כיצד עלי לפעול לאחר חופשת הלידה כדי לקבל דמי אבטלה?
דמי אבטלה ליולדת
שירלי
09/11/08
אני בחופשת לידה. נשארו לי עוד שבועיים לסיומה. התפטרתי מעבודתי לצטרך טיפול בתינוק.
א. מתי אני אמורה לחתום בלשכת התעסוקה?
ב. האם בתקופה הזו שחותמים אני אמורה ללכת לעבודות שמפנים אותי?
ג. האם אין מקרים בהם בטל"א מוותר על תקופת ההמתנה של 90 יום עד לקבלת דמי אבטלה? אני אם חד הורית
א. מתי אני אמורה לחתום בלשכת התעסוקה?
ב. האם בתקופה הזו שחותמים אני אמורה ללכת לעבודות שמפנים אותי?
ג. האם אין מקרים בהם בטל"א מוותר על תקופת ההמתנה של 90 יום עד לקבלת דמי אבטלה? אני אם חד הורית
דמי אבטלה לאחר חל"ד
אורנה
10/11/08
ההתיצבות בשירות התעסוקה תהיה לאחר תום חופשת הלידה שלך,
שכן,אין כפל קצבאות בגין אותה תקופה.
אם מפנים אותך לעבודה ואת מסרבת,
ירשם לך "סרוב", יופחתו 30 ימי זכאות מהימים המגיעים על פי גילך,ראי בקישור מטה וזכותך לדמי אבטלה תכנס להקפאה במשך 90 ימים.
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
בהצלחה.
שכן,אין כפל קצבאות בגין אותה תקופה.
אם מפנים אותך לעבודה ואת מסרבת,
ירשם לך "סרוב", יופחתו 30 ימי זכאות מהימים המגיעים על פי גילך,ראי בקישור מטה וזכותך לדמי אבטלה תכנס להקפאה במשך 90 ימים.
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי