לא.
פיצויים – פחות משנה
רועי
13/06/10
שלום, האם לאחר סיום עבודה (עזיבת העובד ולא פיטורים) לאחר 8 חודשים, זכאי העובד לפיצויים?
לא.
עו"ד שי בן נתן
13/06/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
כיצד לפעול כשסכום התביעה במערכת שגוי והמסמכים חסרים?
האם החתמת סייעת על ויתור ימי חופשה בחודש יולי היא חוקית?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
האם עובד הוראה בשנה הראשונה זכאי לשכר על ימי חופשת הפסח?