פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אודה אם תיידעו אותי יכן מופיע בחוק

דיקלה 30/04/09

שלום, בתאריך מסויים הגענו אני וכל צוות המשרד ליום עבודה רגיל. בגלל מקרה שקרה בבנין המשרדים שלנו לא יכלנו להיכנס למשרד ושחררו אותנו לביתנו. האם מגיע לי תשלום על היום הזה?

לעמוד

המלא

תשלום- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

כן. אין לכך מקום בחוק את בעצם הגעת לעבודה והיית זמינה לעבודה ולכן יש לשלם לך על יום זה.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות / קבלת פיצויים

לימור 30/04/09

שלום רב. אני עובדת כמזכירת מנכ"ל מעל ל 3 שנים. עקב כך שאימי ואחי חולי סרטן. ביקשתי לעזוב את העבודה. בפעם הראשונה זה לא הלך והוצעה לי הצעה לעבוד כמה שעות ביום לתקופה זמנית ולעמוד על אותה משכורת. לאחר שבוע בערך החלטתי שאני בכל זאת לא רוצה להישאר עקב כך שאני יודעת ששצעה לא יכולה להתקיים מבחינת מעסיקיי. ביקשתי שוב לעזוב ופשוט לא נותנים לי. שאלתי היא: האם אני זכאית לקבל את הפיצויים עקב מצבם של בני משפחתי?
תודה רבה, לימור

לעמוד

המלא

התפטרות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

אם בפועל אינך יכולה לעבוד באופון שמאפשר לך לטפל באחיך/ אמך אז כן עלייך להביא אישורים רפואיים המעידים על הצורך בטיפול בהם .

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

"תוספות" למשכורת בסיסית

עינת אלוני 30/04/09

שלום,
אבקש לברר מדוע המעסיק מעדיף לתת "תוספות" לשכר משולב כגון תוספת טל', תוספת אחוזית, תוספת הבראה וכו' במקום להוסיף בשכר החודשי/השעתי?

לעמוד

המלא

תוספות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

משום שהתוספות השונות לא נחשבות לצורך חישוב הזכויות הסוציאליות לרבות ימי חופשה, מחלה , פיצויים וכו'.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום שעות כוננות

א.א 30/04/09

אני עובד ברשות מקומית וכונן מהשעה 15:00 עד למחרת 06:30, כולל שבתות וחגים דהיינו כונן 365 ימים בשנה ללא מחליף, כל יציאה שלי בשעות כוננות משולמת לפי שעתיים של 125% גם אם היציאה פחות משעתיים, בנוסף לתשלום על היציאה עצמה איך אמורים לשלם לי על הכוננות בכלל גם אם יש יום שאיני יוצא אך כונן?

לעמוד

המלא

כוננות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

זהו נושא מסובך באופן כללי נקבע בפסיקה כי יש לשלם גם על שעות כוננות אך יש לבדוק האם אתה זמין לעבודה בזמן הכוננות באופן שאינך יכול לעשות דברים, מהי רמת הכוננות וכו'.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

כוננות וקריאת פתע

שאול א. 30/04/09

שים לב, ככל שאתה עובד ברשות מקומית, הרי שאתה חוסה תחת חוקת העבודה לעובדי רשויות מקומיות. בחוקה זו יש התייחסות מפורטת (א"כ קצת מסובכת מבחינה לשונית) לנושא תשלום שעות כוננות כמו גם לקריאות פתע (כאשר מקפיצים אותך במהלך הכוננות).
ראה פרק 27.8 לחוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות (נוסח משולב).

נוהל מסירה אישית

אשכול 30/04/09

עלי לבצע מסירה אישית, החלטת בית משפט,
האם אפשרי שבמצב שמלבד המעביד שעלי למסור את המעטפה לו אישית, נמצאים הרבה אנשים אחרים (עובדים בחברה מעל גיל 18) שמסרבים לחתום לי על המסירה האישית, האם אפשרי שאשאיר המעטפה בעסק מבלי שיחתמו לי וזה יהיה תקין מבחינת בית המשפט?
תודה רבה.

לעמוד

המלא

מסירה אישית- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

יש אפשרות לסמן סרב לחתום בטופס המסירה האישית, המלצתי היא לבצע את המסירה עם שליח שיסמן שסרב לחתום ואז להכין תצהיר שלו המתאר את העובדה שסרבו לקבל במידת הצורך.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מה הזכויות בתור עובדת זמנית שעומדים לפטר

אוה 30/04/09

אני עובדת בחברה בנייה בתור מזכירה כשאתחלתי לעובוד כאן עבדתי רק יומי שישיתקופה של שלוש חודשים רק שישי אחרי שלושה חודשים פוארה אחת המזכירות ואני בנתיים החלפתי אותה אני מחלפיה אותה כבר 9 חודשים ןעומדים לפטר אותי אני עובד לי ושעות משרה מלאה של 8 שעות אני אמא חד הורית מה הזכויות שלי מה מגיע לי מהחברה ועם אני זכויות לעפטלה

לעמוד

המלא

זכויות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

לגבי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי. לגבי זכויותייך אם במצטבר את עובדת שנה אז את זכאית לפיצוי פיטורים ולדמי הבראה אם פחות אז רק לפדיון ימי חופשה שלא ניצלת.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פדיון ימי חופשה

שירי 30/04/09

עזבתי מקום עבודה בחודש 9.08, רציתי לדעת לפי איזה חישוב מבצעים את ימי החופשה (עבדתי במקום העבודה שלוש וחצי שנים).
רציתי גם לשאול האם המעביד חייב לשלם ימי חג מיום הראשון של העבודה?
על כמה ימי חופשה מרוכזת יכול המעביד להחליט?
עובד שעובד בשעות אחרה"צ ובערבי חג מקום העבודה סגור האם נחשב לו כיום חופשה?
אשמח על מענה מהיר!!!

לעמוד

המלא

ימי חופםשה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

1. אם מדובר במשרה מלאה של 5 ימים בשבוע לפי 0.83 יום לחודש עבודה.
2.ימי חג משלמים לאחר 3 חודשים.
3. עד 7 ימים.
4.לא.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום בגין ימי חג עובדת משק בית פעם בשבוע

רחל 30/04/09

עובדת משק בית פעם בשבוע מבקשת לקבל שכר על יום החג למרות שעבדה ביום אחר בשבוע לבקשתי. מה הדין ?

לעמוד

המלא

תשלום ימי חג- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

בנסיבות שאת מתארת אין עליך חובה לשלם לה בגין יום חג.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום יום חג בזמן זכאות לשעת הנקה

אור 30/04/09

אני בתקופת זכאות לשעת הנקה, עובדת שעתית, משרה מלאה - 8.5 שעות ביום. כלומר על מנת לקבל שעת הנקה עלי לעבוד 7.5 שעות ביום.
עבור חג העצמאות ששולם לעובדים נרשם לי 7.5 שעות, האם איני זכאית ל 8.5 שעות תשלום?

לעמוד

המלא

שעת הנקה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

לא. זה כמו יום חופש, בפועל לא עבדת בו ולכן את לא זכאית בו לשעת הנקה.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה מוקדמת

אורן 30/04/09

קיבלתי מכתב פיטורין ובו הודעה מוקדמת שתיכנס לתוקף בסוף חודש הבא.
בעיה מצאתי עבודה ומבקשים כבר להתחיל לעבוד אצלם במקום החדש המעסיק הנוכחי מוכן לשחרר אותי האם זה מהווה בעיה חוקית לגבי האם אני מפסיד בגלל נושא מיסוי ?

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

לא. החוק מאפשר לוותר על עבודה בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת והמעסיק זכאי לנכות את התשלום בגין הימים הללו מהשכר האחרון/ פיצויים אם הגעת עם המעסיק להסכמה כי הוא לא ינכה ימים אלו מעולה. לעניין מיסוי פנה לפורום מסים.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעות נוספות

דנה 30/04/09

אני עובדת ברשת של בתי קפה שלאחרונה החליטו לקצץ לנו את שעות העבודה החודשיות למינימום, אבל עד היום עברתי בהרבה את מינימום השעות בחודש (ועבדתי יותר מ 8 שעות ביום) ולא קיבלתי על זה שום תשלום של שעות נוספות... האם אני יכולה לתבוע על אי תשלום שעות נוספות?

לעמוד

המלא

שעות נוספות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

כן.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חישוב זכאות לדמי אבטלה

נטע 30/04/09

שלום רב,
כאשר חותמים דמי אבטלה, האם מחשבים ממוצע של השכר של השנה האחרונה או של מספר חודשים אחרונים?
חשוב לי לדעת כמה משכורות בודקים אחורה.

תודה מראש.

לעמוד

המלא

פני לפורום ביטוח לאומי

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פחטורים לפני החג

יעקב י 30/04/09

ב 30.3 קיבלתי מכתב פיטורים עם הודעה מראש של 15 יום. שאותם המשכתי לעבוד בחברה. עבדתי בחברה 3 שנים.
ויש לי מספר שאלות.........
1. איך אני מחשב את כספי הפיצויים???
2. מכיוון שלא כיבלתי מתנה לחג ושאר העובדים כן קיבלו, האם מגיע לי מתנה לפי חוק?
3. עדיין המעביד לא שילם לי את כספי הפיצויים..... כמה זמן הוא יכול למשוך אותם???
4. והאם יש לי עוד זכויות עובד נוספות שמגיעות לי????
5. איך אני מחשב את ימי החופשה שמגיעים לי???
אני מאוד מודאג כי בעבר וטיתרתי על הזכויות שלי היום אני לא מתכוון
יש לי משפחה שאני צריך לפרנס אותה.

תודה וסליחה.

הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד

לעמוד

המלא

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

1. שכר אחרון מלא כפול תקופת העבודה.
2. אם בזמן קבלת המתנה עדיין היו יחסי עובד מעביד אז כן.
3.תוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד לאחר 30 יום נחשבים מולנים.
4. פדיון ימי חופשה, דמי הבראה אם לא שולמו.
5. אם עבדת במשרה מלאה 5 ימים בשבוע אז 0.83 יום לכל חודש עבודה.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

העתקת מקום מגורים לחו"ל

אלי 30/04/09

אני עובד בחברה כלשהי במשך 2.5 שנים
ובעוד 3 חודשים מעתיק את מגוריי לחו"ל
האם מגיע לי פיצויים?

לעמוד

המלא

מעבר לחול - דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

לא. אלא אם זה לצורך עבודה בסוכנות / שגרירות

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עוברת לגור בטבריה

יעל 30/04/09

נתתי למעסיק שלי הודעה מראש של חודש

על מעבר מגוריי מי באר שבע לטבריה, הוא מסרב לשלם לי את הפיצויים , האם הוא חייב לשלם לי את הפיצויים כאילו אני מפוטרת ?

לעמוד

המלא

התפטרות לרגל שינוי מגורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

כן. טבריה נכנסת לרשימת עיירות הפיתוח שהוא חייב בתשלום פיצויים אם תגורי שם לפחות חצי שנה.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים בעקבות "עופרת יצוקה"

ג'ני 30/04/09

שוב שלום רב!
אני תושבת אשקלון ומקום עבודתי (גן ילדים פרטי) הוא אשדוד. בזמן "עופרת יצוקה" על פי הוראות של פיקוד העורף נאלצתי להשאר בבתי ולא להגיע לעבודה. המעסיק הבטיח לשלם אותם ימים שלא הגעתי לעבודה אך עדיין לא שילם, מושך זמן ומשאיר אותי במצב מעורפל. האם ממבחינת החוק מחוייב מעסיק לשלם פיצויים בעקבות מצב בטחוני?
תודה מראש

לעמוד

המלא

עופרת יצוקה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

החוק שותק לעניין זה, לרוב המעסיקים משלמים מבלי לעשות בעיות ולכל הפחות משלמים לך על כך ימי חופש, ביחוד כאשר אמר כי ישלם על כך. סביר להניח כי באם הנושא יגיע לבית הדין, יחייבו את המעסיק לשלם.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים לאחר התפטרות

ג'ני 30/04/09

שלום רב!
שמי ג'ני אני גננת בגן פרטי. אני נמצאת באותו מקום עבודה כבר 5 שנים . אני חושבת להתפטר. האם גם לאחר התפטרות ולא פיטורין אני זכאית לאחוזי פיצויים כלשהם?
תודה מראש!

לעמוד

המלא

פיצויי התפטרות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

לא.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פגיעה בקרן השתלמות ואש"ל בזמן הריון

לילי 30/04/09

שלום, אני עובדת בחברה שנתיים ו-8 חודשים, בהריון בחודש +5. הודיעו לנו שעקב המצב בשוק יעשו כמה דברים:
1. יוטל על כל עובד יותר השתתפות בארוחות צהריים (במקום 10 ש"ח ירד 20 ש"ח) מהשכר.
2. קרן השתלמות מורידים את השתתפות המעסיק ל-5% במקום 7.5%

האם מותר להם להוציא זאת לפעול גם לגביי ? מה זכויותיי בנושאים אלו ?
אודה לתשובה מהירה
תודה

לעמוד

המלא

אישה בהריון- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

אסור להם לפגוע בתנאי העסקתך בזמן הריון מבלי שקיבלו טרם הפגיעה אישור לכך ממשרד התמ"ת.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום על הדרכה בריפוי בעיסוק

MG 29/04/09

מקום העבודה של אישתי מחייב אותה לקחת הדרכה ולשלם עליה. ראוי לציין כי הדרכה זאת עוזרת ותורמת רבות במהותה של העבודה - דהיינו עבודה עם ילדים בעייתים. עד עכשיו שילמנו 2500 ש"ח על זה. שאלתי - האם זה חוקי שמקום העבודה מחייב תשלום על הדרכה הקשורה בקשר מלא לעבודה היום-יומית. ואם לא, מה ניתן לעשות?

