אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.
מנהלי פורום ביטוח לאומי
עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות
האם אחוז משרה משפיע על תשלום דמי אבטלה
הילה
|
10/07/2009 17:57
אני עבדתי מידי יום במקום עבודה אך אחוז המשרה מוגדר 75% משרה. האם העניין משפיע על תשלום דמי האבטלה ? האם ביטוח לאומי מתייחס לאחוז משרה או רק מתייחס לכך שיש 300/360 ימי עבודה בהקבלה לעובד חודשי ,שעתי או יומי ? תודה ושבת שלום, הילה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
למה דילגו על שאלתי ?
לת
הילה
|
11/07/2009 08:57
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
11/07/2009 12:03
שבת שלום הילה, חישוב דמי אבטלה נעשה לפי שכר יומי לפי חישוב כמפורט להלן: הכנסתך (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75 http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx תוכלי לבדוק את גובה דמי האבטלה להם תהיי זכאית על פי הכנסתך: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השמך שאלה לאורנה
הילה
|
11/07/2009 13:31
אם עבדתי כל יום 7 שעות כאשר אחוז המשרה הינו 75% והתשלום שהיה לי היה על בסיס שכר גלובלי . לפי מה שרשמת לי אני מבינה שמה שחשוב זה שיהיו 360 ימים במהלך 18 חודשים אחורה מיום ההתצייבות הראשונה בלשכת התעסוקה ואין במקרה הנ"ל חשיבות לאחוז המשרה . האם נכון ? תודה ושבת שלום הילה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכון.
לת
אורנה
|
11/07/2009 19:49
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה רבה אורנה !!!!
לת
הילה
|
11/07/2009 22:17
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום קצבה מביטוח לאומי
דללי
|
10/07/2009 17:48
האם זה נכון, שלא כדאי לקבל תשלום מביטוח לאומי עקב נכות כתוצאה מתאונת עבודה, שכן זה יכול לפגוע בעתיד מבחינת קצבת זקנה או כל קצבה אחרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא זה לא נכון ההפך במידה וקצבת הנכות מעבודה גבוהה
חיים רייזלר
|
10/07/2009 22:34
תקבל אותה כל עוד אתה חי וכן באם חלה החמרה אף יגדילו אותה בהתאם להחמרה.רק בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מזונות
מתוסכלת
|
10/07/2009 12:34
שלום אני גרושה אם לשניים מקבלת עבורם 2400 מזונות. בלי קשר כשהתגרשתי סוכם ביני לבין הגרוש שישלם לי 500 כל חודש מדור בנוסף ל 2400 ש"ח מזונות. בחוזה תחת קטגוריה : "מזונות" רשום לי בסעיף 1 שאקבל 500 חודשי עבורי לשכירות ובסעיף 2 שהילדים יקבלו 2400. העניין הוא שאני רוצה לקבל את המזונות דרך ביטוח לאומי כי הוא מפגר בתשלומים. ביטוח לאומי רוצים לתת לי רק את ה2400 אבל כשאני רוצה לתבוע העלאת מזונות אומרים לי פתאום את מקבלת 4500 מה את רוצה.כל אחד מסתכל איך שנוח לו. ואני מתוסכלת מהענין, האם יש דרך לעזור לי ? סליחה על האורך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשית מומלץ לדרוש את המזונות דרך ההוצל"פ כי?
חיים רייזלר
|
10/07/2009 22:31
כאשר גובים את המזונות דרך המל"ל כל סכום נוסף שאת מקבלת יש לו השלכה על גובה הקצבה שתקבלי מהמל"ל ובעקרון גובה הקצבה של אשה שיש עמה 2 ילדים הוא כ- 2,996 ש"ח ובאם את עובדת ומשתכרת בסך כ- 5,528 ש"ח זו היא נקודת האיפוס בה לא תקבלי יותר קצבה,מה שחשוב שתביני שהקצבה מתקזזת בהתאמה מעל השתכרות של 576 ש"ח ברוטו בגובה של 60% מכל שקל נוסף עד לקיזוז המלא.בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה
אביביה
|
10/07/2009 08:26
יש לי שאלה לגבי תקופת אכשרה . קראתי באתר של ביטוח לאומי שלעובד בשכר חודשי החישוב נעשה לפי 30 ימי עבודה ולעובד בשכר יומי /שעתי שהחישוב נעשה לפי 25 ימי עבודה . כיצד בודק את העניין ביטוח לאומי ? אם בטופס שהמעסיק מילא לי רשום בעמודה של "מס ימי עבודה " חודש מלא " האם ביטוח לאומי מחשב לפי 30 ימים ובודק אם יש סה"כ 360 ימים . אם כך לגבי תקופה שקיבלתי דמי לידה מביטוח לאומי האם החישוב גם נעשה לפי חודש מלא ? אשמח לתשובה תודה ושבת שלום אביבה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה נוספת
אביבה
|
10/07/2009 08:52
כמה ימים זה חופשת לידה . אני קראתי שזה 14 שבועות אך בכמה ימים מדובר לצורך חישוב תקופת האכשרה ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך שאלה
אביבה
|
10/07/2009 09:59
מצטערת על השאלות הרבות אך חשוב לי מאוד לדעת אם בטופס המעסיק רשם לי " חודש מלא " האם זה =30 ימים לפי חישוב ביטוח לאומי לדוגמא 7 חודשים האם זה שווה 210 ימים לצורך חישוב תקופת האכשרה . חשוב לי לדעת כדי לבדוק האם יש לי מספיק ימי תקופת אכשרה ... תודה וסליחה על הטרטור
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם עבדת כעובד יומי או חודשי?
לת
עו"ד מירב אפרים
|
10/07/2009 14:09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קיבלתי משכורת גלובלית על כל החודש -עובדת חודשי
לת
אביבה
|
10/07/2009 17:15
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי אבטלה
אורנה
|
11/07/2009 12:27
שבת שלום אביביה, לשאלותייך בנושא תקופת אכשרה לדמי אבטלה, לעובד בשכר חודשי יחשבו מידי חודש 30ימי עבודה *12=360 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי יחשבו לפי 25 ימי עבודה בחודש*12=300 ימים הבדיקה נערכת לתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,גם למי שעבד באופן רציף/לא רציף(מכמה מקומות עבודה). חופשת לידה =98 ימים גם תקופת חל"ת של 2 חודשים ראשונים לאחר לידה נלקחת בחשבון בתקופת האכשרה לדמי אבטלה. בתקופה זו מעסיקך מחוייב על פי חוק לשלם דמי ביטוח מינימליים(אם המקרה מתאים לך). מזלטוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראי גם דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
לת
אורנה
|
11/07/2009 12:28
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תביעת נכות
בילבי
|
10/07/2009 06:27
שלום, מהי עמדת המל"ל בתביעת קיצבת נכות כאשר התובע אינו שכיר ואינו עצמאי אלא עובד עבודות מזדמנות בסכומים נמוכים ונהנה מכספי ירושה ? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הכנסות שאינן מעבודה או משלח יד
עו"ד מירב אפרים
|
10/07/2009 13:59
בילבי שלום, הכנסות שאינן מעבודה או משלח יד (כמו כספי ירושה) עשויות להשפיע רק על זכותו של המבוטח לקבלת תוספת תלויים לקצבת הנכות, אך לא על הזכאות לקצבת הנכות עצמה. שבת שלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה בקשר לערעור על ועדת ערעורים
סאמי
|
10/07/2009 02:12
שלום רב : אני עברתי תאונת עבודה וסובל מהפרעה פוט טרואמה , הביטוח לאומי קבע לי 10 אחוז לצמיתות לפי 34 ב לתקנות הביטוח הלאומי, אני ערערתי על ההחלטה והבאיתי חוות דעת של רופא שקבע לי 40 אחוז לצימתות לפי סעיף חריג 34 ה,ד ...הביטוח דחה את הערוער שלי וקבע שרק מגיע לי 10 אחוז נכות,,,, בטענה שהרופא קבע שתי אבחנות שלא מקובל לרשום אןתם והם PTSD ואחרי זעזוע מוח ...האם ניתן לפנות לבית המשפט ולערער על ההחלטה הזאת...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ערעור על ועדה רפואית לעררים
עו"ד מירב אפרים
|
10/07/2009 13:55
סאמי שלום, על החלטת ועדה רפואית לעררים ניתן לערער לבית הדין תוך 30 ימים, אך ורק אם נפלו טעויות משפטיות בהחלטת הוועדה. דוגמאות לטעויות משפטיות הן: חוסר נימוק או התעלמות מחוות דעת. מאחר ומדובר בשאלה משפטית מומלץ כי תפנה לעורך דין המתמחה בערעורים על החלטות מסוג זה אשר יבדוק את התיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה לאורנה דחוף תודה מראש
מיטל
|
10/07/2009 01:23
אני מקבלת קצבת נכות מלאה דרגת אי כושר 75% שאלתי האם אני פטורה מדמי ביטוח על הכנסות משכר דירה או מריבית בבנק. לפי הבנתי נכה בעל דרגת אי כושר 75% לפי הסעיף בחוק פטור מדמי ביטוח גם על הכנסות פאסיביות , האם כך הוא הדבר?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כן את פטורה מדמי ביטוח ראי הסבר מאתר המל"ל
חיים רייזלר
|
10/07/2009 22:51
נכות - פטור מתשלום דמי ביטוח מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה. מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה רבה
לת
מיטל
|
15/07/2009 01:41
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה
מורן
|
09/07/2009 22:56
כרגע מקבלת דמי אבטלה האם אוכל במגביל להגיש תביעה לנכות מעבודה ובמידה והתביעה תאושר האם אצתרך להחזיר את דמי האבטלה שקיבלתי. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבטלה - למקבל קצבאות נוספות במוסד
אורנה
|
09/07/2009 23:25
שלום מורן, תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה. לפי פניה שהיתה בעבר, באחד הפורומים בהם אני משתתפת, העלתה אחת הפונות את הנושא וציינה שוועדה רפואית קבעה לה אחוזי נכות ואבדן כושר עבודה עבור 15 חודשים אחורה(לאחר תקופת המתנה של 90 יום שולמה לה קצבה עבור 12 חודשים). במקרה זה נוכו ממנה דמי האבטלה שקבלה. השאלה היא כמובן אם יש סיכוי שיקבעו לך אבדן כושר עבודה ונכות של 100%. מאחלת לך בריאות ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החלטת מוסד לביטוח לאומי בבקשה עזרה מעורכת דין
אבי
|
09/07/2009 22:21
נתנו לי בוועדה רפואית 81 אחוז נכות מעבודה וביטוח לאומי מערער על זה וזה התענות שלהם: הנדון ערער על החלטת ועדה רפואית מוגש בזה ערער על החלטה ועדה רפואית מיום 30.06.09 לפיה נקבע לנ"ל פגיעה מיום 26.06.07 דרגת נכות של 81% מיום 11.09.08 לצמיתות. 1.הוועדה הרפואית לא מצאה שקיימת החמרה אורטופדית אולם העניקה נכות בשעור 10% (כגרימה) למרות שפגיעה הוכרה כהחמרה. 2.הוועדה ציינה כי מבחינה ראומטולוגית מדובר בהחמרה אך לא ניכתה מצב קודם. 3.הוועדה רפואית שגתה בכך שעניקה נכות כפולה על אותה ברך אשר בנכות ראומטולוגית כללה פגיעה בברך עליה הוענקו אחוזים בנפרד. 4.הוועדה עניקה נכות פסכיאטרית בגין אירוע שלא הוכר ונבדק במסגרת תביעתו לדמי פגיעה (סכסוך בעבודה אם מנהל) הוועדה שגתה בכך שהסתמכה על טענה לפגיעה נוספת שלא הוכרה ע"י המוסד. 5.מכייוון שוועדה הרפאית מצאה שכל תלןנותיו הנוספות בתחום מחלת עור וראומטולוגיה נובעות ממצבו הנפשי הרי שגתה בכך שעניקה נכות בגין תוצאת מחלתה הנפשית שלא הוכרה. 6.לדעת המוסד על וועדה היה להפנות את תובע להגיש תביעה בגין מצבו הנפשי בגין צעקות מצד מנהל או לחילופין לבקש בירור עובדתי לגבי טענה זו שעולתה רק במסגרת חוות דעת שניתנה מטעמו. זאת התשובה שלהם ברצוני לציין שאני הגשתי החמרת מצב שהם הכירו בה 11.09.08 בתחום הנפשי והם הכירו בה ונתנו לי אחוזי נכות ואותו דבר רופא עור וראומטולוג השאלה שלי מה עכשיו לגבי התשובה שלהם האם זה חמור?? ויש לציין שאחוזי נכות כולל תקנה 15 אחוזי נכות רפואית מסתכמת ב 54 אחוז נכות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ערר על החלטת ועדה רפואית
עו"ד מירב אפרים
|
09/07/2009 22:52
אבי שלום, מחד, זה לא יהיה נכון להתייצב בפני ועדה רפואית לעררים ללא תשובה לטענות הביטוח הלאומי, מאידך, לא די במידע שמסרת בכדי לתת לך תשובה. על עורך הדין לבחון את כל התיק לרבות הפרוטוקולים הקודמים והחומר הרפואי המלא. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החלטת מוסד לביטוח לאומי
אבי
|
10/07/2009 09:14
1.בהתחלה נתנו לי 10 אחוז נכות על ברך בתאריך 20.09.07 2. עשיתי החמרה במצב בתאריך 11.9.09 בתחומים פסכיאטר ,עור וראומטולוג. 3.בתחום פסכיאטר הם נתנו לי 20 אחוז 4.בתחום רופא עור נתנו לי 20 אחוז פסוריאסיס בעקבות דחק 5.ואז ראומטולוג נתן לי 10 אחוז הוא הכיר בזה יש לי את כל פרוטוקולים יש לציין שהם סיכמו את זה 54 אחוז נכות ואז הם אמרו שאני צריך לחכות לתקנה 15 ואז שלחו לי הביתה את דוך של רשות לעניין תקנה 15 שהם ממליצים להפעיל תקנה 15 במלואה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך שאלה לערער ביטוח לאומי
אבי
|
12/07/2009 09:03
1.בהתחלה נתנו לי 10 אחוז נכות על ברך בתאריך 20.09.07 2. עשיתי החמרה במצב בתאריך 11.9.09 בתחומים פסכיאטר ,עור וראומטולוג. 3.בתחום פסכיאטר הם נתנו לי 20 אחוז 4.בתחום רופא עור נתנו לי 20 אחוז פסוריאסיס בעקבות דחק 5.ואז ראומטולוג נתן לי 10 אחוז הוא הכיר בזה יש לי את כל פרוטוקולים יש לציין שהם סיכמו את זה 54 אחוז נכות ואז הם אמרו שאני צריך לחכות לתקנה 15 ואז שלחו לי הביתה את דוך של רשות לעניין תקנה 15 שהם ממליצים להפעיל תקנה 15 במלואה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה ותקופת אכשרה
שלומית
|
09/07/2009 22:05
אני התפטרתי ממקום עבודתי יום לפני הלידה ( יום הלידה היה מתוכנן וסוכם עם המעביד שאני לא חוזרת למקום העבודה ). דמי לידה שולמו לי כחוק בעבור עבודתי אצל המעסיק הנ"ל . האם 14 השבועות שהייתי בחופשת לידה ושולמו לי דמי לידה נחשבים לתקופת האכשרה עפ"י שעזבתי את עבודתי ? צריכה תשובה בבקשה ... בברכה, שלומית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עדכון קטן
שלומית
|
09/07/2009 22:51
חשוב לציין שטרם נרשמתי בלשכת התעסוקה . אני מעוניינת לגשת ללשכה בימים הקרובים ... שאלה נוספת -ממתי עליי להמתין 90 יום ? מיום שהפסקתי לעבוד או מהיום שהסתיימה החופשת לידה (מהיום שהפסיקו לשלם לי דמי לידה )?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה ?
