האם מותר לפטר אישה בהריון ומהן זכויותיה לדמי אבטלה?

מאחר ומדובר במקום עבודה חדש,
חלה חובה על מעסיקך לבקש את אישור התמ"ס רק לאחר החודש השישי להריונך.

לגבי דמי אבטלה,צריך להרשם בהקדם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה ולבדוק זכאותך מאחר ואת גבולית לגבי תקופת האכשרה הנדרשת.

ננסה לחשב יחד:
ילדת בינואר 2008
תחשבי 98 ימי חופשת לידה.
תוסיפי חודשיים של החל"ת שמעסיקך מחוייב בתשלום דמי ביטוח עבורך.
תפחיתי את החודשים בהם היית בחל"ת.
תוסיפי את חודשיים העבודה בהם עבדת.

החישוב צריך להיות מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
18 חודשים אחורה,
בהם בודקים,האם יש לך 300 ימי עבודה אם עבדת בשכר יומי(לפי 25 ימי עבודה בחודש)אליהם להוסיף את תקופת חל"ד וחודשי החל"ת הראשונים+החודשיים בהם עבדת.
גם 18 ימי עבודה בחודש,ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.


אם עבדת בשכר חודשי,מחשבים כל חודש עבודה לפי 30 יום.
תוסיפי את החל"ד ושני חודשי החל"ת+2 חודשי העבודה בהם עבדת.

אם יש לך 360/300 ימים לפי העניין את זכאית לדמי אבטלה.

דמי אבטלה מחושבים לפי:
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.
קיראי בהרחבה בקישור מטה.
בסוף הדף יש את דמי האבטלה לתשלום על פי השכר.

בהצלחה.