האם פיטורים בעקבות היעדרות ממקום העבודה בשל מגבלה רפואית הם חוקיים?
פיטורים בשל מגבלה רפואית
דני
17/01/10
פיטרו מעבודה בשל כך שנעדרתי מעבודה בשל כאבי גב. המעסיק טוען כי לא דיווחתי על כך והשעה אותי מעבודה ל3 חודשים שלאחרם פוטרתי
האם זה חוקי?
האם זה חוקי?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/01/10
השעיה לשלושה חודשים אינה חוקית ודינה כפיטורים.
לגבי פיטוריך בפועל- מעסיק לא יכול לפטר עובד כל עוד העובד זכאי לדמי מחלה. לאחר סיום זכאות העובד לדמי מחלה המעסיק רשאי לפטר את העובד.
לגבי פיטוריך בפועל- מעסיק לא יכול לפטר עובד כל עוד העובד זכאי לדמי מחלה. לאחר סיום זכאות העובד לדמי מחלה המעסיק רשאי לפטר את העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם ביטול הסדר עבודה מהבית לאחר שנתיים נחשב להרעת תנאים?
הגבלת חופש העיסוק
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה