מהו חישוב דמי הלידה לאחר פיטורים בזמן הריון?

דמי הלידה מחושבים ממלא שכרך כפי שהיה בשלושת החודשים שקדמו לאחד בחודש בו סיימת את עבודתך(בהיותך בהריון).
מוגבל בשכר של 1240 ש"ח ביום.

השאלה היא לגבי צבירת התנאים המזכים הן לדמי אבטלה והן לדמי לידה.

ציינת שעבדת פחות מחצי שנה,האם לא עבדת לפני כן ברצף/לא ברצף במהלך 18 החודשים האחרונים לפני שחתמת לראשונה בשירות התעסוקה?
הזכאות לדמי אבטלה היא רק למי שעבד 360 ימים שמהם ניכו דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי,או 300 ימים לעובד בשכר יומי.

לגבי דמי לידה עלייך למלא גם כן תקופה מינימלית של 6 חודשי עבודה כדי שתהיי זכאית למחצית דמי לידה לפחות.
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע ."
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
חסרים פרטים נוספים בשאלתך כדי לנסות לסייע בידייך גם לגבי שאלתך האחרונה.

בברכה,
אורנה.





.