סבסוד מעון יום בחודש עבודה חלקי
בני התחיל ללכת לגן בשנה שעברה בחודש יוני. עד אז הייתי איתו בבית בחופשת לידה ארוכה.
אמנם הוא התחיל ללכת לגן מתחילת החודש אך אני התחלתי עבודה חדשה ב 10 לחודש גם בגלל מחלתו של בני השני ובקשת המעסיק.
בקריטריונים של התמת (משרד הכלכלה) מצויין שוב ושוב קריטריון ש"ש אף פעם לא שעות חודשיות אך בגלל שהתחלתי לעבוד באמצע החודש נשלל ממני כל סבסוד לחודש זה בעוד שהדרגה שלי בכל שאר החודשים אושרה.
נאמר לי שהחישוב של חודש חלקי נעשה על החודש כולי ולא שבועי. דרישות לחוד וחישובים לחוד?
אני סבור שהמקרה המועלה בפנייתך (שלגופו לא מוצדק) אינו מצדיק הגשת תביעה ייצוגית בעניין.
בברכה,
עמירם טפירו, עו"ד
מנהל פורום תובענות ייצוגיות
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
תביעה ייצוגית -אמריקן לייזר
העלאת תעריף פי 10
תביעה כנגד מכללה מקצועית
ואטסאפ מתעללת בי
