מי מחוייב לציית במקרה של הוראות סותרות מהמנכ"ל ומהמנהל הישיר?
ציות במקרה של הוראות סותרות
עובד בחברה בע"מ, תקנון מצוי, בתפקיד מקצועי של פיתוח תוכנה.
העובד מקבל הוראות סותרות מהמנהל הישיר שלו , וממנכ"ל החברה.
למי הוא מחוייב לציית?
האם המנכ"ל מוסמך לתת לעובד שלו כפוף לו ישירות הוראה שמנוגדת להוראת המנהל הישיר?
הוראות סותרות מהמנכ"ל ומהמנהל הישיר
המנכ"ל הוא הסמכות הניהולית העליונה מבחינת העובדים ואת הוראותיו יש לקיים גם אם מנהל ישיר נתן הוראה סותרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נסיון לסגור את העמותה על ידי הוועד המנהל שלה
מה מנגנון הסדרת מורשה החתימה בחברה שהוחזקה ע"י אדם במלואה ונפטר?
האם מעסיקים וחברות מנצלים חוסר משאבים של עובדים חלשים מבחינה כלכלית ?
מה הפעולות הנדרשות לצורך מינויה של אשתי כמנהלת בחברה במקומי?
האם יש סיכון במכירת מניות חברה ושינוי המנהלים והדירקטורים ברשם החברות