דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי האם מעביד יכול לפטר אותי לאחר חופשת לידה, ומה זכאותי לאבטלה?

האם מעביד יכול לפטר אותי לאחר חופשת לידה, ומה זכאותי לאבטלה?

| ⟳

פיטורין וזכאות לאבטלה לאחר חופשת לידה

הילה 03/04/08

אני מסיימת חופשת לידה ומעוניינת להאריך את השהייה בבית עם התינוק לפחות ל-54 יום נוספים, האם המעביד רשאי לפטר אותי לאחר 54 יום.
במידה וכן ,האם אני זכאית לתבוע אבטלה.

פיטורין ודמי אבטלה לאחר חל"ד

אורנה 03/04/08

מעסיקך אינו יכול לפטרך,מבלי לשלם לך על 90 ימים הבנויים מ-60 יום בגלל איסור פיטורין לאחר לידה ו-30 יום עבור הודעה מוקדמת.

זכאות לדמי אבטלה:
אם צברת את התקופה הנדרשת דהיינו 360 ימי עבודה שניכו מהם דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי,או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי.
עובד בשכר יומי,אשר עבד 18 ימים בחודש יחשבו לו כמי שעבד 25 ימים בחודש.
החישוב נערך מהיום הראשון בו מתיצבים בשירות התעסוקה ונבדק אחורה במהלך 540 ימים=18 חודשים.

אם מעסיקך מפטרך,תוכלי להרשם בשירות התעסוקה רק לאחר קבלת כל התשלומים הנ"ל.

מזל טוב ובהצלחה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי