פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה מוקדמת על התפטרות

חיים 15/01/09

אני עובד במקום מסויים כ 5 חודשים, בחוזה העבודה שלי כתוב שבהודעה מוקדמת על התפטרות אני צריך לתת התראה של שבועיים.
לפי חוק עד 6 חודשים, אני צריך התראה של יום על כל חודש.
מה קובע החוק או חוזה העבודה?

לעמוד

המלא

ישנם פסקי דין סותרים בסוגיה

שיר ורד 16/01/09

תשלום תמריץ

ירון 15/01/09

שלום
אני עובד כסוכן במישרד נסיעות.
המעסיק הוציא חוזר ובו מפורט תמריץ מיוחד שינתן לסוכן שימכור חבילה מסוימת בתאריך מסוים. מכרתי את חבילת הנופש בהתאם לתנאי החוזר, אך כעת המעסיק חזר בו מתשלום התמריץ כמובטח.
האם אוכל לתבוע ?

לעמוד

המלא

כן

שיר ורד 16/01/09

פנסיה

דנה 15/01/09

קיבלתי תלוש שכר דצמבר 2008 ובו בניכויי החובה מופיעות שורות פנסיה. אני מועסקת מדצמבר 2007 וזה התלוש הראשון בו מופיעות שורות אלו.
פניתי למעסיק שהסביר כי התחיל להפריש רטרואקטיבית מינואר 2008מכספי ומכספו לקרן פנסיה חובה (0.83% הוא חלקי ו1.67% הוא חלקו על קופת גמל ופיצויים).
פניתי לחברת פנסיה והיא הודיעה לי כי לא מופיעה קרן פנסיה אצלה על פי מספר ת.ז שלי.
האם למעסיק יש זכות לפתוח קרן פנסיה על שמי ללא חתימתי ובערפל כזה?
מודה על ההתייחסות.

לעמוד

המלא

תשובה

שיר ורד 16/01/09

צו ההרחבה מחייב את המעסיק לפנות לעובד חודשיים לפפני מועד התחלת ההפרשות ולבקש ממנו לקבל פרטים על הגוף הפנסיוני שאליו יופרשו הכספים, אם העובד לא בוחר, על המעביד חובה לבחור בעצמו ולהתחיל להפריש אליו.

קנס מהמעסיק

מיואש25 15/01/09

שלום
אני הודעתי למעסיק שלי שתוך שבועיים אני עוזב את העבודה היום כבר התקבלתי לעבודה חדשה וביקשו ממני להתחיל ביום ראשון שהוגעתי על זה למעסיק שלי הוא אמר לי שהוא יקנוס אותי במשכורת שמגיע לי ממנו. יש לציין שאני עובד ללא חוזה האם הוא יכול לעשות זאת?

לעמוד

המלא

קנס- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך 15/01/09

כן, אם מדובר בהודעה מוקדמת שאתה מחוייב/ התחייבת לתת ואתה לא נותן אז הוא זכאי לנכות את ימי ההודעה המוקדמת

טפסים

דוד 15/01/09

אני מעוניין להגיש תביעה כנגד המעסיק. ברצוני לדעת איזה טפסים
צריך להגיש עם כתב התביעה?

לעמוד

המלא

טפסים- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך 15/01/09

אי אפשר לייעץ לך על רגל אחת בפורום שכן כל סוג של תביעה דורש משהו אחר באופן כללי יש לצרף את כל החומר המצוי ברשותך, העזר בתקנות בית הדין לעבודה סדרי דין שם תוכל למצוא את שאתה זקוק לו

דנה

דנה 15/01/09

אני ובעלי נשואים כמעט 3 שנים .עכשיו לפני הנישואים הוא עבר תאונת דרכים בעבודה עבד כשליח פיצה ופתחנו תיק אצל עורך דין .עכשיו האם סכום הכסף שקיבל שייך לשניינו לא עשינו שום הסכם לפני כלום לא חתמתי כלום הוא קיבל פיצויים אני טיפלתי בו הוא היה תקופה ארוכה עם גבסים ברגליים מצבו לא היה טוב בכלל בבקשה חייבת מענה תודה רבה .

*הערת מערכת: לקריאה נוספת פיצויים תאונת דרכים

לעמוד

המלא

פני לפורום דיני משפחה

עו"ד אקרמן לילך 15/01/09

היעדרות מעבודה בעקבות מצב בטחוני-תושבת הצפון

שיפרה 15/01/09

אתמול נאלצנו להכנס למיקלטים עקב מטח של קטיושות. בשעה 11:00 קיבלנו הוראה לצאת מהמקלטים אך להשאר בקרבת מרחב מוגן.
רק בשעה 16:00 קיבלנו הוראה לחזור לשגרה.
אני מתגוררת באיזור קרית שמונה ועובדת בטבריה (מרחק של 60 ק"מ). בעקבות המצב אתמול לא הגעתי לעבודה אתמול.
מעבידי רוצה להוריד לי יום חופש על כך, האם זה מוצדק?
האם אין הגנה על העובד במצבים מסוג זה?
אודה על תשובתך.

לעמוד

המלא

היעדרות מעבודה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך 15/01/09

נכון לעכשיו אין הגנה כלשהי על כך והוא זכאי ללנכות יום זה.

פיטורי אישה בהריון

ליאת 15/01/09

אני ובעלי עובדים באותו מקום עבודה כבר 5 שנים לאחרונה פיטרו אותו ובעל העסק מאיים עליו שאם יחליט ללכת לעבוד אצל מתחרה יפטר אותי ואני גיליתי כרגע שאני בהריון,האם בעל העסק יכול לקבל היתר ממשרד העבודה והרווחה ?

לעמוד

המלא

היתר בהריון- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך 15/01/09

סביר להניח כי מהנסיבות המתוארות הוא לא יקבל, אך אי אפשר לדעת.

התמחות במקביל לדמי אבטלה

איציק 15/01/09

אני מקבל דמי אבטלה ואני רוצה לבדוק אפשרות להיות מתווך נדל"ן.
האם אני יכול לעבוד עם מתווך ללא תמורה או להשתלם או להתמחות ללא שכר ובמקביל להמשיך לחתום ולקבל דמי אבטלה.

לעמוד

המלא

פנה לפורום ביטוח לאומי

עו"ד אקרמן לילך 15/01/09

הלנת שכר ופיטורים לאחר חזרה מחופשת לידה

בר 15/01/09

אני עובדת במקום עבודה יותר משנה, המשכורת משולמת לי בשק כל 15 לחודש, האם אני יכולה לתבוע הלנת שכר??
המעביד מעונין להפסיק את עבודתי לאחר מחלוקת בנוגע להעלאת שכרי אך לא מסכים לתת מכתב פיטורים ומתחמק, אני פחות מ60 יום לאחר חזרה מחופשת לידה, מהם זכויותי??
תודה רבה רבה מראוש

לעמוד

המלא

דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך 15/01/09

אסור לו לפטר אותך במהלך ה- 60 יום וכנראה זוהי גם הסיבה להתחמקות..

אם הוא לא מפטר אותך ואין הרעה או שינוי בתנאי העסקתך אינך יכולה לעשות דבר אלא אם את מעונינת להתפטר לצורך גידול הילד וטרם חלפו 9 חודשים מהלידה.

לעניין הלנת השכר- אכן נכון כי תשלום ב 15 זה הלנת שכר אך שכר ששולם לא ניתן לתבוע בגינו אלא 60 יום לאחר הלנתחו ומכל מקום- בנסיבות האלו סביר כי לא ייפסקו פיצויים.

תעסוקה חלופית בהריון של אם חד הורית

רחלי 14/01/09

בשעה טובה אני בהריון. הריון "יקר" מאד אחרי שנים רבות של טיפולים.
מאחר ובמקצוע שלי אני נחשפת לתנאים סביבתיים העלולים לפגוע בהריון, המעביד כמובן הציע לי העברה לעבודת משרד המתאימה להכשרתי, ללא פגיעה בתנאי השכר, אולם בגלל אופי העבודה המשרדי הוא טוען שעלי לעבוד "שעות משרד" מלאות ( היינו 8 שעות ביום 5 ימים בשבוע ), היקף המשרה שלי לפי החוזה של העבודה המיוחדת הוא כ-120 שעות בלבד בגלל אופי העבודה, אבל כמובן שאנשי המשרדים האחרים בחברה עובדים לפי המצויין.

שאלתי היא בתור הריונית וחד הורית לילדה האם יש הקלה בשעות ובימים הנ"ל ?
האם יש פתרון אחר שיקל על כמות השעות הזאת?
תודה

לעמוד

המלא

דיני עבודה - אם בהריון

עו"ד רענן קריב מנהל 15/01/09

ההקלות אינן מתחום דיני העבודה. המעסיק הלך לקראתך ושינה את תפקידך. קיצור השעות קשור לתפקידך הקודם ואינו חל בתפקיד הנוכחי. המענה אם חד הורית בהריון הוא בדיני הרווחה הביטוח הלאומי ובדיני המס.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום תמריץ

ירון 14/01/09

שלום
אני עובד כסוכן נסיעות במישרד נסיעות,
המעסיק הוציא חוזר ובו מפורט תמריץ מיוחד שינתן לסוכן שימכור חבילה מסוימת בתאריך מסוים.
מכרתי את החבילה המדוברת וכעת המעסיק חזר בו מההבטחה לתמריץ.
האם ניתן לתבוע במיקרה זה ?
בתודה.

לעמוד

המלא

דיני עבדוה - הפרת החזרה

עו"ד רענן קריב מנהל 15/01/09

יש מעט מדי פרטים כמה פעמים זה נעשה? האם כבר שולם תמריץ על יסוד ההבטחה? ככלל ייתכן שיש עילת תביעה, אבל צריך את כל הפרטים.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויי פיטורין

ערן 14/01/09

פוטרתי מעבודתי , עבדתי כשנה וחודשיים.
מתי אני אמור לקבל את הפיצויים
מה קורה אם המעסיק מאחר בתשלום הפיצויים
ממתי סופרים את הימים להלנת פיצויים
תודה מראש

לעמוד

המלא

דיני עבודה - פיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב מנהל 15/01/09

יש לשם את הפיצוים בתוך 15 יום מיום סיום יחבי עובד מעביד. החל מתום 30 יום מהמועד לתשלום נחשבים הפצויים כמולנים.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורין וחזרה למקום העבודה

שני 14/01/09

האם ניתן לפטר עובד בעל ותק של מספר שנים,לשלם פיצויים,ולהחזירו לעבודה לאחר כחודש?
אשמח לקבל את הדין בנושא,על פרטיו.

תודה מראש,שני.

לעמוד

המלא

ועוד שאלה...

שני 14/01/09

במידה והמעסיק מקבל אותי חזרה לעבודה לאחר כחודש, האם חובה עפ"י חוק להחזיר את דמי הפיצויים? במידה והמעסיק אינו מתעקש לקבל בחזרה את דמי הפיצויים/פיטורין-זה בסדר?
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין

פיצויים

שיר 14/01/09

אם עובד שלי מעוניין שאני אפטר אותו על מנת לקבל פיצויים ולכן הוא טוען שכואב לו הגב ואינו יכול להגיע לעבודה ומביא אישורים מרופא (היתה לו בעבר הרחוק פריצת דיסק). אם אגלה ע"י חוקר פרטי כי בזמן זה הוא עבד בעבודות אחרות אוכל למנוע ממנו לקבל את הפיצויים?

לעמוד

המלא

דיני עבודה - פיטורים

עו"ד רענן קריב מנהל 15/01/09

עובד רשאי להתפטר אם אינו יכול לעבוד עקב מצבו הרפואי, ולקבל פיצויי פיטורים. לצורך כך עליו להביא אישור רופא תעסוקתי הקובע שאינו יכול לעבוד. אפשר גם לפטר עובד שאינו יכול לעבוד, אם אישורי המחלה מלמדים שאינו יכול לעבוד. אם ניתן להוכיח שמדובר בהתחזות אפשר להימנע מלשלם דמי מחלה ולפטר את העובד עקב מעילה באמון, ולטעון לשלילת פיצויי פיטורים. עניין כזה יגיע לבית הדין, שככל הנראה ישלול חלק מהפיצויים.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המצאת כתב תביעה לנתבע

רווית 14/01/09

תוך כמה זמן ממועד הגשת כתב תביעה בבית הדין האזורי לעבודה עליי לבצע המצאה לנתבע ובאיזו דרך? האם המצאה לנתבעים אינה באחריות ביה"ד?
כמה העתקים של כתב התביעה עליי להכין בסך הכל בהנחה שמדובר ב- 4 נתבעים?
ושאלה אחרונה ומהותית- בכוונתי לתבוע את מעסיקיי לשעבר שגורסים שביכולתם לגזול את המגיע לי עפ"י חוק, העניין הוא שמדובר בעורכי דין. מחד גיסא אין באפשרותי לשכור שירות של עו"ד בשל ההוצאה הכספית הגבוהה עבורי הכרוכה בכך ומאידך גיסא אני חוששת לעבור את כל התהליך לבד. מה דעתכם?

לעמוד

המלא

דיני עבודה - המצאת כתב תביעה

עו"ד רענן קריב מנהל 15/01/09

בתל אביב מחייבים את התובע להמציא את כתב התביעה. בבתי דין אחרים נוהגים אחרת. רצוי להמציא בהקדם האפשרי, אחרת בית הדין שולח מכתב ומאיים במחיקה מחוסר מעש. ניתן להמציא אישית, באמצעות שליח או באמצעות דואר רשום.
עותק לבית הדין, עותק לעצמך ועותק לכל נתבע.
מאחר ולא נתת מושג על סדר גודל התביעה ומהותה, אי אפשר להשיב על השאלה בעניין ייצוג. ברור שתמיד עדיף להיות מיוצג, אך זו שאה של סדר גודל ומהות.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תביעת הלנת שכר

יעל 14/01/09

לאחר שפתחתי תיק בהוצל"פ, מיליתי טופס בקשת זוכה לעיקול צד ג' וסימנתי את הביטוח הלאומי. ברצוני לדעת באילו תנאים הביטוח הלאומי משלם את פסק הדין שנתקבל והאם לעצם הבקשה מהביטוח הלאומי יש השלכות לגבי?

לעמוד

המלא

ביטוח לאומי

עו"ד אריק שלו מנהל 14/01/09

לא ברורה לחלוטין השאלה אומנם ביטוח לאומי משלם כביטוח עובדים בפירוק לחברה שפורקה ומונה לה מפרק או מנהל זמני בתנאי שהוגשה תביעת חוב.

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויי התפטרות בגלל מעבר למקום מגורים בעיר אחרת

מתן 14/01/09

שלום. אני עובד בחברה קטנה כחשמלאי כבר כ- 7 שנים. לאורך כל התקופה גם המעביד וגם אני שילמנו ביטוח מנהלים. מקום העבודה נמצא בפתח תקווה ואני גר ברעננה. רכשתי דירה בחדרה ובעוד כחצי שנה אני רוצה לעבור לגור בחדרה ולהתפטר מהעבודה, מפני שאי אפשר להגיע מחדרה למקום העבודה בתחבורה ציבורית בזמן והמעסיק אינו מוכן לשלם על נסיעות ברכב פרטי (עבור דלק שדרוש לנסיעות). המרחק בין רעננה (מקום המגורים העכשווי) לבין חדרה (מקום המגורים החדש) הנו כ- 33 ק"מ. המרחק בין רעננה (מקום המגורים העכשווי) לפ"ת (מקום העבודה) 16 ק"מ. המרחק בין חדרה (מקום המגורים החדש) הנו כ- 45 ק"מ. שאלות:1) האם המרחק יכול להיות סיבה להתפטרות ואוני אוכל להיות נחשב כמפוטר ולקבל פיצויים?2) אולי הסיבה שהמעביד אינו מוכן לשלם את הנסיעות בשלמותן לא רק חלק מהן (נסיעות ברכב פרטי) והגעה בזמן בתחבורה ציבורית איננה אפשרית?3) האם יש תנאים אחרים שאני יכול להתפטר ולא להפסיד את הפיצויים?תודה מראש.

לעמוד

המלא

העתקת מקום מגורים

עו"ד אריק שלו מנהל 14/01/09

מעבר למקום מרוחק לא מזכה לבדו בפיצויי פיטורים. יכול להיות שיש תנאים נוספים בהתאם לחוק פיצויי פיטורים או תקנות פיצויי פיטורים אומנם יש לבדוק שם.

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצוי פיטורין

מאיה 14/01/09

עבדתי במקום מסויים למשך 10 חודשים ופוטרתי ללא מכתב פיטורין מגיע לי על חופשות וימי מחלה וכמו כן היה עניין של הלנת שכר ובנוסף תשלום על שעות נוספות..
מהן זכויותיי? ועוד שאלה: כיצד ניתן להוכיח התחייבות בעל פה שלא לפטר? תודה :)

לעמוד

המלא

זכויות

עו"ד אריק שלו מנהל 14/01/09

הזכויות שלך הן כל הזכויות ברשימתך. התחייבות בעל פה ניתן להוכיח בעיקר על ידי עדים ששמעו אותה. ניתן כמובן להוכיח גם בהקלטה.

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תגמול פנסיוני

מיטלי 14/01/09

תודה על עדכונך על ביטוח פנסיוני לעובד שהחל מ1/08 ברצוני לדעת האם החוק מחייב את מעסיקי לשלם הביטוח רטרואקטיבית? אני כשנה וחצי עובדת ואין לי שום הטבה פנסיונית , או שניתן לקיימה החל מהיום? ומה ניתן לעשות כלפי המעסיק המסרב להכיר בכך?

לעמוד

המלא

פנסיה

עו"ד אריק שלו מנהל 14/01/09

צו ההרחבה לא מחייב תשלום רטרואקטיבי אומנם הוא כן מחייב תשלום מיום 30/9/08 בגין פנסיה למי שלא היתה לו פנסיה לפני מועד תחילת עבודתו.

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תושב חוזר והסכם עבודה

אינה 14/01/09

לאחר 13 שנים בחו"ל החלטתי לחזור לארץ ולהתחיל לחפש עבודה כבר בחופשת מולדת בקיץ. הצלחתי למצוא יום לפני נסיעתי. הסכם העבודה נשלח אלי בדואר אלקטרוני (לא קיים חוזה) בו צויין גם השכר. החלטתי הסופית לחזור הואצה מאוד וקיבלה תוקף סופי בעקבות החלטה זו והתחלתי בביוקרטיה לצעד. לצערי הרב כשבועיים לאחר שליחת ההסכם קבלתי מייל חדש מהחברה כי עליהם להקפיא את כניסת העובדים החדשים עקב מיתון ושאצלצל משאדע את מועד חזרתי המדויק. עדיין לא היה מדובר בתשובה לגמרי שלילית. כשצלצלתי לעומת זאת למנהל העבודה אז נתקלתי בתשובה כמעט חיובית..משידעתי את מועד חזרתי המדויק שלקח יותר מן המצופה עדכנתי את המשרד דרך המייל אך הפעם קיבלתי תשובה סופית שלילית. מה דעתך? מה לגבי העובדה שחזרתי הייתה תלויה במציאת עבודה ובגלל משרה זו לא חיפשתי כלל משרה אחרת וכרגע ההני בארץ ללא עבודה וללא זמן לחפש??! הרי לא מדובר בביטול רגיל עקב מיתון אלא בשינוי מעמד ובקביעת החלטת חשובות. לולא אותה משרה כנראה שלא הייתי חוזרת ובטח לא עכשיו. בתודה רבה מראש

לעמוד

המלא

דיני עבודה - משא ומתן

עו"ד אריק שלו מנהל 14/01/09

לאור הדברים האמורים בפנייתך אף צד לא התחייב כלפי הצד שכנגד. היתה נכונות והיה משא ומתן אומנם לא היה קיבול. אשר על כן, אלא אם תוכיח חוסר תום לב מיוחד במשא ומתן אינני מוצא כל טענה כנגד המעסיק.

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אורית

אורית 14/01/09

אני חיה עם בן זוג 4 שנים .ואני כעיקרון ניקראת ידועה בציבר מה שביררתי שאלתי היא מה לגביי התנאים והחוק שמגיע לידועה בציבור .יש לציין שיש כסף בסכום די גבוהה לבן זוג האם זה משותף של שניינו ואין הסכם כול שהוא על הכסף.וקיימת אישה שנשואה לו בנייר אך הוא פרודג מימנה כבר 12 שנה לא רוצה לתת גתת כך אני מבינה.מיכוון שיש בנייהם את הילד שלו ביגלל זה היא לא מוכנה לתת גט.בבקשה חייבת תשובה .תודה רבה רבה

לעמוד

המלא

דיני משפחה

עו"ד אריק שלו מנהל 14/01/09

באפשרותך לפנות לפורום דיני משפחה בעניין זה.

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נטלי

נטלי 14/01/09

לעו"ד אקרמן לילך .סליחה על שאני מציקה אבל הוא פיתר אותי אך ורק ביגלל ההריון ואני שם חודש בדיוק .בעל המקום מאוד מרוצה מימני אבל הוא לא מוכן להשקיעה בי כי עד שישקיעה אני כבר יצטרך ללדת וזה הפסד רווחי של העסק שלו .זה חברה לתיאור מים.תודה רבה על המענה שתעני לי

לעמוד

המלא

החוק חל רק עם את עובדת יותר מ6 חודשים

זיו 14/01/09

החוק נגד פיטור עובדת בהריון חל רק במידה והעובד כבר עובד חצי שנה במקום עבודתו
אם את עובדת רק חודש אחד בלבד זכותו של המעביד לפטר אותך
האמת אני יכול להבין, אני מצטער, אבל מקום מסודר שקולט עובדת חדשה לא יכול להרשות לו שבמהלך השנה הראשונה שלה היא תחסיר כמה חודשים, יש היגיון רב בחוק הזה
אם את היית בהריון בראיון העבודה יש עליך חובה מוסרית לספר זאת למעסיק
בהצלחה

פיטורים בהריון - דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך 15/01/09

תשובתו של זיו אינה נכונה. כפי שהסברתי לא אחת, מעל חצי שנה של ותק בעבודה- לא ניתן לפטר בשום מקרה בלי אישור התמ"ת- גם אם הסיבות קשורות להריון וגם אם לא. עד חצי שנה אסור לפטר בגלל ההריון מותר לפטר בגלל סיבה אחרת אם את יכולה להוכיח שהסיבות הם בגלל ההריון יש לך קייס לתביעה וגם לפיצויים עונשיים ו/או לצו להשבה לעבודתך. במידת הצורך פני דרך הייעוץ אישי.

רישום ידועה בציבור כמוטבת בקרן פנסיה מבטחים

galit 14/01/09

בן זוגי מבוטח בקרן פנסיה מבטחים, הוא פנה אליהם במכתב ובו בקשה לרשום אותי כמוטבת במקרה חו"ח פטירה, צרפנו אישור של ביטוח לאומי שהכיר בי כידועה בציבור, במבטחים אומרים שצריך לקבל אישור של בי"ד לעבודה.
אם כך, מה עלינו לעשות? או, איך עושים זאת?
תודה מראש

לעמוד

המלא

דיני עבודה - ידועה בציבור

עו"ד רענן קריב מנהל 14/01/09

יש להגיש תביעה למתן פסק דין הצהרתי, לצרף תצהיר עם כל העובדות ומסמכים המעידם על חיים ביחד ועל משק בית משותף. אם העובדות ילמדו שאכן מדובר בחיים משותפים, כנראה שקרן הפנסיה לא תתנגד. רצוי להיעזר העורך דין.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב