תביעה ייצוגית נגד מלון
לאחרונה עבדתי במלון רויאל ביץ' וגיליתי שהם מחייבים את העובדים שלהם על נעליים שהם דורשים מהם ללבוש , ואפילו שולחים אותם לחנות ספציפית שהם עובדים איתם כדי לרכוש מהם את הנעליים. יש לציין שהנעליים המדוברות לא נוחות בכלל והן קשות כמו אבן . גם מראה אלגנטי אין להם כך שאפילו אם רוצים לנעול אותם מחוץ לשעות העבודה למרות אי נוחיותם , אין שום טעם בזה . המלון נוקט בצורה ערמומית ושולח את העובד עם שובר חינם מטעם המלון כביכול כדי שייקח את הנעליים מהחנות ( "גלי" ) , ללא כל תשלום , אך בתלוש המשכורת המלון מוריד את עלות הנעליים מהשכר של העובד . בחיפוש באינטרנט מצאתי את ההסכם הזה :
הסכם עבודה קיבוצי כללי בענף המלונאות –
נוסח משולב – 22.12.94**
בסעיף של דמי ביגוד מצאתי את הפיסקה הבאה : ( אני עבדתי בתור מלצר )
המעביד
יספק לעובדיו על חשבונו אחת לשנה בגדי עבודה כדלקמן:
?
עובדי ניקיון, שוטפי
כלים, עובדי מטבח וטבחים, עובדי מחסן, גננים, עובדי מכבסה – 2 חולצות, 2 זוגות
מכנסיים או 2 סרבלים, ו-2 זוגות נעליים גבוהות.
?
עובדי אחזקה – 2 חולצות,
2 זוגות מכנסיים או 2 סרבלים, ו- 2 זוגות נעליים בטיחותיות.
? מלצרים, ברמנים, בלבויס – מדים, 2 חולצות ו-2 זוגות
נעלי עבודה. אם לא מספקים מדים יספקו במקומם 2 זוגות מכנסיים או 2
חצאיות
אני רואה פה מקרה ברור של פגיעה קשה בזכויות העובדים ויותר מזה גם גניבה .
אין לי את היכולת ואת האמצעים להגיש תביעה ייצוגית בעניין , אך אשמח לעזור ולתרום למי שכן יוכל ויעשה זאת
על פניו, הנושא שהועלה על ידך מגלה עילה להגשת תביעה ייצוגית. אני ממליץ לך לגשת לייעוץ פרטני אצל עורכי דין.
בברכה,
עמירם טפירו,עו"ד
מנהל פורום תובענות ייצוגיות