לעמוד

המלא

הדרכה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/04/09

מקום העבודה לא יכול לחייבה אלא אם זה חלק מדרישות התפקיד וזה כלול בחוזה ההעסקה. בכל מקרה, אשתך רשאית לסרב ללכת להכשרה זו ולשלם על כך מכיסה.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מתנות לעובדים בחג

רון 29/04/09

במקום עבודתי יש חוסר שוויון בגובה המתנות לחגים שנתנות לעובדים.
לצורך הענין העןבדים מחולקים לקבוצות: "רגיל ", "ותיק" "עובדי מנהלה",וכו. האם מותר למעסיק לשייך עובדים לקבוצות ולקבוע לפיהן את גובה המתנה שיקבלו לחג? לדעתח זו הפליה מכוערת.
תודה

לעמוד

המלא

מותר

עו"ד רענן קריב מנהל 30/04/09

שי לחג מקורו בהסכם ולא בחוק. קביעת קריטריון של וותק בעבודה או אופי העיסוק אינו אפליה.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה מוקמת- חובת המועסק

שירה 29/04/09

נתבקשתי לחתום על חוזה העסקה לחצי שנה. בחוזה נאמר כי עזיבה, מצד המעסיק או המועסק, מחייבת בהודעה של 45 יום, וגם: "במידה ולהערכת המעסיק סיום העבודה יגרום נזק רב, המועסק מחויב להישאר 90 יום עד למציאת פיתרון חלופי המתקבל ע"י המעסיק". האם התוספת הזו חוקית? אם אני חותמת על חוזה כזה, אני מחויבת ל-90 יום, ע"פ שיקול דעתו של המעסיק? אציין כי העבודה כוללת חפיפה והנחיה של צוות המשרד, אך לא כוללת איזשהו קורס הכשרה, שכן מדובר סה"כ בחוזה לחצי שנה.

לעמוד

המלא

לא חוקי

עו"ד רענן קריב מנהל 30/04/09

מחייב החוק, והאמור בסעיף שהצגת נסוג מפני החוק המחייב יום לכל חודש בחצי השנה הראשונה, לכל צד (עובד ומעסיק).

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בזמן הודעה מוקדמת, וחישוב פיצויים עם ליסינג

גדי 29/04/09

1)האם המעביד שנתן הודעה מוקדמת של חודש יכול לחייב להמשכיות בעבודה רגילה לכל משך התקופה?
2)לגבי פיצויי פיטורים: בחלק משנות העבודה היה רכב ליסינג שבהם השכר היה נמוך מהשכר המקורי ההתחלתי, בשנים האחרונות כבר לא היה רכב ליסינג והשכר חזר לשכר המקורי הגבוה. האם השווי לפיצויים הוא השכר האחרון כפול מספר כל השנים?

לעמוד

המלא

כן, וכן.

עו"ד רענן קריב מנהל 30/04/09

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הריון

מילקשייק 29/04/09

שלום,
אני עובדת מזה כ-3 שנים במשרה בה החוזה עבודה מתחדש כל שנה (כלומר בכל חודש מאי מודיעים לנו מי ממשיך לשנה נוספת ומי לא).
אני כרגע בהריון, רציתי לדעת האם במקום העבודה שלי מחויבים לחדש את החוזה שלי לשנה הבאה עקב ההריון או בגלל שזה חוזה שמתחדש בכל שנה יש להם זכות לא לעשות זאת?
תודה על העזרה (-:

לעמוד

המלא

דיני עבודה - חידוש חוזה והריון

עו"ד רענן קריב מנהל 30/04/09

על המעסיק לנו לבקש היתר לפיטורי עובדת בהריון. מאחר ומדובר בחוזה לתקופה קצובה המסתיים, סביר להניח שיקבלץ. אבל ללא היתר אסור לו לסיים את עבודתך.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הורדה במשכורת

עמית 29/04/09

שלום אני עובד בחו"ל ומקבל משכורת דרך הארץ בדולר
בחודשיים האחרונים קיבלתי תוספת הצמדה ליורו
לפני כשבוע פנו אליי שבשלושת המשכורות הקרובות ינוקה לי סכום במשכורת "בגלל שההצמדה הייתה טעות של מישהו המערכת"
מה אני יכול לעשות בנידון והאם החוק לצידי
בתודה מראש

לעמוד

המלא

אם זו אכן טעות - כלום.

עו"ד רענן קריב מנהל 30/04/09

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב