לא. אין חובה לעריכת הסכם עבודה בכתב.
קבלת פיצויים עקב יזומתי לעזוב את החברה
יצחק
14/02/10
אם אני זכאי לקבל פיצויים עקב עזבתי ביוזמתי בגלל שאין עדיין חוזה חתום אם המעביד שלי לאחר שעבוד בחברה כבר שנה ו4 חודשים?
לא. אין חובה לעריכת הסכם עבודה בכתב.
עו"ד שי בן נתן
15/02/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם מעבר מבית שמש לטבריה נחשב להתפטרות בדין מפוטר?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם המעסיק יכול להפחית את פיצויי הפיטורים בגלל רווחי הפנסיה?