דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי האם עוזרת בית זכאית לדמי לידה ודמי אבטלה לאחר הלידה?

האם עוזרת בית זכאית לדמי לידה ודמי אבטלה לאחר הלידה?

| ⟳

זכאות לדמי לידה

שושי 23/08/08

אני עובדת כעוזרת בית שעתיים ביום 5 ימים בשבוע. כדי להיות זכאית לדמי לידה, לפי האתר של ביטוח לאומי אני צריכה10 חודשי עבודה(מתוך 14) יהיה לי עד לתאריך הלידה המשוער שנה וחצי ברציפות לפחות. השאלה אם הקף המשרה תזכה אותי בדמי לידה.והאם אחרי הלידה אהיה זכאית לאבטלה. לפי אתר ביטוח לאומי :300 ימי עבודה בשכר יומי.

על פי תאורך אכן נראה שאת תהי זכאית לדמי לידה לפי

חיים רייזלר 24/08/08

היקף משרתך ראי בקישור המצורף את זכויותיך וחובותיך וכיצד לפעול
על מנת לקבל דמי לידה כמו כן ראי בתשובת המל"ל לשאלה ויתכן ותוכלי להשלים את הכנסתך:
בחצי השנה שלפני הלידה עבדתי פחות שעות עקב ההיריון ובשל כך נפגע שכרי, כיצד יחושבו דמי הלידה?
יש אפשרות לחשב את דמי לידה שלך לפי השכר בתקופה ששכרך היה מלא.
גם במקרים אחרים ששכר האישה מופחת בגלל היעדרות מהעבודה בשל סיבות שאינן תלויות בה, יש אפשרות להשלים את השכר.

ולנושא האבטלה זכאותך יכולה להתחיל לאחר קבלת דמי הלידה באם
פוטרת ממשרתך,במקרה והתפטרת בשל הלידה עד 9 חודשים מהלידה תהיי זכאית לפיצויים אך עלפי חוקי המל"ל תהיי זכאית לדמי אבטלה רק לאחר 90 יום ראי תשובת המל"ל לשאלה בנושא וכן קישור

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הסבר המל"ל המשך

חיים רייזלר 24/08/08

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי