פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

הוצאת תו נכה

הלנה

03/08/2009 12:15

תו חנייה לנכה

עו"ד מירב אפרים

03/08/2009 13:29

הלנה שלום, ראי התייחסות לשאלתך מאתר הביטוח הלאומי: לשם קבלת תו חנייה לרכב נכה ואישור לתשלום מופחת של אגרת רישוי, עליך לפנות ללשכת הבריאות המחוזית שבמקום מגוריך. את תו החנייה לנכה יוכל לקבל גם מי שאיננו זכאי להטבות במסגרת הסכם הניידות. לשם כך, עליך לפנות בכתב למשרד התחבורה ת"ד 72 חולון מיקוד 59100. לפנייה יש לצרף כל חומר רפואי מעודכן שיש ברשותך, כולל פרוטוקולים מוועדות רפואיות שבפניהן הופעת.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עירעור השלמת הכנסה

אורית

03/08/2009 09:58

הבטחת הכנסה

עו"ד מירב אפרים

03/08/2009 10:22

אורית בוקר טוב, עצתי היא כי תמתיני לתשובת ביטוח לאומי בטרם תגישי תביעה, יתכן וההליך יחסך. שימי לב כי ניתן להגיש את התביעה בתוך 12 חודשים מיום מכתב הדחייה, שאם לא כן תועלה כנגדך טענת התיישנות. בכל מקרה, ככל שתוגש תביעה לבית הדין, סמכותו של בית הדין לדון בתקופת הזכאות שמיום הגשת התביעה להשלמת הכנסה לביטוח לאומי, ועד ליום מכתב הדחייה - בלבד ! לתשומת לבך, במקביל הגישי תביעה חדשה להבטחת הכנסה. שכן אם לדוגמא ניצלת את הסכום ששולם לך כמזונות, את עשויה להיות זכאית. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המשך

אורית

03/08/2009 13:05

תשובה

עו"ד מירב אפרים

03/08/2009 13:27

אורית שלום, תשובתי ניתנה בהסתמך על דבריך כי הדחייה ניתנה על רקע קבלת תשלום המזונות לחודשים 1-5 בחודש מאי. מאחר וזכאות לקצבת השלמת הכנסה נבחנת חודש בחודשו בהתאם לתנאי הזכאות הכוללים את ההכנסה הרלוונטית באותו חודש, יבדקו כל חודש את יתרת הסכום החד פעמי שקיבלת. יחד עם זאת, לאור החישוב המפורט שערכה עבורך אורנה, ראי תשובתה להלן, נראה כי הכנסתך יחד עם המזונות לחודש, עולים על הסכום המותר (כך שתביעתך נדחתה ללא קשר לעובדה שקיבלת תשלום עבור מספר חודשים).

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השלמת הכנסה

אורנה

03/08/2009 11:46

שלום לך, אנסה לחשב עבורך זכאות להשלמת הכנסה אם אפשרית. רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+ילדהבסיס לחישוב הקצבה 2,574 ש"ח ההכנסה המירבית מעבודה המזכה בקצבה 4,845 ש"ח הכנסתך 1900 ש"ח מזונות 1700 ש"ח. לצורך החישוב לוקחים בשלב ראשון את הכנסתך בלבד, לצורך בדיקת הזכאות: מסך הכנסה של 1900 ש"ח מפחיתים 576 ש"ח אותם מותר לך להשתכר מבלי לכלול סכום זה בהכנסות. 1900-576=1324 ש"ח מסכום זה מחשבים 60%=794 ש"ח. הבסיס לחישוב הקצבה עבורך הוא 2574 ש"ח. ממנו מפיחים 794 ש"ח=1780 ש"ח סכום השלמת הכנסה למי שאין כלל הכנסות נוספות. מאחר ואת מקבלת מזונות בגובה 1700 ש"ח, לא נותרה יתרה לתשלום לזכותך. ט.ל.ח. מקווה שהחישוב שהבאתי לך יסביר לך מדוע קבלת הדחיה להשלמת הכנסה. בברכה, אורנה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הקישור לסכומי הקצבה מאתר הביטוח לאומי שלא עבר לת

אורנה

03/08/2009 11:49

אי התייצבות בלישכת התעסוקה

מוטי

03/08/2009 09:54

התייצבות בשירות התעסוקה

עו"ד מירב אפרים

03/08/2009 10:34

מוטי שלום, להלן הסבר מאתר הביטוח הלאומי. הכללים להתייצבות בלשכה לפי תקנון שירות התעסוקה: עליך לבוא בעצמך ללשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות הנהוגים במדור, שבו שובצת. אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם. אם התייצבת בלשכת שירות התעסוקה ביום אחר מהיום שנקבע להתייצבותך, ייחשב יום התייצבותך זה בלבד ליום אבטלה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה בנוגע לחישוב דמי ביטוח לאומי

אורי

03/08/2009 09:08

יש לי שאלה שקשורה לחישוב דמי ביטוח לאומי כתוצאה מתשלום דמי ההבראה. אני עובד במגזר הציבורי ובחוזה אישי . השנה קוצצו דמי ההבראה שלי בחצי בעקבות הסכם שנחתם עם מלך השחיתות ע.ע. שדאג רק לעצמו ולחבריו. כמובן שמאחר ואני תחת חוזה אישי, לא זכיתי למענק חד פעמי כמו יתר המושחתים ונפגעתי מ-2 הכיוונים. למרות זאת גיליתי היום שזה לא נגמר, בתלוש המשכורת שלי, חושבו דמי ההבראה שלי שקוצצו לצורך חישוב דמי ביטוח לאומי (שכר ברוטו X , שכר ברוטו לביטוח לאומי X+Y, כאשר Y מייצג את סכום ההבראה שקוזז). המעסיק שלי טוען שזהו חישוב נכון וברצוני לשמוע את דעתכם המלומדת. הייתכן כי אשלם ביטוח לאומי בגין סכומים שלא קיבלתי ? האם יש לי משהו לעשות בנושא ? אודה לתשובתכם, אורי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשלום דמי ביטוח

עו"ד מירב אפרים

03/08/2009 10:25

זכאות

שולי בק

03/08/2009 08:59

אני מורה בת 45 ויש לי סוכרת כבר 20 שנה. אני מטופלת באינסולין וכדורים. עקב לחץ ומתח בעבודה אני לא מאוזנת והתפתחה אצלי נוירופתיה קלה עד בינונית , רופאה תעסוקתית אישרה לי לעבוד בשנה הבאה 20 שעות בלבד. אני נמצאת בחופשה הקיץ. השבוע עברתי ניתוח בכף היד (תעלה קרפלית ) שאלותי הן: 1. האם מגיע לי שכר מהביטוח לאומי על הניתוח שעברתי בתקופת החופש הגדול? 2. רופאה תעסוקתית הורידה לי שעות בעבודה ( 10 שעות שבועיות אני אקבל משכורת מלאה זה על חשבון ימי המחלה שלי ) א. האם במקביל עלי להגיע לביטוח לאומי לועדה רפואית או להמתין? רופאה תעסוקתית אפשרה לי לעבוד כך במהלך כל שנת תש"ע. מה יהיה לאחר מכן ? האם אני כבר צריכה לפנות לביטוח לאומי או להמתין לחופש הבא? ב. אם אחליט לפנות לביטוח לאומי בכמה אחוזי נכות מדובר( יש לי ננוירופתיה קלה עד בינונית)? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נוירופתיה סכרתית

עו"ד מירב אפרים

03/08/2009 10:54

שולי בוקר טוב, הגישי תביעה לנכות כללית. בעקבות תיקון החוק החל מיום 1.08.09, רשאים נכים לעבוד ובמקביל לקבל קצבת נכות מביטוח לאומי. ציינת כי חוסר האיזון והנוירופתיה התפתחו כתוצאה ממתח בעבודה. אם בידך אישור רפואי התומך בטענה בדבר קשר סיבתי אפשרי, ניתן לבחון הגשת תביעה לפגיעה בעבודה עקב החמרת מצב. בעקבות השכיחות בהופעת נוירופטיה אצל חולי סכרת, מדובר כמובן בטענה מורכבת, אך בהחלט שווה בדיקה. בהצלחה ורפואה שלמה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות

שולי בק

03/08/2009 18:10

הבהרה למענה

עו"ד מירב אפרים

03/08/2009 21:22

דמי אבטלה וקצבת נכות

אליהו.ב

03/08/2009 00:12

כן אתה זכאי לדמי אבטלה במקביל לקצבת הנכות אלא באם

חיים רייזלר

03/08/2009 00:25

נכות

מור

02/08/2009 21:29

באיזו מסגרת התכנסה הועדה הרפואית?

עו"ד אליהו קייקוב

02/08/2009 22:47

נכות

מור

03/08/2009 12:55

בדרך כלל בנכות נפשית הנכות הרפואית שנקבעת היא 40%

חיים רייזלר

03/08/2009 00:27

קבלת דמי אבטלה אם פיטורים עקב מחלה

יוכבד

02/08/2009 19:39

התפטרות עקב מצב בריאות

עו"ד אליהו קייקוב

02/08/2009 20:10

יוכבד שלום, סע' 6 לחוק פיצויי פיטורין קובע "התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן-משפחתו, ולאור המימצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות הענין היתה סיבה מספקת להתפטרות -רואים לענין פיצויי פיטורים את התפטרותו כפיטורים". בהתאם להוראה זו ניתן ללמוד גם על הזכאות לאבטלה מהיום הראשון. הריני להפנותך לאמור באתר הביטוח הלאומי בהתם לקישור שלהלן: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx. חשוב לדעת, כי עלייך ההוכחה שהתפטרת בשל מצבך הרפואי, ואומר שיש להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותייך. בהצלחה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת זיקנה מתי?

יעל

02/08/2009 14:50

נשים – "גיל הזכאות לקצבת זקנה"

אורנה

02/08/2009 16:22

תקופת אכשרה לאבטלה לעובד 50% משרה - חצי שבוע

אלי

02/08/2009 13:23

דמי אבטלה

אורנה

02/08/2009 13:47

שלום לך, תקופת אכשרה לדמי אבטלה נבדקת לפי ימי עבודה בפועל. בתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים, מיום ההרשמה הראשון בשרות התעסוקה, בהם עליך לצבור 300/360 ימי עבודה לעובד בשכר חודשי/יומי-שעתי, כמפורט להלן: תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx 3 ימים בשבוע אינם מזכים בדמי אבטלה מלאים. תנסה לבדוק לפי תקופת עבודה קצרה יותר: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avtzcotmsuparim.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תקופת הכשרה לאבטלה

עו"ד אליהו קייקוב

02/08/2009 13:54

אפילו אם העובד מוגדר כחודשי בחצי משרה? לת

אלי

02/08/2009 14:56

משרה מלאה או חלקית

עו"ד אליהו קייקוב

02/08/2009 15:29

תודה רבה לת

אלי

02/08/2009 16:12

זכאות למתמחה שיולדת כחודש לאחר סיום ההתמחות

מתמחה

02/08/2009 13:11

דמי אבטלה ודמי לידה

עו"ד אליהו קייקוב

02/08/2009 14:17

שלום רב, במידה ואת מסיימת את ההתמחות לפני הלידה ואינך עובדת בעבודה כלשהי עד הלידה, את יכולה להיות זכאית לדמי אבטלה ולדמי לידה כפי שיפורט להלן: דמי אבטלה - לאחר סיום ההתמחות תצטרכי להירשם בלשכת התעסוקה (בסמוך למועד סיום ההתמחות) ולהגיש תביעה לאבטלה במוסד לביטוח לאומי (הזכאות בכפוף לאמור בקישור שלהלן http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx). לאחר הלידה תוכלי להגיש תביעה לדמי לידה: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע הנו היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. אציין, שאם מסיבה כלשהי יחסרו לך חודשי עבודה לזכאות דמי הלידה, תלקח בחשבון גם התקופה בה שולמו לך דמי אבטלה http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx בהצלחה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה עבור תקופה לא רצופה

kfoshrat

02/08/2009 07:41

דמי אבטלה

אורנה

02/08/2009 09:51

שלום לך, עם סיום עבודתך הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה, על מנת לקבע זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון כמפורט להלן: תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. 540 ימים=18 חודשים=שנה וחצי אחורה מיום ההרשמה הראשון(תוספת שלי). http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx אם קבלת שכר עבור הודעה מוקדמת,את חוזרת להמשך הרשמה בתום החודש המדובר. הניכוי עבור 5 ימים ראשונים ובכל 4 חודשים, משולם בסופו של דבר למי שממשיך להתיצב בשירות התעסוקה וכל עוד לא מפנים אותו לעבודה. לשאלתך,רק בפעם הראשונה/התיצבות ראשונה מנכים את 5 הימים, כך,שכדאי להרשם על מנת שיהיו בהמשך ימי זכאות לתשלום. יציאתך הראשונה מהארץ אם אינה פוגעת בימי התיצבותך, (ז"א שאת נרשמת לפני הנסיעה ובשובך)לא תפגע בזכאותך לדמי אבטלה. ביציאה לתקופה ממושכת יותר, לא תקבלי דמי אבטלה בגין אי התיצבותך, אך,ימי הזכאות נשמרים לזכותך בשובך להרשמה באופן שוטף. בהצלחה ונסיעה טובה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לימי אבטלה לפני נסיעה לחול

kfoshrat

03/08/2009 06:44

הרבה תודה על האינפורמציה והמידע הרב. הלכתי ללשכה בפעם הראשונה ביום ראשון. כך שיום ההחתמה נקבע להיות ביום ראשון. ביום ראשון שלאחר מכן, אני נוסעת לפנות בוקר, כך שלא אוכל לבוא ללשכה ואני חוזרת בשבת שלאחר מכן. ולכן לא אקבל ימי אבטלה על שבועיים. מה אוכל לעשות כדי לקבל ימי אבטלה על הימים שאני בארץ - ראשון עד חמישי לפני הנסיעה? הפקידה בלשכה הציעה לי לבוא כל יום לחכות בתור אליה ולהחתים אותה. אם אבוא ביום חמישי - זה לא יהיה מספיק?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם למטפלות פרטיות

סימה

02/08/2009 06:51

עובד/מעסיק עובד במשק בית

אורנה

02/08/2009 10:02

שלום לך, עובדת במשק בית זכאית לדמי אבטלה בסיום עבודתה, והזכאות היא באופן שוטף למי ששולמה בעדה דמי ביטוח לאומי כחוק. אם סיבת הפסקת העבודה היא פיטורין, תהיה העובדת זכאית לדמי אבטלה ללא המתנה, כל עוד היא נרשמת בשירות התעסוקה כדורשת עבודה. אם הפסקת העבודה יזומה על ידי העובדת, היא תהיה זכאית לדמי אבטלה לאחר 90 ימי המתנה, ז"א שלאחר הרשמה ראשונה היא חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים. בשני המקרים,עליה להרשם בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתה על מנת לשמור על זכאותה. עליה להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי, ולמסור למעסיקה למלא את חלקה בטופס: http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf בתקופת ההמתנה של 90 הימים,ניתן להגיש תביעה להבטחת הכנסה, ובמקרה זה יהיה עליה להתיצב בשירות התעסוקה כדורשת עבודה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה בבקשה בנושא קח"ן

יאיר

02/08/2009 01:14

תוספת קח"ן לקצבת נכות

אורנה

02/08/2009 10:08

קרע בגיד בקוטר 2ממ ברוטטור בכתף ימין

ביתן

01/08/2009 21:48

תאונת עבודה/תאונה אישית?

אורנה

02/08/2009 10:13

חופשת מחלה

אילנית

01/08/2009 21:12

חופשת מחלה/הבטחת הכנסה

אורנה

02/08/2009 10:15

הרעת תנאים במקום עבודה

ת"א

01/08/2009 16:20

אני עובדת בחב' סלולרית גדולה 2.5 שנים. במהלכן קודמתי לאחר פחות משנה לתפקיד בכיר יותר שעיקרו הוצאת שיחות ללקוחות חייבים.עקב "שינויים אירגוניים" אולצתי לעבור למח' אחרת-שעיקרה שירות לקוחות,מענה אשר מצריך סיבולת וחוסן נפשי גדול כיון שמדובר בעבודה תובענית מאוד וגם השעות הן מעבר לכוחותיי-עד 21:30 !.לצערי בחוזה קבלתי לעבודה כתוב"עקב שינויים אירגוניים יכול המעסיק להעבירי מעבודתי עפ"י צרכי החב'"...אני מתקרבת לגיל 50 והלחץ הזה לא מקל עליי מבחינה בריאותית,מתח,מיגרנות ולחץ דם-מה עליי לעשות?האם מצב בריאותי יכול להקל עליי או לגרום לפיטוריי?רוצה להמשיך ולעבוד שם!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

היום במצב התעסוקתי איני משוכנע שבביטוח לאומי יראו

חיים רייזלר

01/08/2009 17:37

הרעה בתנאי עבודה

אורנה

02/08/2009 13:55

החמרת מצב רפואי

01/08/2009 16:01

לאחר כ-11 שנים שהסתיימו בפשרה מצידנו ובהליך ארוך ומסורבל הוכרה נכותו של בעלי 51% נכות,חלקן על מצב בריאותי (ניתוח לב)וחלקן על תאונת עבודה שקרתה לו ואשר השביתה אותו שלוש שנים,במהלכן ביצע הסבה מקצועית -והיום הוא עוסק בתחום החדש. שאלתי היא,מאז הוכרה נכותו התווספה מחלת סכרת,וקיימת החמרה ניכרת בהתנהלותו ,אי יכולת ללכת מרחק של 100 מטר,עקב בעייה בברכיים הדורשת החלפת סחוסים.ואשר אינו יכול לבצעה כיון שמטופל בקומדין.היום הוא מנהל עסק קטן בדוחק רב ,ומגבלות רפואיות רבות מעיקות עלינו.ומגבילות אותו.למי עלינו לפנות?האם יש צורך בפנייה מחודשת לביטוח לאומי לצורך ועדה רפואית?מה לגביי תו נכה?מי קובע את זכאותו? אשמח לקבל חו"ד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

כל מה שקשור לנכות מעבודה מומלץ לתבוע שם ראו הסבר

חיים רייזלר

01/08/2009 17:32

קצבת נכות מעבודה - בדיקה מחדש דיון מחודש בדרגת הנכות עקב החמרה במצב הרפואי נכה עבודה בעל דרגת נכות יציבה (לצמיתות), שהייתה החמרה במצבו, רשאי לבקש קביעה מחודשת של דרגת נכותו, ובלבד שעברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת הנכות (בהסכמת רופא מוסמך של המוסד לביטוח לאומי אפשר לדון בקביעה מחודשת של דרגת הנכות לפני תום ששת החודשים האלה), ויש בידו תעודה רפואית המאשרת שמצבו הוחמר וההחמרה היא תוצאה מן הפגיעה בעבודה, שלאחריה נקבעה דרגת הנכות. לא תתקבל אלא תעודה מאת רופא שהוסמך לכך על ידי קופת החולים. רופא מוסמך של המוסד לביטוח לאומי רשאי אף הוא לבקש בדיקה מחודשת של נכה עבודה בעל דרגת נכות יציבה, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת הנכות. אם הנכה לא התייצב לבדיקה המחודשת בלי סיבה מניחה את הדעת, רשאי המוסד לביטוח לאומי להפסיק את תשלום הקצבה לנכה עד שיתייצב לבדיקה. דיון מחודש עקב ירידה ניכרת בהכנסות נכה עבודה בעל דרגת נכות יציבה בשיעור של 20% לפחות, רשאי לבקש הגדלה של דרגת נכותו, אם עקב הפגיעה בעבודה חלה ירידה ניכרת בהכנסותיו. את הבקשה יש להגיש, אם חלפו 12 חודשים מהקביעה האחרונה של דרגת הנכות, ולא יותר מ–60 חודשים. ולנכות הקשורה לנכות כללית ראו הסבר נוסף: נכות - בדיקה מחדש בבדיקה מחדש, בין שנעשתה לפי בקשת המבוטח ובין שנעשתה לפי החלטת המוסד לביטוח לאומי, רשאי המוסד להפחית את אחוז הנכות הרפואית ואת דרגת אי–הכושר. בדיקה מחדש ביוזמת המבוטח מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד. אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה. מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה. מי שנקבעה לו דרגת אי-כושר בשיעור של 75% לפחות, רשאי לבקש בדיקה מחדש של אחוז נכותו הרפואית בלבד, אם הוא עונה על התנאים האלה: 1. חלפו 12 חודשים מן הקביעה האחרונה של אחוז נכותו הרפואית. 2. רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע כי חלה החמרה במצבו הרפואי. 3. הוא אינו מאושפז במוסד. בדיקה מחדש לפי החלטת הביטוח הלאומי גם המוסד לביטוח לאומי רשאי להחליט לבדוק מחדש את דרגת אי–הכושר של הנכה או של עקרת הבית הנכה באחד התנאים האלה: 1. עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת אי–הכושר. 2. נוצרו או התגלו עובדות חדשות, שלדעת המוסד לביטוח לאומי יש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר. בבדיקה מחדש של דרגת אי הכושר בודקים וקובעים מחדש גם את הנכות הרפואית. בכל מקרה רצוי שתלוו שוב ע"י עו"ד ושתתייעצו עם רופאיך על הקשר הישיר ובסיבתי לנכות מעבודה בשל הפיצוי הגבוה יותר.בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תו נכה/ניידות

אורנה

02/08/2009 14:03

"דום נשימה בשינה" APENA ,דרגה קשה - כמה אחוזי נכות

גלעד

01/08/2009 14:42

פנה לרופא העוסק במגבלה זו הוא יוכל להפנות אותך

חיים רייזלר

01/08/2009 17:26

קיצבת זיקנה

יעל

01/08/2009 10:52

תהי זכאית כאשת איש ששילם בעבר עבורך דמי ביטוח

חיים רייזלר

01/08/2009 12:23

תנאי זכאות - שולמו בעדך דמי ביטוח כחוק עובד שכיר - תשלום דמי הביטוח בעדו מוטל על מעבידו, ואין קצבת הזקנה שלו נפגעת בשל חוב שחייב מעבידו למוסד לביטוח לאומי. (המבוטח השכיר אינו אחראי לתשלום דמי הביטוח, אלא בזמן שאינו מקבל שכר, כגון בזמן חופשה בלא תשלום הנמשכת יותר מחודשיים). על המעביד להוסיף ולשלם דמי ביטוח בעדו עד למועד זכאותו לקצבת זקנה. עובד עצמאי - אחראי לתשלום דמי הביטוח בעצמו. אם הוא ממשיך לעבוד ומקבל קצבת זקנה - עליו לשלם דמי ביטוח רק לענף נפגעי עבודה. שאינו שכיר ואינו עצמאי - עליו לשלם את דמי הביטוח בעצמו, עד למועד זכאותו לקצבת זקנה. לתשומת הלב! עקרת בית אינה חייבת לשלם דמי ביטוח, והיא תהיה עשויה להיות זכאית לקצבת זקנה כשתגיע לגיל הזכאות לקצבת זקנה. אישה נשואה שאינה עובדת מחוץ למשק ביתה, ובן זוגה מבוטח בביטוח זקנה. כנסי לקישורים להרחבת ההסבר.רק בריאות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראשון	קודם		1274	1275	1276	1277	1278	1279	1280	1281	1282	1283	1284	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום צרכנות | תביעות קטנות 08/05/2024 | 23:53 פיצוי לפי חוק הגנת הצרכן סעיף 31א שלוםהאם חברה שלא נתנה החזר כספי על עסקה שבוטלה במשך מספר חודשיםלמרות בקשות רבות ואפילו מכתב אזהרה...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 08/05/2024 | 23:18 מעלית שלא מגיעה לקומה שלום, רכשנו דירה בקומה חמש בפרוייקט תמא. בחוזה כתוב שיש מעלית (וכך גם הקבלןאמר לנו כשקנינו את הדי...

פורום דיני תעבורה 08/05/2024 | 20:00 המרה באזהרה שלום יעל,כתבתי זאת מניסיון.במחלקה המשפטית בודקים את הנסיבות, את עברו של הנהג ואם אין לו עבירות חנ...

פורום דיני נזיקין 08/05/2024 | 18:06 נזק בגין נזילה מהשכן כרגע נמצא בשלב תביעה לחברת ביטוח על נזק שנגרם בדירה בגין נזילה מהשכןהאם תובעים החסר כספי בלבד? ( ...

פורום דיני חברות 08/05/2024 | 16:45 ייעוץ משפטי של ארגון פרטי שלום, אני לא מתעסק בתחום בשוטף אבל נמצא במשרד רו"ח כמסייע בחתימות בעיקר כשנדרש. לקוח שהגיע לחתום...

כניסה לפורומים המשפטיים