עו"ד מירב אפרים
|
09/07/2009 22:56
שלומית שלום, בהנחה שאת מתכוונת לתקופת אכשרה לדמי אבטלה, אזי תקופת דמי הלידה נמנית כחלק מתקופת האכשרה. הפסקת עבודתך ביוזמתך, תקנה לך דמי אבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 יום. את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, וחוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום. רק לאחר שתתחיל הרשמתך באופן שוטף, תוכלי להגיש תביעה לדמי אבטלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקופת אכשרה לדמי אבטלה לאחר לידה
אורנה
|
09/07/2009 23:31
שלום שלומית, מוסיפה לתשובת עו"ד מירב אפריים. התקופה בה קבלת דמי לידה, אינה יכולה להחשב כתקופת המתנה של 90 ימים. עם סיום עבודתך ולאחר חופשת הלידה, עלייך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה ולחזור כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף. אם סיבת הפסקת עבודתך היתה מוצדקת כמפורט להלן: "מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו. התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)." http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx במקרה זה,את ממשיכה להרשם בשירות התעסוקה לאחר חופשת הלידה ומגישה תביעה לביטוח הלאומי עם הסבר להתפטרותך כנ"ל. אם מאשרים התפטרותך וקבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה, ישולמו לך דמי אבטלה עבור התקופה בה ניצבת בשירות התעסוקה. מזלטוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עצמאי מכר אתר - איך מתחשבנים עם ביטוח לאומי?
ניסים
|
09/07/2009 21:53
היי, אני עצמאי, עוסק מורשה, מכרתי אתר שעמלתי עליו במשך יותר משנה. נאמר לי פתאום ע"י המנהלת חשבונות שלי שאני צריך לשלם סכום דיי גדול, לעומת מה שציפיתי לפחות, לביטוח לאומי. האם יש דרך להקטין את הסכום? חלק אומרים לי שאני צריך לדווח שהאתר אצלי יותר משנה (ויש לי קבלות על רכישות שנעשו בשבילו) וחלק אומרים לי שאני צריך להגיד שזו הכנסה חודשית גדולה יותר פשוט (אם כי בצורה דרסטית לעומת כל שאר החודשים באותה השנה) ואז אשלם פחות כי יש תקרה מסויימת שעליה משלמים ביטוח לאומי - תקרה של משהו כמו 40000 ש"ח. מי צודק? איך מצמצמים את התשלומים לביטוח לאומי? אחרי תשלום של מע"מ, מה הכנסה וביטוח לאומי, "פתאום אני קולט" שנשאר אצלי סכום שמגיע ל50 אחוז מערך המכירה של האתר. הגיוני? אשמח לשמוע פתרונות... תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפתרונים לרו"ח המטפל בתיק.
לת
עו"ד מירב אפרים
|
09/07/2009 23:13
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב שכר ביטוח לאומי אבטלה מחלה
לאון
|
09/07/2009 21:06
עם שעות נוספות גלובליות נחשבות לחישוב דמי אבטלה ומחלה ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
|
09/07/2009 23:20
לאון שלום, דמי האבטלה מחושבים לפי שכר ברוטו של העובד. לחישוב דמי האבטלה עפ"י השכר ראה קישור לאתר הביטוח הלאומי להלן:
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
09/07/2009 23:37
שלום ליאון, מוסיפה לתשובתה של עו"ד מירב אפריים, בחישוב תקופת האכשרה לדמי אבטלה, נלקחים ימי מחלה בתשלום כמפורט להלן: במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו: ימי עבודה ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים ימי שירות מילואים ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה. ימים שבעדם שולמו דמי לידה. ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון. שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד. התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין. http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורי
|
09/07/2009 17:49
התייצבתי בלשכת תעסוקה בראשון ליולי, מתי אני אמור לקבל את דמי האבטלה בגין חודש יולי ועד מתי אפשר להגיש את התביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מתי משולמים דמי אבטלה
אורנה
|
09/07/2009 23:43
שלום אורי, התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו. לשאלתך עד מתי אפשר להגיש התביעה: את התביעה יש להגיש בתוך 12 חודשים, מהיום שבו התייצבת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. מי שיגיש תביעה לאחר המועד הזה ונמצא זכאי לדמי אבטלה, לא ישולמו לו דמי אבטלה בעד התקופה שקדמה ל- 12החודשים, שקדמו ליום הגשת התביעה . בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עצמאי+שכיר לדמי אבטלה
מאור
|
09/07/2009 16:27
שלום רב, אני מקבלת דמי אבטלה, כיום אנני עובדת לא כעצמאית ולא כשכירה. ורציתי לדעת האם באפשרותי להשתכר במקביל כעצמאית (עוסק פטור). עבודתי כעצמאית לא הוכרה על ידי הביטוח לאומי לצורך תאונת עבודה או דמי לידה. במקביל הצהרתי שאין לי הכנסות בחודש האחרון. האם הכנסה כלשהי תבטל לי את דמי האבטלה כליל, או רק יקוזז הסכום אותו הרווחתי? או אופציה אחרת... אודה לך על תשובתך מאור
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניכויים מדמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
|
09/07/2009 23:31
ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי: מובטל שיש לו בתקופת האבטלה הכנסה מעבודה, ממשלח יד (עצמאי) או מקצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ינוכו ההכנסות האלה מדמי האבטלה המגיעים לו. מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו. לא ישולמו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה. לא ישולמו דמי אבטלה אם ההכנסה ממשלח יד (עצמאי) עולה על דמי האבטלה. מובטל בן 35 ומעלה, שלשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, והוא עובד בה - ישולמו לו דמי אבטלה בשיעור של 75% מן השכר היומי הממוצע, שהשתכר קודם לאבטלתו, ובניכוי שכרו היומי מן העבודה הלא מתאימה; או בשיעור דמי האבטלה, שהיה זכאי להם אילו היה מובטל, ובניכוי שכרו מן העבודה בשכר נמוך - לפי השיעור הגבוה מבין השניים. מובטל שעדיין לא מלאו לו 35 שנים, ולשכת שירות התעסוקה הפנתה אותו לעבודה בשכר נמוך מדמי האבטלה המגיעים לו, ועבד בעבודה זו 75 ימים לפחות בתוך 12 החודשים הרצופים, שהיה רשום כמובטל, יהיה זכאי למענק בסכום ההפרש שבין 75% משכרו, שהשתכר קודם לאבטלה, לבין השכר במקום העבודה החדש. מובטל שיש לו הכנסה מקצבה עקב פרישה מן העבודה (פנסיה), ישולמו לו דמי אבטלה בניכוי מלוא ההכנסה החודשית ברוטו מקצבת הפרישה (פנסיה). אם ההכנסה מפנסיה עולה על דמי האבטלה המגיעים לו, הוא לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי ביטוח
stella
|
09/07/2009 16:10
אני מקבלת משכורת חודשית. בתלוש המשכורת רשומים שעות עבודה בחודש, בדר"כ הכמות שלהם מאוד קטנה- 10 שעות, 20 שעות וכו'. האם ייחשבו לי את החודשים הללו ב-12 החודשים הדרושים לדמי הבטלה בהתחשב בעובדה, שמנכים לי דמי ביטוח בכל חודש? תודה מראש!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקופת אכשרה לעובד יומי
עו"ד מירב אפרים
|
09/07/2009 23:16
סטלה שלום, עולה מדברייך כי את עובד יומי. הימים בהם עבדת נמנים בתקופת האכשרה על אף מספר השעות המצומצם. כעובדת בשכר יומי עליך לצבור 300 ימים, בעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה נוספת
סטלה
|
10/07/2009 00:26
שלום רב, מר אפרים! תודה רבה על התייחסותך! הוספתי קובץ עם אחד מתלושי המשכורת שלי. תוכל, בבקשה, להסביר לי כיצד עליי לחשב את מספר הימים הדרוש לקבלת דמי אבטלה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב תקופת אכשרה
עו"ד מירב אפרים
|
10/07/2009 13:47
סטלה שלום, אם הנתון אליו מתייחס התלוש הוא שעות חודשיות, ולא עבדת 8 שעות ביום, לא ניתן לפי התלוש לקבוע כמה ימי אכשרה צברת. כאשר תגישי תביעה לדמי אבטלה, יתבקש המעביד למלא את אחד החלקים בטופס, בו עליו לציין במפורש את ימי העבודה שלך בכל חודש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
טופס נוסף
סטלה
|
10/07/2009 21:53
מר אפרים, הנכבד, שלום! תודה רבה לך על תשובותיך! הייתי רוצה לדעת, האם הטופס המצורף (טופס 106, תעודה על פי תקנות מס הכנסה תשלומים וניכויים משכר עבודה לשנת מס 2008), שניתן ע"י המעסיק שלי, מורה על כך, שעבדתי 12 חודשים מלאים? או שזה תחת סימן שאלה, מכיוון שבתלוש עצמו מצויינים רק שעות העבודה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הטופס המצורף
לת
סטלה
|
10/07/2009 21:58
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי עבודה בחודש-דמי אבטלה
אורנה
|
11/07/2009 12:12
שבת שלום סטלה, לא ניתן להעביר טופס 106, אלא,להעביר למעסיקך למלא את חלקו בטופס התביעה לדמי אבטלה, בו יציין את ימי עבודתך בכל חודש. על פי הנתונים המופיעים בתלוש השכר, עבדת 24 שעות בחודש(נכון?) אם כך היה ב-18 תלושי השכר האחרונים(הנבדקים מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה אחורה),לא ניתן לצבור את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה (360/300). תנסי לבדוק זכאות להבטחת הכנסה עד למציאת עבודה נוספת. אגב,אם זו היתה הכנסתך היחידה ואינך סטודנטית ופנויה לעבודה, יכולת להגיש תביעה להשלמת הכנסה במהלך התקופה בה עבדת אם עמדת בכל התנאים המזכים כגון הכנסות בן זוג/חסכונות/רכב וכדומה... תוכלי לקרא בהרחבה בקישור מטה בנושא. תשלום הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה הוא רק מיום הגשת התביעה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה רבה!
לת
סטלה
|
12/07/2009 13:01
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מה המשמעות של הודעה מקדימה ,אם אני רוצה לפתוח תביע
אסי
|
09/07/2009 15:30
בתאריך 1/7/09 הזמינו אותי לשיחת שימוע בהנהלה שבעקבותייה יוחלט על גורלי בחברה בה אני מוסק. היום הודיעו לי שיוציאו לי מיכתב פיטורים אבל יתנו לי משכורת בגין הודעה מקדימה .מה הכוונה .וממתי אני אמור להתחיל לחתום בלישכת התעסוקה.ותוך כמה זמן אני אמור לקבל פיצוים ?מתיי עליי להפעיל תביעה בביטוח לאומי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
09/07/2009 23:49
שלום אסי, עם קבלת המכתב על הפסקת עבודתך, אתה נרשם פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx אתה חוזר להרשמה באופן שוטף לבחודש שלאחר קבלת תשלום עבור אי הודעה מראש. השאלה בנושא הפיצויים המגיעים לך, מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,למעלה. את התביעה לדמי אבטלה תוכל להגיש,כאשר תתחיל להתיצב באופן שוטף בשירות התעסוקה. תוכל לקרא בהרחבה בנושא אבטלה בקישור מטה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שכ"ט ייצוג בוועדה לערערים
אלטר
|
09/07/2009 14:50
הייתי מאוד מבולבל עקב החלטת וועדה ראשונה שקבעה לי רק 5 אחוז נכות צמיתה הלכתי לעורך דין שלפי דעתי ניצל את מצבי ולקח לי 2000ש"ח מקדמה ועוד 20 אחוז פלוס מע"מ מימה שייפסק מהמלל בייצוג בוועדה לערערים שלימתי כ5000 לרופא מומחה לחוות דעת ומה בסופו של דבר נקבע לי רק 9 אחוז והמענק החד פעמי מאוד נמוך ככה שאים העורך דין ייקח לי 20 אחוז ומעמ לא יישאר לי כמעט כלום מה ניתן לעשות בעניין האים האחוזים נראים לכם גבוהים מה שגם הוא לא מוכן ללא תשלום נוסף לייצג אותי בבית דין נגד החלטת הנכות הנמוכה המכתב הערעור הוגש על ידי ולא על ידי העורך דין מבקש את עזרתכם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אתה יכול להזמין אותו לשיחת בירור במשרדו
חיים רייזלר
|
10/07/2009 22:54
או להתלונן בלשכת עו"ד באם אתה חש שקופחת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ביטוח דמי אבטלה -ברור
יוסי
|
09/07/2009 14:27
שלום , ברצוני לברר מה זה תשלום ביטוח דמי אבטלה ? האם מדובר בתשלום לביטוח לאומי ? במידה ובחודש האחרון של עבודתי עבדתי רק 9 ימים ובמשכורת ניכוי לי דמי ביטוח לאומי האם החודש הנ"ל נחשב לחודש שעבורו שולם ביטוח דמי אבטלה ? לפי הבנתי מהאתר של ביטוח לאומי צריכים להיות 12 חודשים (360 ימים ) שבעבורם שולם דמי ביטוח אבטלה ורציתי לברר האם החודש הנ"ל גם נחשב ? בברכה ותודה מראש, יוסי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
09/07/2009 23:59
שלום יוסי, האם יש לך תקופות עבודה נוספות בתקופה של 18 חודשים אחרונים? הבדיקה לזכאות לדמי אבטלה=תקופת אכשרה לעובד בשכר חודשי לפי 30 ימי עבודה *12=360 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי לפי 25 ימי עבודה*12=300 ימים. לעובד בשכר יומי/שעתי גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו כמי שעבד 25 ימים. מספר ימים נמוך יותר,ילקח כמות שהוא. תוכל לבדוק זכאותך לדמי אבטלה -למי שצברו תקופת עבודה קצרה : http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עזרה בהסעות
נירה
|
09/07/2009 14:05
בעלי בן 61 עבר לפני כ11 שנים ארוע מוחי מאז הוא נכה עתה עובר גם דיאליזה, מקבלל קצבת נכות וניידות, עתה הוא זקוק לסיוע נפשי אך מאחר ואינו נוהג כרגע ולי אין רשיון, ולצורך הטיפול עליו לנסוע במוניות שזה מאד יקר, שאלתי היא האם הביטוח הלאומי עוזר בנסיעות מהסוג הזה כמובן כשיש אשור רפואי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
באם אחוזי הניידות שלו גבוהים מ-65% אחד מבני משפחתו
חיים רייזלר
|
10/07/2009 23:02
יכול להיות המסיע המורשה שלו במידה ואין כזה ואחוזי ניידותו מ- 80% הוא זכאי לקצבת חסר רכב שהיא בגובה קצבת ניידות לבעל רכב,בכל מקרה באם הוא זכאי לקצבת ניידות סכום זה אמור לכסות את ההוצאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי לידה- שמירת ההריון נספרת ?
יפעת
|
09/07/2009 11:48
שלום האם כשבאים לבחון זכאות לדמי לידה, בודקים אם שולמו עבור היולדת 6 חודשים מתוך 14 חודשים שקדמו לשמירת ההריון ? או ללידה עצמה ? כלומר לא מחשיבים את חודשי שמירת ההריון בספירה? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי לידה
עו"ד מירב אפרים
|
09/07/2009 13:33
יפעת שלום, חודשי שמירת ההריון נמנים כחלק מתקופת האכשרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא ברורה לי תשובץך, אודה להבהרה.
שגית
|
12/07/2009 13:22
אם אני בשמירה 7 חודשים, אז 7 חודשים לא שולם עבורי ביטוח לאומי נכון ? זה נספר ? או שבודקים האם שילמתי רצוף ביטוח לאומי מלפני השמירה ? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
1286
1287
1288
1289
1290
1291
1292
1293
1294
1295
1296
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני נזיקין
10/05/2024 | 20:00
מצלמות בבית משותף
שלום,1. האם מבחינה משפטית וחוקית רשאי כל דייר להסתכל בכל עת בכל המצלמות שיותקנו על ידי הועד/חברת ...
פורום דיני משפחה
10/05/2024 | 18:10
מי מפרש הצוואה
מי אחראי לפרש את הצוואה אחרי שכבר הוצא צו קיום שלה ויש חילוקי דעות בכלל אם מישהו מסוים כן זוכה או...
פורום עורכי דין
10/05/2024 | 16:44
עו"ד יהונתן ינאי מפריח אמירות בעלמא...
הוא אינו מביא שום ראיה לטענתו, שניהול הליך משפטי ללא עורך דין מקטין את סיכויי ההצלחה ומגדיל את הס...
פורום ביטוח לאומי
10/05/2024 | 15:39
תקופת זכאות לדמי לידה
הסיטואציה היא כזאת: העובדת החלה את עבודתה באוגוסט 23 וילדה באמצע מאי (לא עבדה כשנה לפני כן ולא קי...
פורום צוואות וירושות
10/05/2024 | 14:58
הארכת צו
שלום רב , עורך הדין הגיש בקשה להארכת התנגדות לצו ירושה .רשם הירושה שלח הודעה; מחיקה. הטיפול בבקשה...
כניסה לפורומים המשפטיים