פורום דיני חברות
פורום דיני חברות הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בתחום ההתאגדות והפעילות העסקית. הקמת חברה, אחריות נושאי משרה, חוזים מסחריים, סכסוכים בין שותפים ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
הצטרפות שכותף לחברה קיימת (רשומה בחו"ל9
ברצוני להצטרף לחברת היי טק בראשית דרכה (ללא הכנסות) כשותף.
החברה רשומה במדינה אחרת
האם יש דגשים מיוחדים שעליי לשים לב אליהם?
למשל, לבדוק האם לחברה אין חובות
אחוזי השליטה פחות מעניינים אותי, אלא יותר אחוזים מערך החברה העתידי
השקעה בחברה הפועלת בחו״ל
הצטרפות לחברה
ישנם היבטים רבים שיש לבחון במצב כזה של הצטרפות לחברה. אני לא מתיימר למנות את כולם, אבל בראשונה ובראשונה יש לוודא את בעלותה המלאה על הקנין הרוחני אותו היא טוענת שיש לה, את העובדה שאין לה חובות, את האפשרות להשאיר אנשי מפתח בחברה, את אחוזי האחזקה שלך, ואת אופן חלוקת הכספים שמקרה של אקזיט (שבהרבה מקרים אינו תואם את אחוזי המניות). כמו כן, יש למצוא דרך להגן על עצמך מדילולים.
אתה מוזמן לפנות אליי עם שאלות נוספות.
בברכה,
עמית
פטור מרישוי עסק
אם יש למישהו המלצה למי לפנות
תודה
אני תוהה מי דורש את זה ממך
הרמת מסך בין חברה לבעל המניות (היחיד) בחברה – תיק מזונות
אשמח לדעת האם מדובר בפרוצדורה ארוכה ומהן המשמעויות הכספיות של הגשת תביעה שכזו?
הסמכות לבית המשפט המחוזי
הרמת מסך - תיק מזונות
פסק דין שלא מומש כנגד חברה בע"מ שפתחה תיק על פירוק
זכייה בפס"ד כנגד חברה בפירוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הסכם סודיות
אני בתהליכי הקמה של חברה חדשה, לצורך מציאת מתכנתים מתאימים אני נאלץ לחשוף אותם לחומרים רגישים אשר עלולים לאפשר לאנשים אותם אני חושף להעתיק את הרעיון שלי ולהשתמש בו.
האם טופס סודיות מכסה אותי מבחינה משפטית גם מבחינת העתקה ושימוש בחומרים וברעיון שלי? כמו כן, האם חתימה על המסמך בקובץ WORD היא לגיטימית מבחינה משפטית?
תודה רבה על העזרה
הסכם סודיות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רישום חברת חוץ
סעיף 346א לחוק החברות קובע כי חברה חוץ אשר יש לה מקום עסקים בישראל חייבת ברישום.
האם יש בפסיקה/ חקיקה הגדרה מפורטת למונח מקום עסקים?
האם הכנסות משכירות נכנסות להגדרה זו?
אשמח לתשובה
רישוום חברת חוץ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יש ויש
וקובע כי תאגיד חוץ המעוניין לקיים בישראל מקום עסקים ימסור לרשם החברות את שמו ומענו של אדם היושב בישראל המורשה לקבל עבור החברה כתבי בי-דין והודעות שיש להמציא לחברה, קרי- מדובר במסלול עוקף תקנה 500.
סעיף 267(א)
ברצוני לדעת מהי אותה בקשה/ לעניין סיווג ההליך
האם מדובר בבקשה או תביעה?
פנייה לביהמ"ש ע"פ סעיף 267 (א) לחוק החברות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חתימה על טפסי פירוק מרצון בשם לקוח על פי יפויי כוח
חברה שכרה את שירותי לצורך פירוקה מרצון.
ברצוני לדעת האם אני יכולה לחתום על טפסי הפירוק, למשל הודעה על פירוק מרצון וכו' בשם החברה על פי יפויי כוח.
תודה
חתימה על טפסי פירוק מרצון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תיקון טעות בריבית והצמדה
אשמח לאסמכתא בעניין
תיקון טעות והצמדה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פירוק חברה ע"י חייב מוגבל בהוצל"פ
האם חייב מוגבל באמצעים בהוצל"פ יכול לפרק חברה (ריקה) שבבעלותו בפירוק מרצון?
תודה.
פירוק חברה ע"י חייב מוגבל באמצעים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מכל כיוון אין מניעה חוקית להלן ההסבר
רישום משכון הסכם נאמנות
אני מכין הסכם נאמנות בגין מניות בחברה עבור נהנה, ורציתי לדעת האם רישום הודעת משכון (ברשם המשכונות ו/או ברשם החברות במידה ויתאפשר) על מניות הנאמן אינה פוגעת בעקרון חיסיון הנהנה באופן שפרטי הנהנה הופכים להיות גלויים כלפי כולי עלמא ?
המשך יום נעים
חסיון נהנה
בברכה,
עו"ד משה כאהן, מנהל פורום דיני חברות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אני חייב להודות שגם אני לא הבנתי
סכסוך על ימי חופש ופנסיה
בחוזה נרשם שהמשכורת נטו שלו צריכה להיות לפחות 7,000 ש"ח ושלי אם נשארים רווחים.
כעת הוא דורש גם פנסיה, ביטוח מנהלים וימי חופש ומחלה. למרות שהוא לא מגיע לחברה על בסיס יומי וגם שהוא מגיע הוא לא עובד 9 שעות אלה בין 3-5 שעות.
בחוזה אין הגדרה של שעות העבודה אבל גם לא מצוין את נושא הפנסיה וימי החופש. האם הוא יכול לדרוש דבר שכזה?
אמרתי לו שאני מוכן, בתנאי שהוא יחתים 9 שעות עבודה ביום כמו כל עובד. כי אם לא, אז נוריד לו את ימי החופש מהמשכורת. האם זה אפשרי? מי צודק?
תודה!
סכסוך על ימי חופשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פירוק מרצון
פירוק מרצון
א. עו"ד יכול לגבות כמה שהוא רוצה (או, ליתר דיוק, כמה שהוא מסכם עם הלקוח).
ב. בכל אופן, השאלה שלך בעייתית: השאלה היא על איזה פירוק מרצון מדובר: אם מדובר על פירוק של חברת יחיד, שאין לה שום חובות ו/או נכסים - אני שמעתי שגובים 3,000 ש"ח + מע"מ (אף שכאמור ייתכנו גם מספרים אחרים). אם מדובר על פירוק מורכב יותר - השאלה היא עד כמה הוא מורכב, ומזה ייגזר התשלום (נניח לדוגמא, שצריך לממש הרבה נכסים של החברה, ולחלקם בין נושים רבים - במקרה זה שכר הטרחה יהיה גבוה בהרבה, בתלות מכמות העבודה הצפויה).
עמית
העברת מניות.
מעבר לזה, מרגע שחדלתי להיות בעל שליטה ודירקטור ברשם החברות האם יש לי איזושהי אחריות בחברה והאם יש צורך בדיווחים לרשויות המס, ביטוח לאומי וכו׳?
ארועי המס בהעברת מניות נוצרים בהפרשים בין מחיר הקניה למכירה
העברת מניות
בברכה,
עו"ד משה כאהן, מנהל פורום דיני חברות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איתור רכבים על שם חברה
בעלויות על כלי רכב
מאגר בעלויות כלי הרכב אינו מאגר נגיש ופומבי.
הדרך הקלה, הפשוטה, והנוחה ביותר, היא לפנות למשרד חקירות.
בברכה,
שמשון ג שרותי חקירות.
איתור כלי רכב בבעלות חברה
בברכה,
עו"ד משה כאהן, מנהל פורום דיני חברות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הסדרי חוב
יש לי 2 שאלות בנושא הסדרי חוב לחברות המצויות במצוקה פיננסית,
1. האם יש לחברה חסינות במשפט הישראלי מפני תביעות נושים לאחר אישור בית משפט את הסדרי החוב?
2. האם נושה המתנגד להסדר החוב (התספורת) יכול להוציא צו מניעה לכך אף בניגוד לרצון שאר הנושים המעוניינים בהסדר?
יש התייחסויות במשפט הישראלי לשאלות אלה?
הסדרי חוב
בברכה,
עו"ד משה כאהן, מנהל פורום דיני חברות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אתיקה של עורכי דין
ניגוד אינטרסים
בברכה,
עו"ד משה כאהן, מנהל פורום דיני חברות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מי מוגדר כנושא משרה?
יש לי בעלת מניות יחידה שהיא חברה בע"מ.
אני רוצה לבקש העברת מניות לחברה אחרת.
מי יכול לחתום לי?
שלחתי לרשם החברות כאשר חשב החברה חתם וכתבנו נושא משרה בחברה וחזר סירוב מאחר ולא הגדרנו את תפקידו.
אם נכתוב שהוא חשב זה לא יחזור?
תודה.
העברת מניות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בעל חברה מפרת חוק
בעל מניות בחברה "מפרת חוק"
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
העברת מניות בחברה מפרת חוק
האם ניתן להעביר מניות בחברה מפרת חוק?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוק לטיפול בפסול אלקטרונית
שלום רב
לא מצאתי פורום יותר מתאים באתר ולכן אני מפרסם את השאלה שלי בפורום זה.
ובכן, ביום 1.3.2014 אמור להיכנס לתוקפו חוק לטיפול בפסולת אלקטרונית.
האם מישהו יודע היכן ניתן למצוא נוסח של החוק הנ"ל ???
אגב-בדקתי ברשומות והחוק עדיין לא פורסם והם אפילו לא קיבלו עדיין את החוק לפרסום.
קבל קישור
פירוק חברה
חשוב להכיר את חוקי המשחק ולפעול על פיהם
א. מומלץ להציע לשותף לרכוש את חלקו של השותף הפורש ולהתחיל מו"מ במטרה למכור את חלקו ולהעברת זכויותיו של השותף הפורש אל השותף המקבל.
ב. בהעדר הסכמה פונים לבית המשפט המחוזי בבקשה לפירוק שיתוף אבל חשוב להבין מה יהיה הלך הרוח שלא יהיה לטובת המבקש. בית המשפט ממנה רו"ח או עו"ד כמפרק השאיפה של המפרק ושל בית המשפט להציע מחיר נמוך משמעותית מהשווי האמיתי של חלקו בחברה. למה השותפים לא מסתדרים ילך כל אחד לדרכו ושהסדר הציבורי יושב על כנו.
מסקנה חשוב להבין מה אמורה להיות התמורה מהמכירה ועד כמה ניתן להתפשר בלי להגיע לבית המשפט.
פירוק חברה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה כנגד חברה שרכשה פעילות של החברה החייבת
פניה לבית המשפט המחוזי בבקשה להארכת מועד
תביעה כנגד חברה רוכשת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שותפות 51%-49%
ברצוני להיכנס כשותף בעסק (מסעדה) פעיל וריווחי.
סיכמתי את רוב העקרונות והתנאים מול הבעלים(עוסק מורשה) וסיכמנו שנפתח ביחד חברה בע"מ, ישבנו אצל רו"ח ובמשרדי החברה(זכיינות) ולאחר שבועיים פתאום אביו של השותף העתידי נכנס לתמונה(האב הוא בעל המאה) והתנה את השותפות בכך שהחלוקה תהיה 51/49 לטובתו. האם כדאי להיכנס לזה ואם כן מה עלי לנסח בחוזה בכדי שלא יתקבלו החלטות אקוטיות ללא שתהיה לי מילה.
הערת מערכת: ראה פרטי עוסק מורשה
אל תסכימי למעט מצב אחד
תנאים לכניסה לשותפות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסמך הבנות
יש לי עוד שאלה קטנה, אני מעוניין להכין מסמך הבנות שיכלול את כל מה שסיכמתי עם שותפי לעתיד ומבחינתי יהווה את השלד להקמת החברה.
האם המסמך שאסכם הוא מחייב? יש למי מכם עצה מה אני חייב לרשום במסמך(חוץ מהסעיפים המובנים מאליו...החלטות, הון, משכורות,השקעות)?
חברת סטארטאפ – חוזה עבודה
לבן הדוד שלי יש רעיון לסטארטאפ והוא מעוניין להקים עבור כך חברה בעמ.
הוא רוצה לקחת אותי כשכיר בחברה, בשכר מינימום אבל להציע לי בהסכם מענק חתימה של כ 50 אלף שח, ישולם 3 חודשים לאחר החתימה אך לא מותנה בשום דבר.
השאלה אם זה חוקי שכר מינימום ומענק חתימה גבוה יחסית? האם זה בעייתי מבחינת הרשויות ?
ועוד דבר - בן הדוד שלי אומנם הוא חלק מהמשפחה המורחבת אבל אני עדיין דואג הכיצד הוא ישלם לי הן את המענק והן את השכר, הוא טוען שתוך 3 חודשים הוא מגייס משקיע לסטארטאפ. אני מאמין ברעיון שלו אבל מה יקרה אם מחר הוא לא יגייס משקיע?
מה קורה אם מסיבה כלשהיא החברה (בעמ) של הסטארטאפ שלו שזה רק אני והוא - הוא כבעלים ואני כשכיר, מה יקרה עם החברה הזו לא תוכל לשלם לי את המענק / השכר ו אפילו שניהם???! האם במצב כזה החברה תפשוט רגל והשכר שלי אבוד ? לא אקבל אותו לעולם .. ?? ייצויין שלבן הדוד שלי יש דירה בבעלותו ששווה יותר מ 2 מיליון שח, ורכב של כמעט חצי מיליון שח. אם מחר הוא לא יגייס משקיע ולא ישלם לי את שכרי או את המענק אני יכול לפעול נגד עיכול של הנכסים האלה שבבעלותו או שאם זה לא חלק מנכסי החברה אני לא אוכל לדרוש אותם במסגרת השכר והמענק שהובטח לי בחוזה ? ואיך בכל זאת אני יכול להגן על עצמי מפני מצב כזה (פתרון של ערבות אישית / בנקאית לא באה בחשבון מצידו.)
רב תודות.
הבעיה אינה משפטית אלא התנהלותית שלך
התקשרות עם חברת סטארט אפ
זכור יזמים בד"כ פונים לסיוע משלושת ה -F :
Friends, Family and Fools
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

