אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
תשלום על עבודה ביום הכיפורים
א.א.א
|
01/10/2009 14:45
ביום כיפור האחרון עבדתי כמאבטח במרכז הארץ. שהיתי במתקן מהשעה 1500 עד 1900 למחרת, קרי 28 שעות עבודה. במשמרת רגילה, ישנם 3 עובדים במתקן, אך ביום הכיפורים היינו 4 ע"מ שאחד יוכל לנוח כל הזמן. שאלתי היא האא אני זכאי גם לתשלום על שעות נוספות מעבר לתשלום על שעות החג בהם עבדתי. בתודה מראש, מאבטח
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות נוספוץ- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:39
באם בזמן זה רק שהית במקום ולא היית בכוננות ויכולת לעשות מה שאתה רוצה אז אני סבורה שהתשובה היא לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עיכוב בתשלום פיצויים
גל
|
01/10/2009 14:32
שלום, פוטרתי בחודש יוני, ועדיין לא קבלתי את הפיצויים שמגיעים לי. מחברת הביטוח נמסר לי שיש חוב של המעסיק ולכן הכסף לא שולם. המעסיק טוען שהסדיר מול סוכן הביטוח את עניין התשלומים ובעצם אני נופלת בין הכיסאות, זה שולח אותי לזה וזה לזה. סוכן ביטוח חדש המליץ לי לתבוע את המעסיק ואמר שזו אחריותו. כאמור המעסיק מתכחש - טוען שהעביר הכל לסוכן. מה לעשות ואיך?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלוםפ פיצויים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:39
אוצתך זה לא אמור לעניין אם אין בקופה את הכספים את צריכה לתבוע את המעסיק את צריכה לקבל את שמגיע לך אם הוא חושב שהוא העביר הכל שהוא ישלם לך ויתעסק מול החברה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים/התפטרות
מעסיק
|
01/10/2009 14:20
האם ניתן לטעון באופן חלופי כי במעשיו ו/או מחדליו והתנהגותו ניתן ללמוד כי העובד התפטר ולחילופין אם בסופו של דבר ייקבע כי פוטר אזי לטעון שיש לשלול פיצויים בגלל הפרת משמעת חמורה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
טענה חלופית- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:38
לא. לא טוענים טענות עובדתיות חלופיות אם העובדות ידועות...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם ניסוח מכתב התפטרות המציין הרעה בתנאים...
י.ל.
|
01/10/2009 14:15
שלום, רציתי לברר בבקשה - עבדתי במקום עבודה במשך 4 חודשים והתפטרתי עקב ירידה במס' המשמרות. וכתוצאה מכך - הייתי במצב של קושי כלכלי. האם ניסוח מכתב התפטרות המציין הרעה בתנאים - קבלת פחות משמרות - הוא בעייתי? 1. האם המעסיק עשוי לסרב לחתום על מכתב כזה? 2. וכמובן האם הדבר פוגע במעסיק? בתודה, י.ל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה לא ברורה.
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:36
מה הכוונה בעייתי? עבדת 4 חודשים במקום את לא זכאית לפיצויים והמקסימום שתוכלי לטעון זה להפרת חוזה אך תצטרכי להראות ולהוכיח נזק וגם אז לא בטוח שיש על מה לדבר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תיקון הניסוח עבור עו"ד לילך אקרמן
י.ל.
|
01/10/2009 20:47
הכוונה היא כזאת: מנסה לברר זכאות לאבטלה. הסיפור בקצרה: פוטרתי ממקום עבודה לאחר תקופה של קרוב ל-3 שנים מיד אחרי כן התחלתי לעבוד במקום חדש. והתפטרתי ממנו אחרי 4 חודשים עקב צמצום במספר המשמרות. אני חותמת בלשכת התעסוקה. והגשתי את כל הניירת לביטוח הלאומי (כולל מכתב פיטורין מהמעסיק הראשון), למעט מכתב הפסקת עבודה מהמעסיק האחרון - אותו הביטוח הלאומי דורש ממני. שאלתי פשוטה: אם אציין במכתב ההתפטרות את סיבת העזיבה - 1. האם אזכה בדמי אבטלה? 2. האם המעסיק לשעבר לדעתך יסכים לחתום לי על מכתב שמציין שהוא בעצם לא היה בסדר? *** אני בהחלט לא מעוניינת לתבוע אותו ובטח שאין מה לדבר על פיצויים. אני רק מעוניינת לקבל מהביטוח הלאומי דמי אבטלה. אודה לתשובתך. מדובר במכתב שהביטוח הלאומי דורש ממני. לאור
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם ניתן להגיש בת דין לעבודה בת"א תביעה בחול המועד
לת
בר
|
01/10/2009 13:57
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעה בחול המועד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:35
כן אך שעות קבלת הקהל הן קצרות יותר, בדקי במרכז המידע 02-6593333
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובד זר
שרית
|
01/10/2009 13:56
רציתי לדעת- אם עבד אצלינו עובד זר במשך שנה האם: 1.מגיע לו פיצויי פיטורין אם התפטר מיוזמתו? 2. כמה כסף הוא אמור לקבל על יום חג שלו וכמה עבור יום חופש? 3. כמה ימי חופש מגיעים לו? זה ממש דחוף אודה על תשובה מהירה ומקיפה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובד זר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:35
אם העובד לא עבד לתקופה קצובה ולא נגמרה לו אשרת השהייה והוא התפטר מיוזמתו לא צריך לשלם לו פיצוים לעניןם שאר התנאים בדיוק כמו כל עובד אחר במשק. באתר של משרד התמ"ת יש הסבר מלא לענין עובד זר בדקי שם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם עבור עבודה בתשעה באב מגיע תעריף שכר גבוהה יותר
הילה
|
01/10/2009 12:15
אני עובדת ברשות עירונית ורציתי לדעת האם מגיע לי שכר גבוה יותר עבור עבודה ביום תשעה באב?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה בתשעה באב- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:34
לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרמת מסך - דיני עבודה
זיו
|
01/10/2009 11:22
האם ניתן לעשות הרמת מסך על יו"ר עמותה שערבב בין הכספים של העמותה לכספו האישי וכעת לאחר שרשם העמותות גילה אי סדרים ואף יותר מזה - העמותה נסגרת וכל העובדים מפוטרים יו"ר טוען שאין לו כסף לשלם פיצויי פיטורים לעובדים. יו"ר באמת נוכל- הוא גנב במשך שנים ולאחר שעלו עליו התחיל להעביר את כל הרכוש שלו לחשבונות של ילדו ומכרו כי הוא פחד שמשטרה תעלה גם על זה השאלה היא האם ניתן להגיש בבית דין לעבודה תביעה נגד העמותה ונגדו באופן אישי ולבקש הרמת מסך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרמת מסך- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:34
אם תוכלו להוכיח שהוא עשה את הפעולות שעשה במסגרת תפקידו ושהוא העסיק באופן אישי ועירב בין הפאן האישי לעסקי ייתכן וכן אבל יש לבדוק זאת באופן מעמיק יותר ומומלץ להעזר בעו"S המתעסק בתחום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנו לפורום ביטוח לאומי
שיר ורד
|
02/10/2009 15:28
המקרה שאתה מתאר דומה לפשיטת רגל או לפרוק של חברה שבהם הביטוח הלאומי משלם חובות של המעסיק לעובדים במקרה שלמעסיק אין כסף לשלם במגבלות של תקרה לחוב שכר ותקרה נפרדת לפצויי פיטורים.מומלץ לבחון גם אפשרות זו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תיק רפואי-עבודה
דניאל
|
01/10/2009 10:46
שלום, רציתי לשאול אם לפני קבלתי לעבודה חדשה , המקבלים אותי לעבודה יכולים לראות את התיק הרפואי שלי??
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תיק רפואי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:32
תלוי בסוג העבודה ואם יש קשר וצורך לבדיקתו ואם חתמת על טופס ויתור סודיות רפואית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מחפש חוזה עבודה באנגלית
מאיר
|
01/10/2009 10:46
אודה למי שיכול לשלוח לינק להורדת חוזה עבודה באנגלית לעבודה בישראל חן חן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה לגבי חופשת לידה
קמיליון
|
01/10/2009 10:14
רציתי לדעת אם עובדת שעבדה פחות משנה ויצאה לחופשת לידה, וטרם יציאתה הודיעה שהיא לא חוזרת, האם המעביד מחוייב להמשיך לשלם עבורה דמי ביטוח חובה במשך חופשת הלידה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מה הכוונה בביטוח חובה?
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:32
האם יחסי עובד מעסיק הסתיימו טרם היציאה לחופשת לידה? האם את המשכת להפריש חלקך?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורים באיחור
זהבה
|
01/10/2009 10:11
שלום, יחסי העבודה ביני לבין משרד החינוך הסתיימו ביום 31.8 (כמו כל המורים). יש לציין שהסכמתי להתפטר בתנאי שישולמו לי פיצויי פיטורים ואכן קיבלתי אישור מהוועדה שאקבל. משיחתי היום עם האחראים במשרד החינוך נאמר לי שכל המורים האמורים לקבל פיצויי פיטורים- "יתחילו לטפל בעניינם בנובמבר", כלשונם, כלומר גם לא בטוח שהפיצויים ישולמו בנובמבר. שאלתי: האין זו הלנת שכר? הרי הייתי אמורה לקבלם תוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד. מה אוכל לעשות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:31
באם יש לך דרך להוכיח שהבטיחו לך פיצויים אז לתבוע אכן מדובר בהלנה אבל סביר להניח שפיצוי בגין הלנה לא תקבלוי כי בית הדין לא פוסק זאת אלא במקרים חריגים ולכן אם יתנו לכם בנובמבר ייתכן ובפרקטיקה עדיף להמתין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בקשת ייעוץ
שרון לוי
|
01/10/2009 10:04
שלום! אני וחברתי עובדים בחברת כח אדם ושמירה בב"ש ביום ג' השבוע הגענו לעבודה כרגיל והודיעו לנו שאנחנו יצאנו מהסידור כאקט עונשי למשך יומיים אני ממשמרת של אותו יום,ג' ויום ד' והיא ממשמרת של אותו יום ומיום ה'. רציתי לדעת האם המהלך הזה חוקי? כשדיברנו עם הקב"ט הוא הודיע לנו שאין בכוונתו לפטר אותנו. כששאלתי אותו מדוע לא הודיע מבעוד מועד על כך הוא ענה שבכוונה הביאנו לעבודה כדי להגיד לנו שאנו מושעים. אנו רואים בכך השפלה ופגיעה עמוקה. האם זכותי לדרוש תשלום על ימים אלו? והאם אפשר מובאה מספר דיני העבודה או שהעניין הזה לקוני? אשמח לתשובה מכם. בתודה ובברכה שרון לוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השהייה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:28
הוא צריך לשלם לכם על ימים אלו אין כזה מונח השהייה לחוו"ד מקצועית ופסיקה יש לפנות לייעוץ ניתן להעזר בייעוץ אישי בפורום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מהו הקנס המוטל על תשלום שכר חודשי מתחת למינימום
רחל
|
01/10/2009 10:02
במשך שנתיים וחודשיים שילם לי המעביד עבור חצי יום עבודה 1500 ש"ח שזה מתחת למינימום. מכתב פיטורים וקבלתי את הפיצויים. מסרב לשלם לי דמי פדיון חופשה של 6 ימים. משרד התמ"ת אמור לחקור אותו לאחר עדות מטעמי על עבירה זו. מהו גובה הקנס שהוא ישלם? בינתיים לא מגישה תביעה בבית הדין לעבודה. בתודה וחג שמח רחל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ויתור על חזרה לעבודה לטיפול ביליד וזכאות לדמי אבטל
ריטה
|
01/10/2009 09:59
היי, אני נמצאת בחופשת לידה מעבודתי בבנק, מאחר ולא מציאים לי חוזה חדש בתום חופשת הלידה אני לא מעוניינת לחזור לעבודה ומעדיפה להישאר בבית לטפל בתינוק.הבנק דורש ממני לחתום על וויתור שמקביל להתפטרות האם זכאותי לדמי אבטלה תפגע ? האם אני יכולה לדרוש מכתב פיטורים ? תודה מראש !
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חזרה מחופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:26
לענין דמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי לענין הויתור לא ברור על מה רוצים שתחתמי, הם לא צריכים לתת לך מכתב פיטורים כי את זו שמתפטרת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
יום בחירות
מיכל
|
01/10/2009 09:56
אני שכירה כבר 5 שנים בחברה,בתלוש ראיתי ששולם לי יום בחירות, אבל פדו לי יום חופש בעבורו,פניתי למעביד והוא לא התיחס,פניתי להסתדרות והם הציאו למעביד מיכתב ,שבוא דרשו לדעת למה נפדה יום חופש בעבור יום הבחירות,המעביד התעלם מהמכתב ואמר לי שבגלל שפניתי להסתדרות אני לא אקבל את היום, השאלה שלי היא כזאת ,אני יודעת שאני יכולה לתבוע אותו ,אבל בשביל 150 שקל ניראה לי מאמץ לחינם, ולא בטוח שאקבל את היום מבית משפט ואם אבל זה יהיה עוד הרבה זמן ,ובזמן הזה המעביד יכול להתנקם בי, מה לעשות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום יום בחירות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:25
אם תוכלי להראות שהמעביד מתנקם בך בגלל הפנייה ו/או להוכיח את שאמר כי בגלל שפנית לא תקבלי ייתכן ותוכלי לזכות בפיצוי גבוה יותר בכל מקרה, זה שיקול שלך וניתן אף לתבוע לאחר שתסיימי לעבוד שם באם יהיו עוד סיבות, בכל מקרה, אספי חומר והקליטי שיחות עמו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עצמאי שכיר/יעול שכיר וביטוח לאומי/רשויות המס
אהוד
|
01/10/2009 08:36
שלום, אני עצמאי שחושב להצטרף לחברה מהסוג של עצמאי שכיר ויעול שכיר, שמעסיקה עצמאים כשכירים, מוציאה עבורם חשבוניות ללקוחות, ומשלמת להם שכר חודשי בהתאם לתקבולים שהכניסו. האם הסדרים מסוג זה מקובלים כיום ע"י ביטוח לאומי ורשויות המס? האם אפשר להצטרף לחברות האלה ללא חשש מבעיות עם רשויות המס?בתודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנה לפורום מיסים וביטוח לאומי
לת
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:24
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנסיה
dave
|
01/10/2009 08:13
אני בן 57 ב21-10-07 התחלתי לעבוד ברשת מזון ,בחודש 08-08 התחיל המעביד להפריש עבורי פנסית חובה ב21-09-09 קבע רופא תעסוקתי כי אני לא בר עבודה יותר עקב מחלת ניוון שרירים מולדת יממש זכויותיו דרך ו"ער של קרן הפנסיה עד לפרישה חופש מחלה .אבקש לדעת מה זכיותיי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:23
ראשית יש לבדוק מהם תנאי הפוליסה ואיזה כיסויים יש לך כדאי לבדוק עם חברת הביטוח ולאחר מכן ניתן יהיה להמליץ כיצד חלהמשיך ולפעול
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה דרך חברת השמה
אלי
|
01/10/2009 08:10
התקבלתי לעבודה דרך חברת השמה שמשמשת גם כחברת כ"א ודרכה אני מקבלת את המשכורת. אני עובדת במקום חודש וחצי. במידה ואני מעוניינת לעזוב, כמה ימים אני צריכה להודיע מראש? האם אוכל לעזוב מידית? חשוב לי לציין כי לא חתמתי על חוזה העסקה אלא על טופס 101 בחברת ההשמה. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עזיבת עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:22
אם את עובדת שם חודש וחצי יום הודעה מוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סטטוס עובד
eli
|
01/10/2009 06:11
אני נותן הדרכות. עד היום עבדתי מול מספר גופים כאשר העבודה היא על בסיס מזדמן ולאף אחד אין מחוייבות למספר שעות עבודה בחודש, ולכולם הוצאתי חשבונית מס, כאשר שלמתי בעצמי את המע"מ, מס הכנסה וביטוח לאומי. כעת יש לי שתי מקומות אשר התעוררה לגביהם שאלה: א. במקום אחד התחילו להוריד לי 16% ביטוח לאומי שכר מרצים, וזאת מעבר לסכום שאני משלם. ב. מקום נוסף שבו אני עובד לא היה ביננו חוזה עד היום וכעת הם מעוניינים לחתום על חוזה ומציעים שתי אפשרויות האחת שאהיה שכיר אך ללא מחוייבות לשעות. וכל התשלומים ירדו מהשכר שלי כך שבפועל ארוויח פחות כסף עבור אותה עבודה וכך יוכלו לשלם לי זכויות סוציאליות. או שאהיה עצמאי ואז יהיה כתוב שאני מוותר על כל זכויות הסוציאליות שלי. אשמח להכוונה ועזרה מה כדאי ומה השיקולים בכל כיוון. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
טטוס עובד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
01/10/2009 18:21
יש לבחון את כל הנתונים ולראות האם אתה עונה להגדרת עובד או להגדרת עצמאי, ייעוץ שכזה דורש בדיקה מעמיקה ולא ניתן לעשות זאת על גבי הפורום, ניתן לפנות לייעוץ אישי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
2835
2836
2837
2838
2839
2840
2841
2842
2843
2844
2845
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום תמא 38
03/05/2024 | 11:23
תמורות לקשיש
שלום, רענןאכן דירת התמורה נמסרת כמו לשאר בעלי הדירות בפרוייקט, עם השלמת בנייתה ובדיקת המפקח. במוע...
פורום דיני תעבורה
03/05/2024 | 11:00
פניה ימינה לרחוב עם נתיב תחבורה ציב...
אין תמרור כזה ברחוב שאני מדבר עליו. אני פונה מרחוב חד סטרי ימינה לרחוב חד סטרי שיש בו שני נתיבים ...
פורום נדלן ודיני מקרקעין
03/05/2024 | 10:40
בתביעה לפינוי מושכר - כאשר למשכיר י...
האם המשכיר צריך לקבל את ההסכמה/אישור של הבנק הממשכן לצורך פתיחת הליך משפטי של פינוי מושכר נגד השו...
פורום דיני מיסים
03/05/2024 | 01:39
משיכת חסכונות קופות גמל והשתלמות לא...
שלום אני עומד למשוך חיסכונותי מקופ"ג והשתלמות כאזרח ותיק לאחר חסכון של שנים האם אני כבודד או מיסי...
פורום דיני משפחה
02/05/2024 | 22:25
כריכה לא כנה
במקרה של כריכה שלא כדין ברבני. מה צריך לעשות?
כניסה לפורומים המשפטיים