דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי האם ניתן לשלול דמי פגיעה בעבודה אם יש לי ימי מחלה צבורים?

האם ניתן לשלול דמי פגיעה בעבודה אם יש לי ימי מחלה צבורים?

| ⟳

דמי פגיעה בעבודה

גיל 06/05/08

שלום
אני עובד שכיר
הגשתי בקשה לביטוח לאומי לגימלה בגין 'דמי פגיעה'
האם ב"ל יכולים לשלול ממני את הגמלה בגלל שצבורים לזכותי ימי מחלה אצל המעסיק?

דמי פגיעה בעבודה

אורנה 11/05/08

עליך לנצל קודם את ימי המחלה העומדים לזכותך,
ובמקרה זה אתה מקבל תשלום בשכר מלא לא כולל החזר הוצאות.

דמי פגיעה מחושבים לפי 75% משכרך הכולל שממנו נוכו דמי ביטוח לאומי.

לאחר ניצול ימי המחלה,תוכל לקבל את דמי הפגיעה,אם ימי המחלה/תאונה נמשכים.

במקביל,תוכל להגיש תביעה לנכות אם לדעתך ולדעת הרופא המטפל בך נגרמה לך נכות.
תוכל לקרא בהרחבה בקישור המצ"ב כולל טפסים להורדה:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/C1A2390B-6624-4D35-88A1-16151D8D046B.htm

תרגיש טוב ובהצלחה.

תרגיש טוב ובהצלחה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי