פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

קבלת פיצויי פיטורין מביטוח לאומי

מתעניין

18/07/2009 10:28

עיין בקישור פשיטת רגל ופירוק תאגיד(זכויות עובדים)

חיים רייזלר

18/07/2009 20:44

האם מותר להעסיק כאוזרת בית מטפלת באישור של זקן.

ציבי

18/07/2009 09:36

העסקת עובד זר

אורנה

20/07/2009 19:01

אישור תשלומים

אבי

18/07/2009 00:05

באם אתה שכיר על המעסיק להמציא לך אישור דרך

חיים רייזלר

18/07/2009 20:40

שיקום מקצועי

אלעד

17/07/2009 19:10

נפגעתי בעבודה והייתי בשיקום בשנת 1999 לא עסקתי במקצוע משום שלא מצאתי תעסוקה בתחום נפגעתי שוב בעבודה הגשתי בקשה לשיקום הזמינו אותי לשיחה ונאמר לי שאני לא אקבל שיקום שוב בגלל שהייתי בשיקום בשנת 99 הנזק כיום הוא ירידה בשמיעה 10% יציבה והטינטון בדיון משפטי ב99 הנזק היה הרגל נפגעה אני כבר 4 חודשים בבית ללא עבודה עקב הירידה בשמיעה אף מעסיק לא מוכן לקבל אותי עים ירידה בשמיעה באתר האישי של הביטוח הלאומי מופיע לי שיקום- נפגעי עבודה לא קיבלתי מכתב דחייה רק בעל פה מה עליי לעשות ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

בעבר כאשר היתה החמרת מצב או נכות נוספת היה אפשרי

חיים רייזלר

17/07/2009 21:10

ארבעה חודשים בבית בגלל 10% ירידה בשמיעה

צביקה

17/07/2009 23:34

קביעת שיעור אי כשר עבודה

דוד

17/07/2009 15:18

בני בן 26 נמצא בתקופת שיקום ולימודים . לאחר התנדבותו לצבא . עבד הבן במשך מספר חדשים והרויח במסגרת המותר בחוזר הביטוח הלאומי. לאחר מכן החל הבן ללמוד ועקב הקשיים בלימודים הפסיק עבודתו. אין בכוונתו לעבוד והוא כבר לא עובד כשנה. המוסד לביטוח הלאומי הקטין על סמך עבודתו החלקית את אי כשר העבודה שלו מ -75% ל-65% . לאור העובדה שבני מתרכז בלימודים 4 שנתיים ונמצא בתקופת שיקום מקצועי מה ניתן לעשות כדי להחזיר שיעור אי כשר עבודתו לפחות לתקופת הלימודים? האם קיימת הנחיית ביטוח לאומי לגבי נכים בתקופת השיקום בנושא זה( שיעור כשר עבודה המוקנה להם?) אודה לתשובתך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

למיטב הבנתי בנך מקבל דמי שיקום במסגרת לימודיו

חיים רייזלר

17/07/2009 21:04

חוב בביטוח לאומי

איה

17/07/2009 14:55

5020 - בקשה לפיצול תיק

אורנה

17/07/2009 16:50

אורנה שלום

איה

18/07/2009 17:33

בקשה לפיצול תיק

אורנה

20/07/2009 18:52

תשלום לביטוח לאומי בשני מעסיקים

רונית

17/07/2009 14:52

תיאום דמי ביטוח

אורנה

17/07/2009 16:55

שלום רונית, כל ההנחיות בקישור תיאום דמי ביטוח המצורף מטה. תשומת ליבך לגובה השכר עליו ניתן לקבל תיאום: סכום הכנסת העובד אצל המעסיק העיקרי נמוך מ- 4,757 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) , שהם 60% מהשכר הממוצע. אישור זה ניתן להפיק באתר התשלומים. לתשומת לבך, אתר התשלומים תומך רק בדפדפן מסוג explorer (גרסאות ביתא אינן נתמכות). סכום הכנסתו הכוללת של העובד אצל מעסיק אחד או יותר עולה על מקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח - 38,415 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . אישור זה יינתן על-ידי מוקד תיאום דמי ביטוח. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קביעת מועד ההחמרה

ונסה ג"

17/07/2009 06:24

בוקר טוב למומחים! אני נכה תאונת עבודה,ולפני 4 שנים חלה החמרה במצבי,הגשתי תביעה להחמרה,והניירת נעלמה בבטוח הלאומי, נהלתי תכתובת לאיתורה,ולאחר כשנתיים,הציע פקיד התביעות להגיש תביעה נוספת וזה היה בינואר 2008,עברתי ועדה רפואית וההחמרה הוכרה, בתוספת אחוזי נכות. שאלתי: האם יש אפשרות שאקבל את אחוזי ההחמרה ממועד התביעה הראשונה ע"י החלטה של פקיד מוסמך בכיר,כדי לחסוך פניה לבית הדין לעבודה? תודה לכם גרגורי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מועד החמרת מצב

עו"ד מירב אפרים

17/07/2009 09:08

גרגורי בוקר טוב, בהתאם לתקנות, בעת הגשת תביעה לחידוש דיון עקב בהחמרת מצב, לא תקבע דרגת נכות לתקופה שלפני מועד הגשת הבקשה לקביעת דרגת הנכות. החלטות הוועדות הרפואיות כפופות לחוק ולתקנות. לדעתי הדרך הנכונה היא לתקוף את החלטת פקיד התביעות לעניין מועד הגשת התביעה להחמרת מצב, בבית הדין. כל זאת בכפוף לכך שניתן להוכיח מעל כל צל של ספק כי הוגשה תביעה שנתיים קודם וכי החמרת המצב היתה קיימת שנתיים קודם. גם במסגרת הליך משפטי לא מדובר בהצלחה בטוחה, ויש לבחון את כדאיותו בהתאם לגובה הקצבה לה תהיה זכאי בעקבות החמרת המצב. הייתי שוקלת ברצינות רבה קבלת ליווי משפטי מעו"ד המתמחה בתחום. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה

גרגורי

17/07/2009 10:00

מועד החמרת מצב

עו"ד מירב אפרים

17/07/2009 13:05

תביעה כנגד החלטת פקיד תביעות בענין הרטרואקטיביות

סיגלית ש. עו"ד

17/07/2009 15:33

בנוסף לתשובותיה המקצועיות של עו"ד מירב אפרים, מצאתי לנכון להוסיף: קיים מסלול להגשת "תביעה" שאינו בבית הדין ושהוא נעשה מול ביטוח לאומי. בכך כולי תוכל לחסוך עלויות אגרה וכו'. יש לתבוע את החלטת פקיד התביעות בעניין רטרואקטיביות ההחמרה ולבקשו להעביר את הדיון בהחלטה לועדת התביעות של המוסד לביטוח לאומי מכוח ס' 299 לחוק בטל"א. מנסיוני, פקידי התביעות בסניפים ואפילו במשרד הראשי אינם מכירים את האופציה הזו ולכן יענו שאין כזה דבר (מלעט אולי הלשכה המשפטית). לפיכך כבר מראש אני מציעה להפנות את הבקשה למנכלית המוסד לביטוח לאומי. הסעיף בחוק מחייב את המוסד לקיים ועדה כזו לבקשת כל תובע. עוד אעיר, שבמשך השנים ידוע לי שביטוח לאומי התרשל בהקמתה של ועדה כזו, אך הוא מעולם לא נדרש לה כי עוה"ד וכל שכן התובעים לא מודעים לסעיף זה וכמובן לא יודעים לנצלו. בהצלחה רבה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ועדת תביעות

עו"ד מירב אפרים

17/07/2009 17:19

עו"ד סיגלית ש. הנכבדה, ראשית אבקש להודות לך על תרומתך הרבה והמקצועית בפורום. נשמח אם תבקרי אותנו יותר. הדברים שכתבת נכונים אך יש לי מספר הסתייגויות בעניין "ועדת תביעות". ראשית, כפי שאף עולה מדבריך, מדובר ביפיפיה נרדמת, שקשה מאוד להעיר. שנית, מדובר בוועדה המורכבת מפקידים של הביטוח הלאומי, שלא תמיד חושבים "מחוץ לקופסא". והמקרה של גרגורי דורש חשיבה כזו. שלישית, תפקידה של הוועדה מצטמצם במתן חוות דעת לפקיד התביעות, אין לה סמכות להחליט במקומו או להפוך את ההחלטה. בסופו של יום ההחלטה נותרת בידי פקיד התביעות. לדעתי פנייה לבית הדין או למנכלית, עשויה לסייע יותר. שבת שלום.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קביעת מועד החמרה, ותודות לעורכות הדין

גרגורי

23/07/2009 14:53

דמי אבטלה לאחר חופשת לידה

עמית

16/07/2009 20:11

דמי אבטלה לאחר לידה

עו"ד מירב אפרים

16/07/2009 20:39

שאלה על זכאות להמשך אבטלה

גיל

16/07/2009 18:32

דמי אבטלה

אורנה

16/07/2009 18:40

הפרשות לביטוחים בזמן חופשת לידה ו שמירת הריון?

יפעת

16/07/2009 14:48

ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום

אורנה

16/07/2009 16:40

תוך כמה זמן מקבלים את גמלת שמירת הריון?

דנה

16/07/2009 14:25

שמירת הריון

עו"ד מירב אפרים

16/07/2009 14:45

בנוסף להלן ההסבר מאתר הביטוח הלאומי

חיים רייזלר

18/07/2009 20:55

יש לי חוב מזונות והופעל נגדי צו מאסר

אלי

16/07/2009 12:14

חוב מזונות

עו"ד מירב אפרים

16/07/2009 20:47

מדבריך אני מבין שידך אינה משגת עו"ד פרטי פנה

חיים רייזלר

18/07/2009 21:00

דמי אבטלה והפנייה לעבודה

גילה

16/07/2009 12:12

דמי אבטלה והפניה לעבודה

אורנה

16/07/2009 16:43

אורנה יודעת כל! תודה רבה!

גילה

17/07/2009 15:25

כמה זמן, מיום התאונה, ניתן להגיש תביעה לדרגת נכות?

אורי

16/07/2009 10:55

הודעה על פגיעה בעבודה

עו"ד מירב אפרים

16/07/2009 13:55

מירב תודה רבה!!

אורי

16/07/2009 14:50

פגיעה בעבודה

עו"ד מירב אפרים

16/07/2009 17:55

פגיעה ביד

אורי

18/07/2009 22:54

פגיעה בעבודה

עו"ד מירב אפרים

19/07/2009 10:51

מירב -תודה שהקדשת מזמנך! תודה רבה! לת

אורי

19/07/2009 14:41

שאלה עבור קשישה

ניצנית

16/07/2009 10:52

בוקר טוב, קשישה אלמנה בת 88 החיה בקיבוץ לבדה קיבלה עד עתה הקצבה של שעתיים עזרה במשק בית מהרווחה. החליטו פתאום על קיצוצים וביטלו לה את העזרה באופן מיידי. היא אוכלת לבד, מתקלחת לבד אבל נופלת הרבה בגלל חוסר שיווי משקל. הפנו אותה לנסות את מזל בביטוח לאומי ושם הסיכויים שלה כנראה לא גדולים לאור הפעולות העצמיות שהיא מבצעת. בסנוף התבקשה למסור פירוט חשבון בנק, אבל זהו חשבון משותף עם בתה. האם היא חייבת למסור פירוט של החשבון המשותף למרות שזה לא חשבון בלבדי שלה? האם לאור גילה המתקדם לא מגיע לה אוטומטית עזרה במשק בית? אודה על תשובתכם. יום מצוין.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

גמלת סיעוד

עו"ד מירב אפרים

16/07/2009 13:59

תודה רבה על תשובתך המהירה והיסודית, כה לחי. לת

ניצנית

16/07/2009 14:12

חייל שנפגע בעבודה (שלא קשורה לשירותו הצבאי)

גיא

16/07/2009 10:45

נפגעי עבודה

אורנה

16/07/2009 16:51

שלום גיא, אני מניחה שמדובר בעבודה שאורה ע"י צהל, ואתה מקבל תלוש שכר על עבודתך. מתלוש השכר מנוכים דמי ביטוח לאומי עבור ביטוח נפגעי עבודה. בקש ממעסיקך למלא טופס 250 טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf צרף מסמכים רפואיים ודאג שבכל מסמך ירשם תאונת עבודה. הגש 211 תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf יש לך הנחיות מלאות בטפסים כיצד למלא התביעה. תוכל לקרא בהרחבה בנושא בקישור מטה. תרגיש טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאורה=שאושרה לת

אורנה

16/07/2009 16:52

חוב בביטוח לאומי של אחד מבני זוג

מורן

16/07/2009 10:21

ידועים בציבור

עו"ד מירב אפרים

16/07/2009 14:09

מתי להגיש תביעה לקבלת דמי אבטלה

קרן

16/07/2009 10:17

פוטרתי בתאריך 30.6.09, והתיצבתי בלשכת התעסוקה ב 3.7.09 . ב 18 החודשים האחרונים, עבדתי במשך 11 חודשים, כך שאני מבינה שאני זכאית לחצי מתקופת דמי האבטלה לפי תיקון החוק החדש. טרם הגשתי תביעה לדמי אבטלה.ברצוני לנסוע לחו"ל לתקופה של שלושה חודשים. האם עדיף לי להגיש את התביעה לכשאחזור, או שאפשר להגיש את התביעה כבר עכשיו ולהמשיך לחתום בלשכה כשאשוב? אני לא רוצה ששבירת רצף התיצבות לזמן של 3 חדשים יפגע בזכאותי לקבלת דמי אבטלה. מודה על תשובתכם מראש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

עו"ד מירב אפרים

16/07/2009 14:18

קיצוץ משרה לפני פיטורין ודמי אבטלה

ת.

16/07/2009 09:17

עבדתי במשך למעלה משנה אצל מעסיק. בחודשיים האחרונים לפני פיטוריי נעשו קיצוצים רוחביים בחברה, ומשרתי, וכן משכורתי, צומצמה לכדי 50%. מסתבר שביטוח לאומי מחשבים את הסכום הקובע לדמי אבטלה שלי על פי ממוצע של שלושת החודשים האחרונים, שיאנו משקף את השכר לפני הקיצוצים. האם הם נוהגים בצדק? זכור לי שראיתי באיזה מקום באתר הביטוח הלאומי, שאם נעשה שינוי בשכר בשלושת החודשים האחרונים, ואחת מהסיבות המנויות הוא קיצוץ בשכר, לא מתחשבים בחודשים אלו, אלא בממוצע הכללי של העבודה. איפה אני יכולה למצוא מידע לגבי זה כדי לתבוע את המגיע לי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

אורנה

16/07/2009 16:56

עוד...

אורנה

16/07/2009 17:17

בקריאה חוזרת אני קוראת שצימצמו את משרתך ב-50% ולא צימצמו את ימי העבודה. אני מצטערת על המידע שאינו נכון לגבייך על פי התנאים אותם ציינת. לגבי שאלתך, לא ידוע לי על בדיקה שונה, אבל אולי שיטת הבדיקה לחישוב דמי האבטלה לא תפגע בך לגמרי ראי להלן: "הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75." אם פוטרת ב-30.6.2009 לדוגמא, יקחו בחשבון את שכרך כפי שהיה בפועל(פשוט סופרים ימי עבודה אפשריים)75 ימים אחורה(לא כולל חודש 6/2009 בדוגמא). יוצא איפה שרק חודש 5/2009 היה חודש עם מחצית השכר. לגבי חישוב אחר של ממוצעים, האופציה קיימת בדמי לידה לחישוב השלמת שכר למי שהפסיקה עבודתה מסיבות רפואיות וכדומה. איני מכירה אופציה אחרת בדמי אבטלה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תני לי שוב להבין את החישוב

ת.

16/07/2009 22:32

דמי אבטלה

אורנה

16/07/2009 22:46

מחלקת אבטלה כמובן... לת

אורנה

16/07/2009 22:46

לתשומת ליבך...

אורנה

16/07/2009 23:16

לא ציינת כמה זמן בדיוק עבדת. הבדיקה לזכאות בדמי אבטלה נעשית מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,18 חודשים אחורה,בהם בודקים האם צברת 360 ימים כעובדת בשכר חודשי. האם יש לך עוד תקופות עבודה במהלך 18 החודשים,גם אם לא באופן רציף,או עבדת לפחות 12 חודשים מלאים לפני צמצום משרתך. לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי מספר הימים בכל חודש לפי לוח השנה(קלנדרי)ובאופן כללי צריך לצבור: 30 ימי עבודה בחודש*12=360 ימים בידקי,אם צמצום ימי העבודה לא ישפיע על סך הימים הדרושים כתקופת אכשרה ועל זכאותך לדמי אבטלה. ראי בהרחבה את תקופת האכשרה לדמי אבטלה: "תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה." http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx כל הרשום לעיל הוא לצורך בדיקה לפני בקשת השינויים, שלא יווצר מצב בו לא תהיי זכאית לדמי אבטלה בגלל חוסר בימים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראשון	קודם		1282	1283	1284	1285	1286	1287	1288	1289	1290	1291	1292	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום נדלן ודיני מקרקעין 19/05/2024 | 12:48 הערה בדבר העברת זכויות לזרים לפי סע... האם ההערה תקיפה גם לקרקע/ נכס בבעלות פרטית או רק לנכס/ קרקע בהחכרה מרמ״י?

פורום צרכנות | תביעות קטנות 19/05/2024 | 10:04 ת"ק חובה להביא את העד או אפשר להסתפ... הגשתי תביעה על נזק הגד רשות מקומית .נפילה /מדרכהעד כתב לי מסמך עדות, לא תצהיר, עם מלוא פרטיו ,וצר...

פורום דיני חברות 19/05/2024 | 10:04 שינויים בעמותה שלום האם אפשר לפנות לבית דין רבני בעניינים של שינויים ובקשות בעמותה דתית כמו של בית כנסת?לדוגמה ל...

פורום דיני מיסים 19/05/2024 | 08:15 מכירת שני דירות וקניית בית פרטי - ת... ברשותי שתי דירות ומעוניין למכור את שתיהן ולקנות בית פרטי .על הדירה הראשונה שאמכור ברור לי שאשלם מ...

פורום דיני ביטוח 19/05/2024 | 06:52 תחולת ביטוח דירה צד ג' על תאונות של... תא 44788-05-19 פלוני נ' אליהו השופטת המחוזית רבקה איזנברג שללה אשתקד בדן יחיד את הפרשנות המקובלת...

כניסה לפורומים המשפטיים