האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר 11 חודשים של עבודה יומית?
זכאות לדמי אבטלה
לאה
28/12/08
עבדתי בארגון מסוים 11 חדשים , כעובדת יומית,כלומר מספר ימי
עבודתי נטו לא כולל חגים ומועדים היה 212 יום, כעת אני עובדת
במקום אחר גם על בסיס שכר יומי, עד כה עבדתי כ-4 חדשים שהם
66 ימים נטו, השאלה במידה ואפוטר האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?
עבודתי נטו לא כולל חגים ומועדים היה 212 יום, כעת אני עובדת
במקום אחר גם על בסיס שכר יומי, עד כה עבדתי כ-4 חדשים שהם
66 ימים נטו, השאלה במידה ואפוטר האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?
לידיעתי המינימום הוא 300 יום כעובדת יומית אך לאור
חיים רייזלר
28/12/08
המצב במשק שווה בדיקה בלשכת התעסוקה וביטוח לאומי.בהצלחה.
דמי אבטלה
אורנה
29/12/08
בהמשך לתשובתו של חיים רייזלר.
לעובד בשכר יומי,מחשבים 25 ימי עבודה בחודש.
גם 18 ימי עב' ילקחו בחשבון,כמי שעבד 25 ימים.
את הצבירה,לוקחים משתי תקופות העבודה,
כאשר הן במסגרת 18 חודשים=540 ימים אחורה,
מהיום בו נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה.
על פניו נראה,שאת זכאית לדמי אבטלה.
בהצלחה.
לעובד בשכר יומי,מחשבים 25 ימי עבודה בחודש.
גם 18 ימי עב' ילקחו בחשבון,כמי שעבד 25 ימים.
את הצבירה,לוקחים משתי תקופות העבודה,
כאשר הן במסגרת 18 חודשים=540 ימים אחורה,
מהיום בו נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה.
על פניו נראה,שאת זכאית לדמי אבטלה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי