האם ניתן לפטר אישה בהיריון העובדת בחברה שעוברת מקום?

|

פיטורי אישה בהיריון

הדס 08/05/08
שלום רב,
אני בחודש 3 , והחברה בה אני עובדת מזה 4 שנים עוברת מקום.
המקום החדש רחוק מאוד ממקום מגוריי וממקום העבודה הנוכחי שלי.
ברצוני לדעת האם המעסיק יכול לפטר אותי במקרה זה (בהסכמה שלי) ,
והאם אני זכאית לדמי אבטלה עד שאלד עקב פיטוריי?
או שאני זכאית ללא קשר להיריוני לדמי אבטלה כמס' החודשים לפי החוק ובהתאם לגילי (בת 28) ?


תודה רבה.

פיטורי אשה בהריון

אורנה 11/05/08
לגבי זכויותייך בעת פיטורין ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה המופיע באחד הפורומים בצד ימין,או בצד שמאל למטה.

בנושא דמי אבטלה מגיעים לך 100 ימים על פי גילך:
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B8AAF62A-5DF6-4A90-B26C-41880641FF07.htm

כמו כן,יגיעו לך לאחר הלידה דמי לידה אשר יחושבו על פי שכרך לפני הפסקת עבודתך:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/C6D9D7BA-2CD3-4F10-8318-694842F0D03E.htm?&sFather=y

כל הרשום לעיל הוא בתנאי שצברת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה וצברת את התקופה הנדרשת לדמי לידה.

שיהיה לך בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן