האם זכאית אני לדמי הבראה לאחר הפסקת עבודה של חודש?
האם אני זכאית לדמי הבראה
אתי
07/10/08
זכאות לדמי הבראה
אתי01/10/2008 15:49
אני עובדת כמטפלת סיעודית במישרה חלקית כשנה ושבעה חודשים
כשלאחר 11 החודשים הראשונים הופסקה עבודתי למשך כחודש
עקב נסיונה של הקשישה להעסיק עובדת זרה ולאחר כחודש
הופסקה עבודתה של העובדת הזרה וחזרתי שוב לעבוד באותה המישרה עד היום הזה, האם מגיע לי דמי הבראה מחברת הסיעוד מאחר שהפסקת עבודתי לחודש ימים נעשתה שלא באשמתי ולא ביוזמתי.
אתי01/10/2008 15:49
אני עובדת כמטפלת סיעודית במישרה חלקית כשנה ושבעה חודשים
כשלאחר 11 החודשים הראשונים הופסקה עבודתי למשך כחודש
עקב נסיונה של הקשישה להעסיק עובדת זרה ולאחר כחודש
הופסקה עבודתה של העובדת הזרה וחזרתי שוב לעבוד באותה המישרה עד היום הזה, האם מגיע לי דמי הבראה מחברת הסיעוד מאחר שהפסקת עבודתי לחודש ימים נעשתה שלא באשמתי ולא ביוזמתי.
ראי הסבר מאתר התמ"ת על זכויותיך לדמי הבראה
חיים רייזלר
07/10/08
דמי הבראה
עובד זכאי לדמי הבראה אם עבד באותו מקום עבודה שנה אחת לפחות.
גובה דמי הבראה ליום הוא 331 ש"ח (החל מ 01/07/08) (לצו ההרחבה)
מספר ימי ההבראה המגיעים לעובד בהתאם לוותקו בעבודה הם 5 ימים בעד השנה הראשונה ; 6 ימים בעד השנה השנייה והשנה השלישית (בעד כל אחת מהן) ; 7 ימים בעד השנה הרביעית עד העשירית. (הרשימה נמשכת).
עובד זכאי לדמי הבראה אם עבד באותו מקום עבודה שנה אחת לפחות.
גובה דמי הבראה ליום הוא 331 ש"ח (החל מ 01/07/08) (לצו ההרחבה)
מספר ימי ההבראה המגיעים לעובד בהתאם לוותקו בעבודה הם 5 ימים בעד השנה הראשונה ; 6 ימים בעד השנה השנייה והשנה השלישית (בעד כל אחת מהן) ; 7 ימים בעד השנה הרביעית עד העשירית. (הרשימה נמשכת).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי