פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

דמי אבטלה

חגית

09/07/2009 10:56

דמי אבטלה

אורנה

10/07/2009 00:01

דמי לידה ליולדת עצמאית

דנה

09/07/2009 09:45

אני אדריכלית, בעלת משרד עצמאי ולפני לידה ראשונה. מברור ראשוני שערכתי מול ביטוח לאומי, דמי הלידה בתקופת חופשת הלידה במקרה כזה נקבעים בהתאם לרווחים (הוצאות פחות הכנסות). בתקופת חופשת הלידה אסור לי כמובן לעבוד או לקבל הכנסות כלשהן, אולם מרבית ההוצאות השוטפות ממשיכות (שכ"ד, חשבונות, ביטוחים וכו'). למיטב ידיעתי, מטרת דמי הלידה היא למנוע פגיעה בהכנסתה של האשה בזמן חופשת הלידה, אולם במקרה שלי, מכיוון שסך ההוצאות החודשיות שלי גדול למעשה ממחצית מההכנסות, אני אמצא את עצמי בתקופה זו בהפסד כלכלי של ממש. האם אכן כך הם פני הדברים? מה ניתן לעשות בעניין? תודה, והמשך יום טוב!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שיעור דמי לידה

עו"ד מירב אפרים

09/07/2009 13:31

דנה שלום, דמי הלידה לא מחושבים לפי הרווחים אלא לפי ההכנסות בעדן שולמו דמי ביטוח לפני הלידה. ראי הסבר מפורט מאתר הביטוח הלאומי: דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם. דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. ב. מי שהיא גם עובדת שכירה וגם עובדת עצמאית - דמי הלידה ישולמו לה על-פי שתי הכנסותיה כאמור בסעיף א’, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום, ובלבד שצברה בנפרד תקופת זכאות מעבודתה כעצמאית. ג. מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי בתוך שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (השכירה או העצמאית) ישולמו לה דמי הלידה כך: בעד הזמן שהייתה עובדת שכירה או עובדת עצמאית - על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. בעד הזמן שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי - לפי ההכנסה שעל-פיה חושבו דמי הביטוח, כלומר לפי 50% מהשכר הממוצע, שהוא 7,928 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה והבהרה נוספת

דנה

09/07/2009 20:35

ראשית תודה רבה על התשובה. כפי שכתבת, דמי הלידה מחושבים לפי ההכנסות בעדן שולמו דמי הביטוח לפני הלידה, אולם, במקרה של עצמאית, דמי הביטוח אינם משולמים עבור כל ההכנסות, אלא בניכוי ההוצאות, כלומר הם משולמים על הרווח! היולדת העצמאית למעשה "מפסידה" בשל ההוצאות פעמיים- היא מקבלת את דמי הלידה על הרווח בלבד, ובנוסף צריכה לשאת גם בתקופת חופשת הלידה בכל ההוצאות השוטפות. הנפגעות העיקריות הן בעלות עסקים קטנים, לעיתים בתחילת הדרך, אשר סך ההכנסות שלהן עדיין לא מספיק גבוה ביחס להוצאות, הן מקבלות את דמי הלידה ע"פ הרווח הנמוך יחסית, וצריכות להמשיך לשאת בהוצאות הגדולות, כך יוצא שלא אחת, לפי חשבון פשוט, הן מוצאות את עצמן בתקופת חופשת הלידה בהפסד של ממש. מדובר למעשה בהחטאת מטרתה של חופשת הלידה, אשר אמורה לאפשר ליולדת לנוח לאחר הלידה מבלי שהכנסתה תיפגע.... אני חושבת שנוצרת פה סיטואציה הגורמת עוול דווקא לבעלות עסקים קטנים, בתחילת דרכן, ומקשה על נשים לקדם את הקריירה שלהן, להקים ולנהל עסקים קטנים בשנים בהן הן מביאות לעולם ילדים. אשמח לשמוע את דעתכם בנושא, ואף להתייעץ כיצד ניתן לקדם את הטיפול בעניין. רוב תודות!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שיעור דמי ביטוח

עו"ד מירב אפרים

09/07/2009 22:45

דנה שלום, דמי הביטוח לא משולמים על הרווח אלא על ההכנסה השנתית לפני הניכויים. ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי: הכנסתו של עצמאי בשנה השוטפת תקבע על פי השומה הסופית של ההכנסה לאותה שנה. עד לקבלת שומה לאותה שנה יחושבו דמי הביטוח על פי שומה של שנה קודמת לאחר שקידמנו אותה בהתאם, או לפי הצהרת המבוטח על הכנסתו לאותה שנה. לאחר קבלת שומה לאותה שנה יבוצעו הפרשים. ההכנסה בשנה השוטפת תקבע עפ"י השומה הסופית של ההכנסה לאותה שנה, לפני כל פטור, ניכויים וזיכויים להם זכאי אדם עפ"י פקודת מס – הכנסה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ובכל זאת...

דנה

10/07/2009 09:38

קראתי את ההסבר באתר הביטוח הלאומי, והשוני הוא רק בטרמינולוגיה- לפי בירור שערכתי, ההכנסה השנתית לפני הניכויים, כפי שמופיעה בשומה היא למעשה ההכנסה נטו, לאחר קיזוז ההוצאות, או כפי שאנו מכנות- רווח. (הניכויים לעניין זה הם קופות גמל וכו' ולא ההוצאות השוטפות של העסק- שכ"ד, חשבונות, ביטוחים וכו'). האם יש לך מידע אחר בעניין? אכן כך הם פני הדברים? האם יש טעם בפניה לביטוח לאומי בעניין או שיש צורך לפנות לשם כך ישירות למחוקק? תודה ושבת שלום!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי לידה

עו"ד מירב אפרים

10/07/2009 13:37

דמי לידה לעצמאית

אורנה

11/07/2009 12:17

חלוקת שכר לשכר בסיס פלוס תוספתש שעות נוספות גלובלי

עדי

09/07/2009 09:24

דמי אבטלה

עו"ד מירב אפרים

09/07/2009 23:10

לגבי הפיצויים השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה

אורנה

10/07/2009 00:03

קיבלתי מב.ל. 4000 ש"ח על 91 ימי מחלה . הגיוני ?

אלעד

09/07/2009 09:00

ראה תשובתי אליך מיום 06.07.09 לת

עו"ד מירב אפרים

09/07/2009 13:27

דמי אבטלה

דניאל ס.

09/07/2009 08:30

דמי אבטלה

אורנה

10/07/2009 00:10

הרשמה רק פעם בחודש?

נוגה

10/07/2009 08:14

התייצבות ראשונה

עו"ד מירב אפרים

10/07/2009 14:02

דמי אבטלה

אורנה

10/07/2009 17:50

בנוסף לתשובת עו"ד מירב אפריים, את יכולה להתיצב לפני נסיעתך בשירות התעסוקה, ולחזור להרשמה באופן שוטף עם שובך ארצה. ראי מאתר המל"ל: "תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה." מדובר כמובן למי שמתיצב מידי שבוע. לבני 50+ הדרישה להתיצבות היא אחת לחודש, כך שדמי האבטלה המגיעים לך אינם נפגעים. (בידקי בשירות התעסוקה שאכן הדרישה להתיצבות היא עדיין אחת לחודש,לאור השינויים הנעשים חדשות לבקרים במשק). קיימות כמובן בפנייך 2 האופציות לבחירה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם קיבלתי מכתב פיתורין?

דניאל.ס

11/07/2009 10:27

נכון.

אורנה

11/07/2009 10:30

תודה רבה!!!

דניאל ס.

12/07/2009 08:36

יתרת קיצבה?

נמו

09/07/2009 07:30

מענק פטירה

עו"ד מירב אפרים

09/07/2009 23:11

תנחומי. ראה התנאים למענק פטירה מאתר הביטוח הלאומי: מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 7,778 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) המשולם במקרים האלה: אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה. אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי. מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה): 1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג 2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה. 3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי. 4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך. לתשומת לבכם, תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים. ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תגובה לעו"ד מירב

נמו

10/07/2009 06:22

מענק פטירה / יתרת קצבה

עו"ד מירב אפרים

10/07/2009 13:43

נמו שלום, לגבי מענק פטירה, ראה תשובתי לעיל. לכאורה דודתך אינה עונה להגדרת זכאית. לגבי יתרת קצבה, אם סבתך היתה זכאית לקצבה לפי פרקים ה' (קצבת תלויים), ט' (קצבת נכות) או י"א (קצבת זקנה ושארים), והיא נפטרה מבלי שגבתה את מלוא הקצבה המגיעה לה, ומבלי שהשאירה אחריה שאירים או תלויים, ביטוח לאומי עשוי לשלם למי שיוכיח, להנחת דעתו, שסיפק לסבתך מצרכים ו/או שירותים חיוניים (ללא תמורה), וזאת בעד ששת החודשים האחרונים לפני הפטירה. לעניין זה יש למלא את הטופס אליו התייחסת. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם חובה לקבל מכתב פיטורין

ני

09/07/2009 01:17

דמי אבטלה

אורנה

10/07/2009 00:13

זכאות לדמי אבטלה

שירה

08/07/2009 20:39

אני התפטרתי ממקום עבודתי הנוספת(מקום העבודה השני) מייד לאחר הלידה כלומר לא לאחר חופשת הלידה שאליה אני עפ"י חוק . דמי לידה כן קיבלתי בעבור 2 מקומות העבודה . הבנתי שאני יכולה לאחר המתנה של 90 יום לחתום אבטלה לגבי העבודה השנייה שממנה התפטרתי . כיצד ביטוח לאומי מחשב את 18 חודשים אחורה של דמי האבטלה ? האם השבועות שקיבלתי דמי לידה נחשבים בחישוב שמבצע ביטוח לאומי או שהחישוב מתבצע 18 חודשים אחורה מיום ההתייצבות בלשכת התעסוקה בהפחתת החודשים שקיבלתי דמי לידה מביטוח לאומי ? אשמח לתשובה , בברכה שירה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה לאחר לידה

עו"ד מירב אפרים

08/07/2009 23:15

שירה לילה טוב, 18 החודשים נמנים לאחור מיום ההתייצבות הראשון בשירות התעסוקה. לעניין הימים הנוספים הנלקחים בחשבון תקופת האכשרה, ראי פירטו מאתר הביטוח הלאומי, להלן: במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו: ימי עבודה ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים ימי שירות מילואים ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה. ימים שבעדם שולמו דמי לידה. ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון. שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד. התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין. במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה: ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים. ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים. חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים"). ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המשך שאלה -משהו שלא ברור לי...

שירה

09/07/2009 00:11

דמי אבטלה לאחר לידה

עו"ד מירב אפרים

09/07/2009 13:26

שינוי תאריך איבוד התושבות

גיא

08/07/2009 20:10

אני איני נמצא בארץ משנת 2001. הגעתי למספר ביקורים, אולם לא עליתי על סך הימים הקבועים בחוק כדי להחשב תושב ישראל. (לא יותר 183 ימים בשנה ו/או לא יותר מ 425 ימים בשלוש שנים) מרכז חיי היה בחו"ל ולא בישראל, והגעתי רק לצורך ביקור כל פעם. במשך אותה תקופה המשכתי לשלם ביטוח לאומי וביטוח בריאות כנדרש בחוק. בשנת 2007 קיבלתי הודעה מהביטוח לאומי שאיבדתי את תושבותי ואני איני תושב ישראל יותר. השנה החלטתי לחזור לארץ, אולם הבנתי שכדי להנות מהטבות מס שונות, אני צריך להיות מוכר כתושב חוץ למשך 5 שנים רצופות ולחזור לארץ עד סוף שנת 2009.שאלתי היא האם ניתן לערער ולשנות את תאריך איבוד התושבות מ2007 כפי שקבע ביטוח לאומי ל2001 - השנה בא עזבתי את הארץ. אודה אם אוכל לקבל תשובה בעניין.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תושבות

עו"ד מירב אפרים

08/07/2009 23:20

תודה, אני אפנה אליהם

גיא

09/07/2009 13:16

לדעתי כן. לת

עו"ד מירב אפרים

09/07/2009 13:27

מותר לגבות ביטוח לאומי ובריאות מתייר?

גדי

08/07/2009 18:43

שלום, החברה שלי נמצאת בארץ כתיירת ועבדה במשך שנה וחצי עם ויזת B1 (תייר בעל רשיון עבודה זמני). בכל אותו זמן היא שילמה על ביטוח בריאות כתיירת מכספה, בלי קשר לעבודה. בו בזמן המעסיק שלה גבה ממנה ביטוח בריאות וביטוח לאומי, מה שנראה לנו מההתחלה חשוד, אבל הם אמרו שמתוקף החוק צריכים לגבות גם מתיירים. עכשיו היא התחילה בעבודה חדשה עם אותה ויזה, והמעסיק החדש לא גובה ממנה על הביטוחים, לא בריאות ולא לאומי.האם יש בסיס חוקי כלשהו לטענת המעסיק הקודם, לפיה היו צריכים בכל מקרה לגבות את המיסים האלו? ואם לא, האם יש ארגון אליו נוכל לפנות לעזרה, במקרה (הצפוי, לצערי) שהמעסיק הקודם יסרב להחזיר את הכספים שנגבו?תודה רבה מראש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

בהמשך להודעתי הקודמת

יעל

08/07/2009 13:14

שמירת הריון

אורנה

08/07/2009 14:10

שוב שלום יעל, לגבי החזרת ימי מחלה, תנסי לבדוק בפורום דיני עבודה אם ניתן לבצע זאת. לגבי המעסיקה שלך תוכלי להראות לה את ההנחיות המופיעות להלן בהרחבה: "בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק. " http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx יעל, על מנת שנוכל לראות את תגובתך, רצוי להגיב ע"י הוספת תגובה,כך שאלותייך ישארו ברצף והמגיב יקבל הודעה במייל על כך שיש שאלה נוספת בנושא. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פנסיה מוקדמת

אלי

08/07/2009 12:34

דמי אבטלה

אורנה

08/07/2009 14:18

אבטלה ופתיחת עוסק פטור

ברבי

08/07/2009 12:29

הכנסות בתקופת אבטלה

אורנה

08/07/2009 14:23

שלום ברבי, מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו. לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה. לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה. http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx קבלת דמי אבטלה מותנית בכך שאת ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה וכל עוד לא מפנים אותך ל"עבודה מתאימה" כמפורט בהרחבה בקישור אתר שירות התעסוקה: http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה רבה, אתם כ"כ עוזרים לאנשים, כל הכבוד! לת

ברבי

09/07/2009 11:43

תאונת עבודה,לשכור עו"ד או להגיש את הטפסים עצמאית?

נ.ש

08/07/2009 12:28

כל עורך דין ושיטתו הוא. לת

עו"ד מירב אפרים

08/07/2009 17:06

מנסיון אישי

אחד שעבר את זה

08/07/2009 17:35

בעקבות תיקון חוק השכר

רמה

08/07/2009 12:20

תיקון חוק השכר

אורנה

08/07/2009 15:07

אורנה תודה - הבהרה

רמה

08/07/2009 16:06

דמי ביטוח לאומי

אורנה

08/07/2009 19:56

שמירת הריון

אורנה

08/07/2009 11:15

בעבר עלתה השאלה לגבי הזכאות לשמירת הריון לאשה הנמצאת בחודשי הריונה הראשונים,או מעבר ל-33 שבועות. בפניה לביטוח לאומי קבלתי המענה הבא: לא ידוע על המגבלות שציינת לא בתחילת ההיריון ולא בסוף, לא של שבוע 33 ולא של השליש הראשון של ההיריון. מבחינתנו שמירת הריון יכולה להתחיל בכל שלב של ההיריון ויכולה להמשך כל ההיריון, ובתנאי שיש 30 ימים ראשונים של שמירה (כמובן שיש תנאים מצטברים נוספים שהאישה צריכה לעמוד בהם) מקווה שמידע זה יסייע לפונות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שאלה לגבי שמירת הריון

יעל

08/07/2009 10:16

שלום רב, אני נמצאת בשמירת הריון מה-1 ליוני (כרגע אני בתחילת חודש 9). קיבלתי ממקום עבודתי משכורת על חודש יוני (בהתחלה הרופא נתן לי 21 ימי מחלה והוסיף לי לאחר מכן עוד 21 יום שבעצם הפכו את כל העיניין לשמירת הריון מכיוון שאני יודעת שאחרי 30 יום ביטוח לאומי מכיר בזה כשמירת הריון). מקום העבודה איפס לי את ימי המחלה שצבורים לי אצלו מיום תחילת עבודתי ושילם לי משכורת שיצאה בפועל חצי ממה שאני מקבלת לחודש בד"כ. שאלתי כזו: מה עלי לעשות עכשיו? מה הפרוצדורה עם ביטוח לאומי מבחינת תשלום? לאחר שאגיש את טפסי שמירת ההריון לביטוח לאומי הוא משלם לי משכורת? על איזה ימים? גם על הימים שמקום העבודה שילם לי כבר (קיבלתי משכורת נמוכה בהרבה, למה?) ולמה המנהלת שלי אמרה שאני לא יכולה להחזיר להם את הכסף ששולם לי על הימים שלא הייתי ולהחזיר לי את לי את ימי המחלה הצבורים על מנת שאקבל את הכסף במלואו מביטוח לאומי? המון תודה והמשך יום טוב יעל

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שמירת הריון, לת

אורנה

08/07/2009 11:09

שמירת הריון

אורנה

08/07/2009 11:12

שלום יעל, את התביעה לשמירת הריון את מגישה לאחר 30 יום. לגבי השלמת שכר, במקום בו מעסיקך שילם ימי מחלה, יקוזזו אלה מתשלום המגיע בשמירת הריון. ראי כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי: עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק. http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx תרגישו טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פטירת מבוטח/ת

מומולנד

08/07/2009 07:26

שאירים - מענק פטירה

אורנה

08/07/2009 09:34

המשך סרטן השד בקשה לתשובה

יטבת

07/07/2009 23:36

שר"מ בתקופת הטיפולים

אורנה

08/07/2009 09:36

דמי אבטלה

מורן

07/07/2009 22:35

דמי אבטלה

אורנה

08/07/2009 09:39

חישוב דמי לידה

מורן

08/07/2009 09:57

דמי אבטלה

אורנה

08/07/2009 10:52

ראשון	קודם		1287	1288	1289	1290	1291	1292	1293	1294	1295	1296	1297	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני חוזים 12/05/2024 | 00:54 המשך תודה לתשובתךלא מבין למה השוכר לא יכול להכנס בנעלי עם קבלת החזקה בנכסאין כאן רשלנות מכוונת אלא רק ...

פורום דיני מיסים 11/05/2024 | 18:42 עדכון שנתי על תקרת הפטור להשכרת דיר... בחוק מס הכנסה (פטור ממס על הכנסה מהשכרת דירת מגורים), תש"ן-1990 כתוב שתקרת הפטור על שמי שכירות צמ...

פורום תמא 38 11/05/2024 | 17:39 שני יורשים בעלים של דירה שהולכת לפי... האם יוכלו לקבל כל אחד דירה נפרדת (גם אם קטנה יותר) בפטור ממס שבח?

פורום דיני משפחה 11/05/2024 | 09:34 jnf fgbnfgbn

פורום דיני נזיקין 10/05/2024 | 20:00 מצלמות בבית משותף שלום,1. האם מבחינה משפטית וחוקית רשאי כל דייר להסתכל בכל עת בכל המצלמות שיותקנו על ידי הועד/חברת ...

כניסה לפורומים המשפטיים