לא. עליך לקבל לפי השכר הקודם.
פיטורין והורדת שכר
שגיא
31/03/09
שלום,
רציתי לשאול: אם פוטרתי מעבודתי לאחר 3 שנות עבודה וחוזה מסודר שנחתם, ואני מסיים את עבודתי בסוף חודש אפריל (כולל חודש הודעה מראש). המעביד הודיע כי יש קיצוץ רוחבי בשכר של 10% לכל העובדים. האם מותר למעביד להחיל קיצוץ זה עליי?
תודה,
שגיא
רציתי לשאול: אם פוטרתי מעבודתי לאחר 3 שנות עבודה וחוזה מסודר שנחתם, ואני מסיים את עבודתי בסוף חודש אפריל (כולל חודש הודעה מראש). המעביד הודיע כי יש קיצוץ רוחבי בשכר של 10% לכל העובדים. האם מותר למעביד להחיל קיצוץ זה עליי?
תודה,
שגיא
לא. עליך לקבל לפי השכר הקודם.
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/03/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי להשתמש בימי מחלה כשלא הגעתי לעבודה?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם ניתן לתבוע פיצויי הלנת שכר ללא חוזה עבודה כתוב?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?