כיצד נחשבים ימי עבודה לצורך תקופת אכשרה לדמי אבטלה?
שאלה לעו"ד גיא כהן-תקופת אכשרה
הגשתי תביעה חוזרת לדמי אבטלה ובקשתי נדחתה. הסיבה שצברתי 210 ימים מתוך 360 ימים הדרושים. לפי חשבון זה הסקתי שהתקופה שבה תבעתי בפעם (קיבלתי במשך חמישה חודשים דמי אבטלה) לא נזקפה לזכותי, אחרת תקופת האכשרה הנצברת הייתה מספקת. מדוע לא נזקפה תקופה זו כתקופת אכשרה והאם יש מקרים בהם ניתן בכל זאת לזקוף אותם?
שאלה נוספת, במכתב כתוב שמחובתי להתייצב בלשכה. מדוע אם איני מקבלת דמי אבטלה?
אודה תשובתך
עו"ד יוסי אברהם ו/או עו"ד גיא כהן אנא מכם ענו לי.
אבטלה
לצערי לא אוכל לתת מענה לכל השאלה מבלי לראות את המכתב.
אין סנקציה לאי התייצבותך בלשכת התעסוקה מלבד העדר אישור לצורך קבלת דמי אבטלה.
הימים אשר נספרים לצורך תקופת אכשרה הם רק ימי עבודה. כך קובע החוק ופרשנות בתי המשפט בעניין זה הינה לא להרחיב את המשמעות הלשונית הדווקנית.
האם אני נחשב מובטל חוזר? האם אקבל שוב אבטלה בגלל פיטורין אחר פיטורין?
האם דחיית ערר מהווה קושי להחמרת מצב?
האם על מנת להמשיך ולקבל קצבת נכות עלי לחתום חוזה עבודה עם מעסיק ישראלי בישראל?
מהי תקרת החסכונות במסגרת תביעה לסיעוד?
האם עלי לפנות למחלקת שכר לגבי ההפרש בדווח לביטוח לאומי?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי