פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
תשלום גלובלי על שעות נוספות
הסבר נוסף
דיני עבודה - שעות נוספות
שימוש ברכב חברה בתקופת הודעה מוקדמת על פיטורים
לפני כחודש פוטרתי מעבודתי ובסיכום עם המעביד, אושר לי לא להגיע לעבודה בתקופת ההודעה מראש.
בנוסף, בידיעת וברשות המעביד, נשארו רכב החברה והטלפון הנייד ברשותי במשך כל התקופה (30 יום) וכעת, החברה דורשת להתחשבן/להתקזז איתי על עלות הרכב והטלפון במשך התקופה הזאת.
האם זאת דרישה לגיטימית?
תודה מראש
רכב וטלפון בתקופת ההודעה המוקדמ,
לא נראה לי שהחברה יכולה לראות ברכיבים אלה חוב לגיטימי שאותו היא רשאית לקזז.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורים ועוד
אני עובד מזה כ3 שנים בחברת מזון אמריקאית בארץ כשליח.
אני עובד במשמרות בוקר/ערב לפי לו"ז הנקבע בתחילת השבוע.
חוששני שאני לא מקבל את כל התנאים המגיעים לי על פי חוק, ורציתי לברר האם ניתן לעשות משהו בנידון.
אינני מקבל דמי הבראה, ימי חופשה לא נצברים, מסיים בשעות מאוחרות של הלילה (כשאין אוטובוס) אך לא מקבל דמי נסיעה חזור למונית (גם בשישי שבת כאשר אין תחבורה ציבורית).
בנוסף, האם מגיע לי תוספת שכר על עבודה בשעות מאוחרות (משמרת ערב - 18:00-02:00 )?
אם אתפטר מתפקידי מסיבות אלה, האם אוכל לדרוש פיצויי פיטורים?
האם ישנם דברים נוספים שעלי לתת את הדעת עליהם?
בברכה,
וסילי.
דיני עבודה - זכויות שונות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המשך לתושבתך
לפי הקודם: 5, 5, 8.33.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
נא להפנות את השאלה לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין והורדת שכר
רציתי לשאול: אם פוטרתי מעבודתי לאחר 3 שנות עבודה וחוזה מסודר שנחתם, ואני מסיים את עבודתי בסוף חודש אפריל (כולל חודש הודעה מראש). המעביד הודיע כי יש קיצוץ רוחבי בשכר של 10% לכל העובדים. האם מותר למעביד להחיל קיצוץ זה עליי?
תודה,
שגיא
לא. עליך לקבל לפי השכר הקודם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום דמי אבלות
האם המעביד צריך להוריד לי יום אחד מהחופשה ולא לשלם.
בתודה
השאלה לא מובנת
לא מובן מה אתה שואל. יום חופשה הוא בתשלום והוא מנוכה מיתרת החופשה הצבורה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות לפי חוזה עבודה או לפי חוק
בחוזה העסקה שלי מצויין כי עלי לתת התראה של 30 יום מראש. ועל המעביד לתת הודעה מוקדמת לפי החוק. ברצוני לדעת:
1. האם החוזה עליו חתמתי תקף?
2. האם המעביד יכול להכריח אותי להשאר 30 יום למרות שלא טוב לי במקום העבודה ועבדתי רק חודש?
3. האם הוא יכול להקפיא לי שכר עבור 3 ימים נוספים שמגיעים לי?
אשמח לתשובה בהקדם,
תודה
דיני עבודה - הודעה מוקדמת
2. איך? באיומי אקדח? אגב, עבדת 3 חודשים ואת חייבת 3 ימי הודעה מוקדמת.
3. מה פירוש "להקפיא"? אם תעבדי את 3 הימים או שהמעסיק יוותר על עבודתך, את זכאית לתשלום תמורתם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב ימי מחלה
לא. 75% משכר יום עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוזה/הסכם עבודה
דיני עבודה - הסכם עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשה שנתית
כן. בעת החופשה אתה עובד לכל דבר ועניין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הרעת תנאים
האם זה הרעת תנאים ?
דיני עבודה - שכר ונסיעות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
4 ימי עבודה בשבוע
איך זה מתבטא בתלוש?האם גם הברוטו נפגע או רק הנטו?
מה יקרה אם בעוד שלושה חודשים יפטרו אותי?ישלמו לי דמי אבטלה
לפי 4 ימים שעבדתי או לפי החוזה המקורי?
דיני עבודה - קיצור שבוע העבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים
הועסקתי בחברה במשך 9 חודשים כאשר היה לי רכב צמוד מהחברה רציתי לדעת:
1. האם יש חוק שאני זכאי לקבל התראת פיטורין מסוימת.
העבודה הייתה גלובאלית במשכורת חודשית.
לאחר 9 חודשים אתה זכאי ל-13.5 ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כתבתי במכתב התפטרות שאתן יותר מחודש, האם מחייב?
מאז הבוסית פשוט מתנכלת לי, האם אני מחויב למכתב או שאני יכול לעזוב לאחר סיום ה - 30 יום?
30 הימים מסתיימים מיד לאחר הפסח, האם אני יכול פשוט לנצל את ימי החופשה על חשבון פסח ולסיים בפועל בערב פסח?
דיני עבודה - הודעה מוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשת מחלה ופוטרה, האם חוקי?
האם זה חוקי?
האם יכולה לתבוע על כך בבית הדין לעבודה בת''א? ואם כן באיזה טיעון?
דיני עבודה - פיטורים בחופשת מחלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חג שני בפסח – האם יום חופש מעוגן?
חג שני כן. ערב חג לא, כמו כל ערבי החגים האחרים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעת פיטורין
הועסקתי בחברה במשך 9 חודשים כאשר היה לי רכב צמוד מהחברה רציתי לדעת:
1. האם יש חוק שאני זכאי לקבל התראת פיטורין מסוימת.
2. האם יש לי זכות להחזיק ברכב לתקופה מסוימת לאחר הפיטורין.
תודה רבה
דיני עבודה - פיטורים
2. לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין ומרכיב קבוע
האם מרכיב קבוע נחשב לצורך חישוב פיצויי פיטורין?
קיבלתי במשך 1.2 (מתוך שנתיים עבודה) שנים נסיעות בגובה 514 ש"ח באופן קבוע (גם אם זה היה חודש קצר או שלקחתי חופש).
האם זה נכלל בחישוב של הפיצויים?
תודה רבה
דיני עבודה - שכר לפיצויים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תוספת ביגוד
ואם כן,האם באפשרותי לבקש רטרו?תודה.
תוספת ביגוד מקורה בהסכם ולא בחוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי חופש בחול המועד
1.האם לעובד שנמצא בחופש בחול המועד סוכות ובפסח ובערבי החג, מקזזים יום חופש מלא בעבור כל יום, או שישנו קיזוז חלקי ?
2.האם מותר לפטר עובדת בחל"ת אחרי לידה עקב צמצומים או עקב סגירת העסק ?
תודה רבה
דיני עבודה - חול המועד וחל"ת
2. מותר לפטר, רק בהיתר משרד התמ"ת ובתנאי שהפיטורים אינם עקב הלידה (בדומ להיתר פיטורי עובדת בהריון). צריך לשכנע את הממונה שהפיטורים אינם עקב הלידה כדי לקבל היתר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשת מחלה ארוכה
תודה רבה,
נעמי רם
דיני עבודה - חופשת מחלה ארוכה
שאלות על ביטוח לאומי הפני לפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטוחים למינהם מהמעסיק
ברצוני להבין האם קיים חוק לגבי תשלום ביטוחים מהמעסיק לאחר וותק של שנתיים?ומה כל אחד מהביטוחים מספק?הכוונה לביטוח חיים,מנהלים ופנסיה במידה ושכחתי ביטוח מסויים אשמח לקבל הסבר.
תודה מראש
ויום טוב,
מינה
דיני עבודה - תנאים סוציאליים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אישור התמ"ת
המתיני למכתב מהתמ"ת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שמירת הריון
כן. היעדרת לצורך שמירת הריון אינה פוגעת בזכויות הנובעות מוותק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
