עקרונית היה אפשר לבדוק בעבר האם היה קשר סיבתי בין עבודתו להתקף
יש עילה לתבוע?
סופי
03/04/08
שלום לכם,
אבי בן 60 . בשנת 2000 קיבל התקף לב קשה ביותר. הוא אינו עובד וחי מקצבת הבטוח הלאומי בסך 2000 ש"ח ומקצבת בטוח מנהלים. אציין שהאירוע קרה שעות ספורות לאחר שחזק מעבודתו. הוא עבד כנהג חלוקה בחברה גדולה בתל אביב ובחלק מעבודתו אף תפקד כסבל.
באותו היום סיים את עבודתו בסביבות השעה 19:00 בערב ולקראת השעה 01:00 לאחר חצות חטף התקף חמור מאד.
הוא קיבל 60% נכות רפואית צמיתה מהבטוח הלאומי.
האם יש עילה לתבוע את המעסיק? אם כן, האם לא אחרנו את המועד?
תודה מראש
סופי
אבי בן 60 . בשנת 2000 קיבל התקף לב קשה ביותר. הוא אינו עובד וחי מקצבת הבטוח הלאומי בסך 2000 ש"ח ומקצבת בטוח מנהלים. אציין שהאירוע קרה שעות ספורות לאחר שחזק מעבודתו. הוא עבד כנהג חלוקה בחברה גדולה בתל אביב ובחלק מעבודתו אף תפקד כסבל.
באותו היום סיים את עבודתו בסביבות השעה 19:00 בערב ולקראת השעה 01:00 לאחר חצות חטף התקף חמור מאד.
הוא קיבל 60% נכות רפואית צמיתה מהבטוח הלאומי.
האם יש עילה לתבוע את המעסיק? אם כן, האם לא אחרנו את המועד?
תודה מראש
סופי
עקרונית היה אפשר לבדוק בעבר האם היה קשר סיבתי בין עבודתו להתקף
חיים רייזלר
04/04/08
זה מזכיר לי שבעבר מנכ"ל הביטוח לאומי שמפאת צנעת הפרט איני נוקב בשמו לקה בהתקף לאחר יום עבודה קשה ומעצבן,וכמובן ההתקף לב הוכר כתאונת עבודה/מחלת מקצוע,אני מעריך שתביעה בנושא המל"ל ינסה לדחות על הסף,אך באם לא תנסו לא תדעו,אז כדי לפנות לרופא המטפל ולבקש את חוות דעתו בנושא ובאם הוא יתן בידכם חוות דעת הקושרת באופן סיבתי את ההתקף עם שעות העבודה המאומצות אז כדי
לנסות למרות שעברו כ-8 שנים,מה כבר יכול להיות מקסימום יסרבו.
לגבי תביעת המעסיק כדי לו לבדוק זאת בעזרת עו"ד.בהצלחה.חיים.
לנסות למרות שעברו כ-8 שנים,מה כבר יכול להיות מקסימום יסרבו.
לגבי תביעת המעסיק כדי לו לבדוק זאת בעזרת עו"ד.בהצלחה.חיים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי