נטליה שלום,

כל עוד לא פוטרת הלכה למעשה, אין לכך השלכה על הויזה שלך.

אם קיבלת את רישיון השהייה שלך בישראל מכוח העבודה ולצורכי עבודה (בדרך כלל מדובר ברישיונות בתחומי פעילות ספציפיים כגון סיעוד, בנייה, מסעדנות ועוד), הרי שהאשרה כפופה לעבודה בפועל.

ברגע שהסכם העבודה פוקע (אם על-ידי התפרות ואם לאחר פיטורים), עלייך להודיע על כך למשרד הפנים, ואם לא תהיה מועסקת על-ידי מעסיק אחר (כמובן כדין, במסגרת הענף המוגדר שבו ניתן לך רישיון לעבוד, ואצל מעסיק מורשה), אשרת השהייה שלך תבוטל. זה לא ייעשה אוטומטית, צריך להתנהל בהקשר זה אל מול משרד הפנים.

חריגים לכך הם: א. הליך מדורג עם בן זוג ישראלי; ב. שינוי מעמד מכוח גיור (כדין); ג. נסיבות הומניטריות חריגות.