בכדי לשמור על זכויותיך עליך להתייצב מיידית ולהמשיך

בהתייצבות לאחר גמר התשלומים מהמעסיק,1.באופן עקרוני נראה לי שאת עומדת בתנאי הזכאות.2.עליך להבין כי לאחר ההתייצבות את נכנסת
למעגל האפשרויות שתופני לעבודה שמתאימה לך,הסיבה שאין לך סידור
לילדה היא תתקבל,כי עליך לדאוג לכך ובמידה ותסרבי יתכן ותופעל סנקציה עקב כך.ובכדי ללמוד על זכויותיך וחובותיך אני מעביר לך קישור:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/4E51199B-288E-412D-BAD6-021029296889.htm. ושיהיה במזל טוב.

בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר,רציתי להסב לתשומת ליבך,שלאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,את רשאית לחזור להרשמה באופן שוטף בכל מועד במהלך השנה או,חודש לאחר קבלת תשלומי מעסיק 60+30 כפי שחיים רשם לך.
הרשמה ראשונה מקבעת את זכותך לדמי אבטלה והם נשמרים לך לשנה מיום ההרשמה הראשון.
תוכלי לבדוק לכמה ימים את זכאית על פי גילך בקישור
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית,על מנת לדעת מתי לחזור להרשמה באופן שוטף ולנצל את ימי זכאותך במהלך השנה,אם תחליטי להשאר עם התינוק עוד תקופה בבית.

אם את מתיצבת באופן שוטף,עלייך להיות פנויה להפניה למקומות עבודה ובמקרה סירוב יפעלו כמפורט להלן:
"מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו."

שוב חוזרת ומזכירה להרשם בהקדם בשירות התעסוקה עם סיום עבודתך ועלייך להיות ערה לכך שחופשת לידה וחודשיים של חל"ת ילקחו בחשבון לצורך קביעת תקופת האכשרה לדמי אבטלה.

תקופת אכשרה:
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
540 ימים=18 חודשים
לעובד שעתי/יומי,גם 18 ימי עבודה,ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

מזלטוב ובהצלחה.