פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

הבטחת עבודה - יש קייס משפטי?

דיויד

26/08/2009 11:08

הייתי בהתנהלות ממושכת מול מקום עבודה פרטי. עברתי ראיון ראשון ובו הובהר לי כי אצטרך לעבור שלב נוסף של פרזנטציה, ואם אעבור אותו יסוכמו תנאי ההעסקה. עבר זמן רב בין השלבים, והבהרתי למנכ"ל החברה כי בפני הצעות נוספות, והוא מצידו נתן אמירות כמו "עוד מעט נדע" וכאלה. לאחר השלב השני, התקשרה עוזרת המנכ"ל ואמרה שהוחלט "ללכת על זה" והזמינה אותי לפגישה לסיכום על התנאים. בפגישה הוצעו לי תנאים מסויימים, עם מסויימות רבה (שכר, תאריך תחילת העסקה, היקף משרה) והיה ברור שאילו אסכים אתחיל לעבוד. הסכמתי באופן עקרוני לתנאים, ונדרשתי לשלוח מייל למנכ"ל עם התנאים. שלחתי את המייל, וניסיתי לזכות בתגובה. המנכ"ל משך יומיים ואז השיב לי טלפונית כי החליט לעצור ולרדת מזה. האם יש מה לעשות?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הפרת העסקה

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 11:16

היריון

נעמה

26/08/2009 10:52

שלום רב! אני נמצאת בחודש ה-4 להיריוני. ונמצאת בחופשת מחלה מזה חודש וחצי עקב מצבי הרפואי הבעייתי בגלל אוו בזכות ההיריון. כך שלא מאפשר לי ללכת לעבודה.מה גם אנו עוברים דירה מאיזור אריאל לאיזור מושב ליד נהריה.האם מותר לי כרגע בחופשת מחלה לרשום מכתב על עזיבתי בשל מעבר דירה למקום מעל 60 ק"מ?ולפקסס להם? כמו כן אני עובדת במקום זה 7 חודשים שזה אומר 7 ימים של הודעה מראש . אם אני במחלה ימי ההודעה מראש תקפים?תודה על העזרה. באמת שאני נעזרת המון באתר זה!!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התפטרות

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 11:15

היריון

נעמה

26/08/2009 11:28

חוזה העסקה בעייתי - איך להתמודד?

מוריה

26/08/2009 10:44

שלום, אני מועסקת במכללה, כאשר כל 9 חודשים מפטרים אותי ובכל קיץ אני חותמת על חוזה העסקה חדש. השכר "גלובלי" וכולל את כל הזכויות הסוציאליות. הבעיה העיקרית מבחינתי היא שלא מפרישים לי פנסיה למרות שהחוק מחייב. יש בחוזה סעיף שאומר שבמקרה שאדרוש כספים נוספים בגין תנאים סוציאליים או תשלומים נוספים אהיה חייבת להשיב למכללה 20% מכל התשלומים ששולמו לי בפועל. השאלה שלי היא מה ניתן לעשות במידה ואני רוצה להמשיך לעבוד במקום וגם לקבל את זכויות הפנסיה שלי. (עדיין לא חתמתי על החוזה לשנה הקרובה) מודה לכם מראש על העזרה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

או לא לחתום או להגיש תביעה

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 10:55

תודה ושתי שאלות הבהרה

מוריה

26/08/2009 11:09

עבודה ותביעה

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 11:13

חזרה לעבודה לאחר חל"ת

שירה

26/08/2009 10:43

חזרה מחל"ת לאחר לידה

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 10:53

תביעה שכנגד

מ.ס.

26/08/2009 10:03

לא מתאים לפורום

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 10:20

האם למעביד מותר לו להשעות עובד על עבירות משמעת?

סמדר

26/08/2009 09:06

לא חוקי

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 09:42

הקלטה שיחת מעביד

אבי

26/08/2009 08:59

הקלטה

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 09:41

חיובי.תודה . לת

אבי

26/08/2009 10:46

הפסקת הפרשות לקרן השתלמות ע"י המעסיק.

כפיר דהן

26/08/2009 08:47

הפרת חוזה עבודה

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 09:41

ומה אם אני מציין את זה במכתב הפיטורים?

כפיר דהן

26/08/2009 09:52

לא

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 09:56

תודה רבה.

כפיר דהן

26/08/2009 10:08

לא, זה לא אבסורד

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 10:18

תנאי עובד אאוטסורסינג

נגה

26/08/2009 05:39

אני מועסקת מטעם חברה X אצל מעביד Y. רק מול חברה X יש לי יחסי עובד מעביד והם משלמים לי שכר, בהתאם לדיווחי הנוכחות שלי שמעביד Y מעביר אליהם מדי חודש בחודשו. מולי ומול הקולגות שלי יש "איש קשר" של חברת X, שמגיע באופן ספורדי למשרדי חברת Y. עכשיו, כשהגיע הזמן לדיוני שכר, מבקשת חברה X שאגיע אליהם למטה החברה שמרוחק כ-70 ק"מ ממקום העבודה הנוכחי. היות שבשעות אלו אהיה מחוץ למתקני חברת Y ולפיכך לא אדווח על נוכחות שם, יוצאת חברה X מתוך הנחה שהם לא אמורים לשלם לי נסיעות ושכר , שדיוני השכר הם על חשבוני. 1. כל ההתנהלויות בנושאי עבודה ,של קולגות המועסקים ע"י חברות שונות, מתנהלות בתוך מתקני חברת Y. הבקשה להגיע למטה היא מאוד חריגה ונובעת בעיקר מעצלנות של איש הקשר 2. אני סבורה שעל כל מה שקשור לעבודה, בין במטה ובין במשרדי המעביד - אני אמורה להיות מתוגמלת, בפרט כשמדובר בלפחות 3 שעות שאין לזלזל בהן. מי צודק ? תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

את צודקת

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 09:39

עוגמת נפש בעבודה

שירן

25/08/2009 22:24

בוקר טוב , עבדתי בחברת אורנג' כ-3 חודשים בתפקיד סוכנת מכירות שטח. זומנתי לשימוע שבאותו יום של שימוע נלקח ממני רכב העבודה ברכב העבודה מן הסתם היום המון מכשירים ומחשב נייד שהייתי אמורה לקחת אחריות עליהם ולקחת אותם איתי בטרמפ אחר.כי לא היתה אפשרות להשאירם.לאחר מספר ימים זימנו אותי שוב לשימוע ששם הודיעו על הפסקת עבודתי.וביקשו ממני להחזיר את הפלאפונים ואת המחשב הנייד דרך סוכן אחר.כמובן שהחזרתי את הציוד כפי שנדרש. כעבור חודש קיבלתי מכתב על קנס על סה"כ 13,000 ש"ח שבו רשום שחסר ציוד של מכשירים,מחשב נייד תקול וכמו כן לשלם 2500 ש"ח עלות הכשרה של קורס.כתבתי מכתב שכנגד המציין כי החזרתי ציוד תקין ממוספר לסוכן שנדרש.וכי מאותו רגע אחריותי פסקה על כל ציוד זה. יש לציין כי מאז ששלחתי מכתב לא קיבלתי תושה עד היום עברה כבר חצי שנה.ברצוני להוסיף כי מכתב זה נשלח שבועיים לאחר שהתחתנתי וזה גרם לי עוול רב,ביטלתי את הטיול שלי לחו"ל עקב מצב זה . גרם לי ךמצב נפשי מעורער גם פוטרתי וגם נבהלתי ממכתב שבו אני חייבת לשלם כנסות.ברצוני לתבוע את החברה כיום.אשמח אם תייעץ לי האם יש בסיס?ואם כן האם זה בתביעות קטנות?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לא דיני עבודה

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 09:31

כמה הפסקות עישון מותר

יפית

25/08/2009 21:47

החוק לא קובע

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 09:26

עבודה ביום שישי

שרי

25/08/2009 20:46

כן

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 09:24

מס הכנסה

שני

25/08/2009 19:57

ושוב: פני לפורום מיסים. לת

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 09:23

השתתפות בעלות רכב | נשלח מאתר

יצחק ברנוביץ

25/08/2009 19:07

פנה לפורום מיסים לת

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:46

הפחתת שכר | נשלח מאתר

גליה בן ברוך

25/08/2009 19:03

תשובתו נכונה

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:45

פרשת איסקוב

אבישג

25/08/2009 17:50

הפורום אינו מיועד לשאלות כאלה

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:44

פיטורין

משה

25/08/2009 17:13

שלום רב במקום עבודתי האחרון עבדתי כ 10 חודשים. 10 ימים לפני מועד כניסת הפיטורים לתוקף זומנתי לשיחה עם המנהל בה הוא העיר לי על עבודתי ובה נודע לי על פיטורים אפשריים. לאחר 10 ימים קיבלתי מכתב פיטורין מיידי. האם התראה של 10 ימים קודם לפיטורין מספיקה לדרישות החוק? במשך זמן עבודתי לא ניצלתי את כל ימי החופשה וימי מחלה- האם אני זכאי כעת לקבלם ? האם כלל ישנה זכאות לפיצויים לתקופה שלא עולה על 10 חודשים ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיטורים לאחר 10 חודשים

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:43

עבדים היינו לחברת שמירה

חבר שלו

25/08/2009 16:50

חבר שלי עובד בחברת שמירה בנתניה כסייר שם נותנים המשכורת ב 10 לחודש בא לקבל המשכורת לא נתנו לו אותה אם לא יחתום שאם הרכב יפגע יורידו לו התיקון מהמשכורת. לא חתם , ניסו להפחיד אותו שיעבירו אותו לעבוד כשומר אמר בסדר אבל תשנו לי את הסכם העבודה. הקיצר. לא שיבצו אותו יותר בעבודה ולקחו לו הרכב. לא קיבל מכתב פיטורים וגם לא הודעה מוקדמת.יושב בבית. לא סיפרתי בתחילה כי לפני כל הסיפור הוא הגיש תביעה נגד החברה על הלנת שכר במשכורת. נו מה אתם אומרים. חזרנו לימי העבדות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

כן , את המשכורת לא נתנו לו

חבר שלו

25/08/2009 18:17

ושאלתך מהי? לת

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:41

האם חובת המעביד לתת את

מוריס

25/08/2009 16:23

הפנה את השאלה להסתדרות המח"ר או לועד העובדים במקום עבודתך לת

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:40

פיצוי פיטורים כאשר מתחלף מעביד?

יבגני

25/08/2009 16:06

שלום. אני עובד 3 שנים בחברת אבטחה במתקן קבוע. עכשיו הם הפסידו במכרז באותו מתקן והציעו לי עבודה במתקן אחר באותם תנאים ואותו איזור. חברת האבטחה החדשה שניצחה במכרז מוכנה לקלוט אותי. 1. ברצוני להישאר במתקן על פי הצעתה של החברה החדשה ולחתום איתה חוזה. האם אחרי החלפת מעסיק אני זכאי לפצויי פיטורין מהחברה שעזבה את המתקן (הנציגים של החברה טוענים כי אינם חייבים לשלם, מאחר ואינם חתומים בהסכם קיבוצי) 2. אם אני כן זכאי על פי איזה חוק פסק או הוראה ואיך אפשר להוציא מהחברה את כל מה שמגיע לי? תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חילופי מעסיקים

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:39

ראשון	קודם		2879	2880	2881	2882	2883	2884	2885	2886	2887	2888	2889	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום צרכנות | תביעות קטנות 21/05/2024 | 15:22 תביעה עבור שירות היי, קניתי מחברה מוכרת מאוד שולחן סלון ביוני 2023 שעלה קרוב 2000 שח השולחן הגיע שבור.. ...

פורום תמא 38 21/05/2024 | 13:50 דירה מחוץ לפרויקט תמורה לקשיש שוב שלום. היזם בפרויקט תמא כנראה יסכים לתת לי דירת תמורה מחוץ לפרויקט משום גילי ...

פורום דיני תעבורה 21/05/2024 | 12:40 סימון חניה אחרי תמרור האוסר חניה ברחוב מסויים הועמד תמרור האוסר על חניה (תמרור 432) ותחתיו תמרור הבהרה צהוב עם הטקטס "מותרת העלאת ...

פורום ביטוח לאומי 21/05/2024 | 09:01 דלקת פרקים,עצמאי שלוםבני עובד עצמאי(עוסק מורשה)אובחן לפני מס חודשים עם דלקת פרקים שגרונית ומטופל בביולוגי.סו...

פורום דיני עבודה 21/05/2024 | 08:53 ימי מחלה אם עובד נתן אישור מחלה מרופא האם המעביד יכול לטעון שזה אפקטיבי?על סמך מה?

כניסה לפורומים המשפטיים