פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

ימי מחלה וימי חופשה

גיא

29/09/2009 21:08

חופשה ומחלה

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 21:42

זמן מתן פיצוים מחברות הביטוח

אורן

29/09/2009 21:02

לפנות למעסיק, חובת תשלום הפיצויים עליו. לת

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 21:37

עובדת גלובלית

אילנית דרום

29/09/2009 20:37

שלום, פניתי אלייך ובתגובה למה שרשמתי הגבת ושאלתי עוד שאלה נוספת אך לא קיבלתי מענה . התוכן שרשמתי קודם ואליו הגבת הוא " הנני עובדת בחברה אשר עובדת על פי הסכם קיבוצי. בקבלתי לעבודה נאמר לי כי השכר שישולם לי הוא גלובלי, עוד באותו יום נחתם עימי הסכם העסקה שבו רשום כי העובדת תקבל שכר חודשי על סך 4,800 ברוטו לחודש וכן החזר הוצאות נסיעה 200 ש"ח ברוטו לחודש. כחשבת שכר הנני נשארת יותר מהשעות בהן אני אמורה לעבוד בימי שכר יצוין בזאת כי לא קיים סעיף בהסכם המדבר על תשלום בגין שעות אלה כי אני עובדת גלובלית. בבדיקת תלושים אחרונים התברר לי כי בתלושים מופיע באופן קבוע כל חודש בחודשו: שכר חודשי 186 שעות מופיע סכום 3,900 ש"ח , שורה לאחר מכן מצוין גמול שעות נוספות סכום של 900 ש"ח . ברצוני לדעת האם קיימת כאן הרעת תנאים מכיוון שמהסתכלות על התלוש מול ההסכם הנני מקבלת שכר נמוך מהשכר ברוטו אשר נקבע לי? והאם חוקי שהוא יחלק את השכר ל-3900 ואת השאר ייציין כתגמול שעות נוספות למרות שהסעיף הזה כלל לא מצוין בחוזה? הייתי מעוניינת לדעת האם במקרה של פיטורים, הפיצויים ישולמו לפי שכר כולל תגמול שעות נוספות ? האם כאשר ואצטרך ללכת לחתום אבטלה בלשכה ישולם לי לפי שכר בסיס או כולל תגמול שעות נוספות ? אבקש את תשובתכם על מנת שיוכל לעזור לי בהמשך התנהלות הדברים מול הגורמים המתאימים" הגבת לי על כך ורשמתי לך תגובה עם שאלה נוספת והיא עליה לא הגבת : " רשמתי לו מכתב והוא בתגובה הגיב כי "בנוגע לשכר ברוטו השכר הנ"ל כולל בתוכו תשלום בגין שעות עבודה רגילות ותשלום בגין שעות נוספות מחודש ינואר ב-2.09 פוצל השכר עקב שינוים בתלוש השכר בהתאם בהתאם לסעיף 24 לחוק הגנת השכר תצשלום סעיף השעות נוספות יחשב לך כמרכיב לקרנות השונות." האם יש כאן הלנת שכר בכך שהוא נותן לי שכר בסיס נמוך מכפי שנקבע בחוזה ,והאם זה חוקי שהוא יכול לחלק את השכר בתשלוש עבור 186 שעות הוא 3900 ועבור גמול שעות נוספות 900 ש"ח לפי סעיף 24 ולא 4800 כפי שנרשם בחוזה כשכר ברוטו בסיסי ? אבקש את תשובתך אני מנהלת איתו משא ומתן בנוגע לזה באמצעות התכתבויות אני עדיין עובדת בחברה פשוט מאוד אני מעדיפה ליישר את הדברים כל עוד זה טרי " בתודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עדיף שלילך תענה. לת

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 21:36

לא על גבי הפורום

עו"ד לילך אקרמן

29/09/2009 22:15

שכר מינימום לעובד יומי אשמח לתגובה

דוד

29/09/2009 19:26

השלמה לשכר מינימום

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 19:42

פיטורין בהסכמה לאחר חל"ד

מריה

29/09/2009 18:58

לא!

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 19:01

תודה

מריה

29/09/2009 20:29

הנסיבות שונות

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 21:32

דמי הבראה לאחר התפטרות

דנה כהן

29/09/2009 18:28

דמי הבראה

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 18:46

יש קייס או אין

שי

29/09/2009 18:21

שלום לכולם.בזמנו המעסיק שלי (תחום חוגי ספורט)הודיע לי שהוא מעוניין להפסיק את העסקתי ולהעביר לידי (תמורת תשלום)את ה"חוזה"אל מול הגוף שאצלו היו החוגים.כאשר התחלנו במשא ומתן מסתבר שהוא לא מעוניין לשלם לי פיצויים על השנים(הרבות)שעבדתי אצלו,ואם לא אסכים למהלך הזה המצב ימשך כפי שהוא,הוא המעסיק ואני העובד ואולי הוא יתן את ה"חוזה"לקבלן משנה אחר.שיעסיק אותי,כייון שאותו קבלן אחר אינו היה מבין האנשים החביבים עלי במיוחדומכייון שהייתי מעוניין להתקדם כלכלית ומקצועית שילמתי לו ונחתם חוזה שבו נרשם שאין לי שום תביעות עתידיות כלפיו.כעת ,ומכיוון שסכום הפיצויים שהוא אמור היה לשלם לי הוא לחא קטן אני שואל את עצמי האם בכל זאת ביכולתי לתבוע אותו ולקבל גמול על כל השנים שעבדתי כשכיר אצלו.לתשובתכם אודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לא ברור

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 18:43

דגש

שי

29/09/2009 18:50

לא ניתן להשיב

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 18:58

פסק דין

דונה

29/09/2009 17:31

שלום וברכה אשמח לשמע את חוות דעתך.. היום התקיים דיון בבית הדין לעבודה בא עימי נ ציג ההסתדרות הרשמת של בית המשפט ביטלה את כתב ההגנה וכתב התביעה ורצתה לדון בהוצאות המשפט.. אך יצא שחבר בהסתדרות ,הוא חבר, של הנתבע עו"ד חבר ההסתדרות הסיט את הרשמת ואמר בוא נסגור על פשרה של 860 ש"ח והפעיל גם לחץ כבד עלי אין לי מה אלא להסכים לפשרה אני מרגישה מאד עצובה מאחר שהרשמת לא דנה על הלנת שכר של שנתיים ודמי הנסיעות שלא קיבלתי,ועל השכר עצמו.. האם אפשר לערער על הפסק הדין יש לציין שהחתימו אותי.. בכבוד רב!!! דונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פסק דין

דונה

29/09/2009 17:34

הסכם פשרה

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 18:04

פסק דין

דונה

29/09/2009 19:23

פני לייעוץ

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 19:37

פסק דין

דונה

29/09/2009 20:29

פסק דין

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 21:27

פיטורים לאחר תאונת עבודה

ליאור

29/09/2009 17:22

שלום, אני סטודנט.עבדתי במשך קרוב לשנתיים כשליח באחת מרשתות המזון המהיר (כלומר משמרות משתנות בשכר מינימום שעתי). לפני מספר חודשים נפגעתי בתאונת דרכים במסגרת העבודה,וכתוצאה מכך הייתי חודשיים בחופשת מחלה. בתום חודשיים אלו פיטרו אותי. לטענתם אני יכול לשוב לעבודה כעובד חדש. מעבר ליחסי האנוש המזעזעים, בהנחה שברצוני לשוב לעבודה, רציתי לדעת האם זכויותי הסוציאליות נפגעות כתוצאה מפיטורין אלו? תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיטורים וחזרה לעבודה

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 17:58

חוזרת לאחר חופשת לידה

אסנת

29/09/2009 16:11

חזרה מחופשת לידה

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 16:46

המשך

אסנת

29/09/2009 17:06

חזרה מחופשת לידה

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 17:16

פיצויי פיטורין

שמעון

29/09/2009 14:59

שלום רב! לאחר 11 שנות העבודה אני רוצה להתפטר עקב מצב הכלכלי ברוח טובה ללא משחקים. האם אני יכול : 1.לקבל פיצויי פיטורין ואם כן באילו תנאים? 2.האם במשך 12 חודשים אני יכול להתחרט ולחזור למקום העבודה הקודם עם וותק הקודם בתנאי שאני מחזיר את פיצויי הפיטורין שקיבלתי ממקום העבודה. 3.מה שיעור הפיצויים שאני אקבל? 4.האם זה נכון שלעובדי מדינה לאחר 10 שנות העבודה יש תשלום מענק בנוסף לפיצויים? בברכה ושנה טובה שמעון.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התפטרות

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 16:42

פיצויי פיטורין

שמעון

29/09/2009 17:41

האם לפי תקשיר החוק לעובדי המדינה יש בכל מקרה אפשרות לקבל פיצויי הפיטורין? 83.623 מבקש עובד לקבל פיצויי פיטורים בנסיבות שאין חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 חל עליהן, יגיש האחראי את בקשת העובד, בצירוף המסמכים שצירף העובד והמלצתו של האחראי לוועדת הפיצויים. בבקשה יציין האחראי את שיעור הפיצויים המוצע, מלאים או חלקיים. 83.624 אישרה ועדת הפיצויים את תשלום פיצויי הפיטורים לעובד, תשלח הודעה על כך בשלושה עותקים לאחראי, והוא ימציא עותק אחד ממנה לעובד הנוגע בדבר ועותק אחד למחלקת הכספים של המשרד לשם צירופו לגיליון תשלום הפיצויים המוגש לחשב הכללי. 83.7 - חישוב שירות קודם של עובדים שחזרו לשירות 83.71 - החזרת פיצויים 83.711 הוראות סעיף זה חלות על חייל מפוטר (כמשמעותו בפסקה 11.821) שנהג לפי הוראות פסקה 11.822 וכן על עובד שחזר לשירות ושירותו הקודם הוכר בהתאם להוראות פסקה 11.832 . 83.712 עובד אשר פרש מן השירות מכל סיבה שהיא, וקיבל פיצויים, רשאי לבקש, תוך שנים עשר חודשים מיום שובו לשירות, כי שירותו הקודם יוכר, בתנאי שיחזיר את פיצויי הפיטורים שקיבל בהתאם לאמור בפסקה 11.832. 83.713 הביע עובד את רצונו להחזיר את פיצויי הפיטורים לפי הוראות פסקאות 11.832 ו-83.712 והסכימה לכך נציבות שירות המדינה, תודיע על כך למחלקת הגמלאות באגף החשב הכללי אשר תנקוט באמצעים הדרושים להחזרת הפיצויים תוך תקופת שלושה החודשים הנזכרת להלן. החזיר העובד את מלוא פיצויי הפיטורים, תודיע על כך מחלקת הגמלאות לנציבות שירות המדינה ונציבות שירות המדינה תאשר את זכויותיו כמפורט בפסקה 11.832. 83.714 (א) רוצה עובד להחזיר את פיצויי הפיטורים לפי הוראות פסקאות 11.832 ו-83.712, אך אין באפשרותו להחזירם תוך שלושה חודשים בלבד, יעביר האחראי את העניין לחשב הכללי במשרד האוצר, בצירוף בקשה מנומקת בכתב של העובד. החשב הכללי יביא את העניין בפני ועדה המורכבת מנציגי החשב הכללי. נציבות שירות המדינה והסתדרות עובדי המדינה, והוועדה תחליט אם ואילו הקלות תינתנה לעובד בתשלום ובאופן החזר הפיצויים; (ב) החשב הכללי יודיע לאחראי את החלטת הוועדה וינקוט באמצעים הדרושים לביצועה; (ג) האחראי יודיע לנציבות שירות המדינה ולחשב הכללי על התשלום הראשון של החזר הפיצויים מיד לאחר ביצועו. 83.715 החזיר עובד שחזר לשירות את פיצויי הפיטורים בהתאם לאמור לעיל, תיחשב תקופת שירותו הקודם כתקופת שירות לצורך חישוב פיצויי הפיטורים, אם יפרוש בנסיבות המזכות אותו בפיצויים. (ראה גם פסקה 11.832).

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 17:57

פיצויי פיטורין

שמעון

29/09/2009 22:01

התפטרות עובד מדינה

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 22:16

הורדה מהשכר

נטלי

29/09/2009 14:14

שלום רב,בחודש אוגוסט קיבלתיי משכורת שחלקה שעות וחלקה בונוסים של מכירה,עפ"י החישוב שלי המשכורת שקיבלתי היא אכן תואמת לשעות העבודה שלי ולכמות המכירות שעשיתי באותו החודש,לפני כשבוע לערך אספו את כל הצוות שלי,לשיחה שבא נאמר לנו כי הייתה טעות בשכר לכל העובדים לאחר מכן זימנו אותי לשיחה אישית ונאמר לי שהטעות שהייתה בשכר שלי היא על סך 1700 ש"ח אי לכך יקוזז מהשכר שלי בחודש אוקטובר 1700 ש"ח. ברצוני לציין כי עשיתי חישוב והשכר שקיבלתי אכן היה מתאים לשעות העבודה והמכירות שביצעתי.אני ממש לא יודעת מה לעשות מצב הכלכלי שלי גם ככה גרוע ניסיתי לפנות לכמה גורמים בחברה אך אין עם מי לדבר רציתי לשאול אותך מה אפשר לעשות בעניין זה?ואיך ניתן לפתור את זה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הפחתת שכר

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 16:33

נקודת זיכוי נוספת עבור בן זוג לא עובד

מריאנה

29/09/2009 14:08

שאלי בפורום מיסים לת

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 14:11

סלולר+נסיעות

זקי

29/09/2009 13:24

שלום, מספר שאלות בשני נושאים: 1. יש ברשותי מכשיר סלולרי מהעבודה, אולם אין לי שום השתתפות מהעבודה במכשיר (אני משלם את דמי השימוש החודשיים+שיחות שביצעתי מהמכשיר). בנוסף לנ"ל המעסיק מוריד לי במשכורת מס עבור הסלולרי. 1. האם המס צריך לרדת רק במקרה בו ישנה השתתפות כלשהי של החברה או בכל מקרה? 2. דמי השימוש החודשיים הינם כ-40 ש"ח. במידה וביצעתי שיחות למשל ב-10 ש"ח, כמה מס צריך לרדת (חצי מ-50 או חצי מ-10)? נושא שני: עד שנה זו, אשתי קיבלה ממקום עבודתה החזרי נסיעה לפי כמות הקילומטרים שהיא נסעה (היא נסעה ברכב פרטי). החל משנה זו הוחלט כי ההשתתפות תהיה לפי מחיר נסיעה באוטובוס. לצורך נסיעה באוטובוס, על אשתי לעבור שלושה אוטובוסים (בינעירוניים). 3. מהו הסכום המקסימלי להחזר בגין כל יום עבודה? 4. האם על אשתי להביא למעסיק קבלות בגין נסיעה, או שעל המעסיק לשלם לה גם אם נסעה בטרמפים? תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

סלולר ונסיעות

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 13:48

1. את שאלתך בענייןניכוי מס על שימוש בטחפון סלולרי הפנ לפורום מיסים. 2. נראה שמעסיקה של אשתך שינה חד-צדדית את חוזה העבודה שלה והפר אותו בכך. לא ברור אם היא מחתה על כך או לא, אם לא - היא הסכימה לשינוי. תקרת החזר הוצאות הנסיעה ליום עומדת על 22.06 ש"ח, החל מיום 1.7.08. אם היא נזקקת לנסיעה לעבודה יש לשלם לה עבור כל יום בו הגיעה לעבודה. אין צורך בקבלות. לגבי נסיעה ביותר מאוטובוס אחד, ראה את הקישור המצורף. שים לב, הסכום לא מעודכן.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לפנסיה נכות

dave

29/09/2009 13:06

אני בן58 ב21 לאוקטובר 2007 התחלתי לעבוד ברשת מזון גדולה בחודש אוגסט 2008 המעביד פתח לי קופת פנסיה חובה בחודש נובמבר 2007 התגלה אצלי מחלת נייון שרירים והמשכתי לעבוד עד 21 לספטמבר 2009 לאחר שמצבי הורע הופנתי לרופא תעסוקתי עי" הרופאה שלי באותו תאריך 21 לספטמבר 2009 קבע הרופא כי אני לא בר עבודה יותר ,יממש זכויותיו דרך וע"ר של קרן הפנסיה ,עד לפרישתו חופש מחלה. אבקש לדעת עם אני זכאי לפנסיה מחלה ובכלל מה זכאות שלי,מותר לציין הגשתי בקשה לניידות ונכות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פנסית נכות

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 13:13

הוציאו אותי לחופש למרות שאין לי ימים

יגאל

29/09/2009 12:53

חופשה במינוס

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 13:12

תודה רבה על התשובה המהירה אבל..

יגאל

29/09/2009 13:16

זה החוק

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 13:24

המשך קצר יותר.

בר

29/09/2009 12:46

הכל אפשרי

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 12:49

פיטורים אחרי לידה

דנה

29/09/2009 12:13

פיטורים לאחר לידה

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 12:41

פיטורים ללא עילה(?) בזמן התלמדות ועילה לתביעה

ארז

29/09/2009 12:04

לאחרונה פוטרתי מהשיטור העירוני בגין רשלנות בתפקיד לאחר שלטענתם לא הצלחתי למנוע שוד של מזגנים בחטיבה בעיר. בראיון עבודה אמרו לי שיקחו לי כמה חודשים טובים עד שאלמד את העבודה כמו שצריך. מאחר והייתי בשלב התלמדות לא הייתי אחראי על הקשר והניידת כשהתקבלה הקריאה לחטיבה. מפקד הניידת ואני הגענו למקום הלא נכון וביצענו סריקה במקום. לאחר סריקה, כ5 דקות לאחר קבלת הקריאה המקורית ביצענו סיור רגלי יזום בחטיבה המקורית בה התקבלה הקריאה. גם במקום המקורי בו התקבלה הקריאה לא נראתה פעילות חשודה. המשמרת הייתה ביום חמישי לפני כניסת ראש השנה אבל עניין הגניבה התברר רק ביום שני בבוקר. הוזמנתי לבירור ביום שלישי בבוקר בלי לדעת את פרטי המקרה ויום למחרת קיבלתי טלפון שלאחר תחקיר, העירייה הנחתה את החברת אבטחה לפטר אותי. נפגשתי עם אחראי השיטור פעמיים לאחר המקרה בכדי לבקש את התחקיר שבו הוחלט לפטר אותי ואת מפקד הניידת. סורבתי לקבל את התחקיר בטענה שזה לא נוגע לענייני. כל עניין ההדרכה בשיטור עובר מפה לאוזן וזאת אומרת, שלא עברתי שום קורס אלא סמכתי על עובדים ותיקים שלימדו אותי את העבודה תוך כדי. אני הודעתי בטעותיי אבל יחד עם זאת ציינתי מספר פעמים שאני בשלב התלמדות ולכן, איני יודע לפעמים מה נכון ומה לא נכון. השאלה שלי היא האם הוצע פה פיטור לא חוקי, ואם כן האם יש לי עילה לתבוע את העירייה ואת חברת האבטחה? אודה לכם מאוד על תגובותיכם.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נראה שלא

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 12:39

פיצויים על פיטורים לא מוצדקים

דנה

29/09/2009 11:45

עבדתי בחברה כ 7 חודשים מתוכם נשלחתי אחרי חודשיים (שהיו מרוצים)לפרוייקט חיצוני בחברה אחרת למשך 5 חודשים לפני יציאתי ל outsourcing הובטח לי בעל"פ כי ברגע שיסתיים הפרוייקט החיצוני אני ימשיך לעבוד בחברה עצמה, כיום לאחר שהפרויקט החיצוני הסתיים קיבלתי מהחברה מכתב פיטורים ונאמר לי שכרגע אין פרויקטים בחברה. שאלתי : האם אני יכולה לתבוע את החברה על הפרה של ההסכם שבעל"פ או לחילופין לתבוע מהם פיצויי פיטורין שלא עמדו בהתחייחבותם. האם יש עילה לתביעה?תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אין עילה

עו"ד רענן קריב

29/09/2009 12:37

ראשון	קודם		2838	2839	2840	2841	2842	2843	2844	2845	2846	2847	2848	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום נדלן ודיני מקרקעין 03/05/2024 | 08:30 צ'ק ערבון שבעל דירה מסרב להחזיר שלום, הסתיים לי השכירות באפריל האחרון ועזבתי את הדירה.שולמו כל החשבונות כמובן והכל נסגר שם. יש לצ...

פורום דיני מיסים 03/05/2024 | 01:39 משיכת חסכונות קופות גמל והשתלמות לא... שלום אני עומד למשוך חיסכונותי מקופ"ג והשתלמות כאזרח ותיק לאחר חסכון של שנים האם אני כבודד או מיסי...

פורום דיני משפחה 02/05/2024 | 22:25 כריכה לא כנה במקרה של כריכה שלא כדין ברבני. מה צריך לעשות?

פורום דיני תעבורה 02/05/2024 | 22:17 התייעצות בנוגע לעילה לביטול דו"ח תנ... שלום רבקיבלתי דו"ח תנועה על אי ציות לתמרור עצור, היה רכב לפני ממש קרוב שגם לא עצר הוא האט אבל לא ...

פורום פלילי 02/05/2024 | 22:12 קובלנה פלילית שלום רב,אני רוצה להבין האם ניתן להגיש קובלנה פלילית כנגד גרושתי על תלונת שווא בגין תקיפה סעיף 382...

כניסה לפורומים המשפטיים