אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
חופשה לעובד שלא כפוף לחוק שעות עבודה ומנוחה
אלון
|
24/08/2009 00:12
אני עובד כשכיר שלא ניתן לפקח על שעות עבודתו ולא כפוף לחוק שעות עבודה ומנוחה. אני לא סופר את השעות שאני עובד(האם משרה מלאה או חלקית) ובשכר הכולל שלי לא מגולמת חופשה. כמה ימי חופשה מגיעים לי?ואיך מחשבים פיצויי פיטורים? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
24/08/2009 10:59
אם אין הוראה אחרת בצו הרחבה או הסכם קיבוצי (או הסכם אישי) שחלים עלייך, תהיה זכאי לימי החופשה הקבועים בחוק חופשה שנתית. שאלה היא כמה ימים את עבוד בשבוע ולא כמה שעות. חישוב פיצויי פיטורים- רק על פי שכר היסוד בתוספת תוספות המותרות על פי דין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם חישוב הלנת השכר שחישבתי נכון חוקית?
מורה בישראל
|
24/08/2009 00:09
שלום לכם ותודה על העזרה 2500 ₪ שהולנו מה - 20.6.09 ועד ה - 1.9.09 חישבתי כך: א. מה- 29.6 ועד 1.9, היו 9 שבועות . ב. 5% מ- 2500 ₪ בעד השבוע הראשון = 125 ₪ ג. 10% מ- 2500 ₪ על כל אחד מ- 8 השבועות הנותרים 250 X 8 = 2000 ₪ ד. 2000 ₪ + 125 ₪ = 2125 ₪
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קשה לענות על השאלה הזו שכן חסרים נתונים ובכל אופן הלנה אינה ניתנת אוטומטית
לת
עו"ד בן נתן שי
|
24/08/2009 11:01
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה חשובה ומעניינת
מוריס
|
23/08/2009 22:05
בשירות המדינה למעביד- האם יש חובה לתת לעובד את ימי הבחינות ללומדי תואר אקדמאי כימי חופש וכמה ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הלנת פיצויים ופנסיה
ירון
|
23/08/2009 21:53
שלום רב, לאחר כשנתיים של עבודה בחברה פוטרתי. המעביד שילם, באיחור של חודש, מחצית מדמי הפיצויים. לאחרונה גיליתי כי מעולם לא הועברו כספים (עובד ומעביד) לקרן הפנסיה שלי למרות הניכויים בתלוש השכר. האם ניכוי ההפרשות בתלוש מהווה עבירה פלילית, אם כן, האם יש הבדל מבחינתי כתובע? האם אני זכאי לתבוע גם בבית דין לתביעות קטנות ? תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הלנת פיצויים ופנסיה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
24/08/2009 11:02
פנה לבית הדין לעבודה. לבית המשפט לתביעות קטנות אין סמכות לדון בנושאים אלו. אתה זכאי לתובע לא רק את הסכומים שנוכו משכרך אלא גם את חלק המעסיק וכן את יתרת פיצויי הפיטורים. אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מקצועי בטרם תפנה לבית הדין לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אלו הנתונים הבסיסיים.
מורה בישראל
|
24/08/2009 22:40
היה לי חוזה כתוב עם מנהלת ביה"ס, שמעבר לשעות הרגילות שאעבוד בפרויקט מיוחד, אקבל 5000 ש"ח במזומן, מחולקים ל-2. תשלום ראשון קיבלתי בינואר השנה, תשלום השני הייתי אמור לקבל ב- 20.6.09. עד היום לא קיבלתי את הסכום ולא תגובה רק אחרי שהגשתי תביעה. המנהלת מעוניינת לסיים את העניין ללא התערבות ביהמ"ש. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הלנת דמי פיצויים ופניסיה
ירון
|
23/08/2009 21:52
שלום רב, לאחר כשנתיים של עבודה בחברה פוטרתי. המעביד שילם, באיחור של חודש, מחצית מדמי הפיצויים. לאחרונה גיליתי כי מעולם לא הועברו כספים (עובד ומעביד) לקרן הפנסיה שלי למרות הניכויים בתלוש השכר. האם ניכוי ההפרשות בתלוש מהווה עבירה פלילית, אם כן, האם יש הבדל מבחינתי כתובע? האם אני זכאי לתבוע גם בבית דין לתביעות קטנות ? תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראה למעלה
לת
עו"ד בן נתן שי
|
24/08/2009 11:03
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות מנוחה בלילה
עו"ד צעיר
|
23/08/2009 21:31
ערב טוב. מכיוון שאינני מתחום דיני העבודה, אני מפנה שאלה זו אליכם. חברתי החלה לאחרונה לעבוד בהוסטל כלשהו כמדריכה שיקומית ובמסגרת עבודתה היא נדרשת גם למשמרות לילה שהן מ-20:00 ועד 08:00. במהלך המשמרת, החל מהשעה 22:30 לערך לפי מה שהבנתי, אין בעיה שהיא תלך לישון,כאשר כמובן שאם יש צורך כלשהו בלילה היא קמה. שכר הבסיס שלה לשעה הוא 22 ש"ח, כאשר נאמר לה ע"י האחראית שלה שעל שעות הלילה,השעות שבהן היא כביכול ישנה,משולם לה שכר של 10 ש"ח לשעה, מכיוון שזה מוגדר על ידם כשעות מנוחה. גם מבחינת השכר למשמרות סופ"ש שזה מיום שישי בצהריים ועד ראשון בבוקר יש להם איזשהו "סיפור". עכשיו ממה שאני זוכר ומכיר בדיני עבודה אין דבר כזה, גם לא מצאתי תימוכין לכך מבחינת החוק. כמי שעבד גם בעבר לא מעט במשמרות לילה בזמן לימודיו, בחיים לא שמעתי דבר כזה. זה גם לא מסתדר לי עם חוק שכר מינימום והשכר המינימלי לשעה שעומד למיטב זכרוני סביב 21 ש"ח אודה לכם מאד על התייחסותכם. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות כוננות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
24/08/2009 11:10
המדובר בשעות כנוננות אשר לגביהן נקבע כי אין לשלול את האפשרות שכוננות זו תיחשב כזמן שבו העובדת העמידה עצמה לרשות העבודה לעניןן הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה. כלומר גם עבור שעות אלה, אם היא נמצאת במקום לשם תפקיד כלשהו- היא זכאית לשכר מינימום כמו כל עובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תימוכין בחוק או בפסיקה
עו"ד צעיר
|
24/08/2009 11:35
בוקר טוב. ראשית תודה על התשובה המהירה. האם ניתן למצוא לכך תימוכין בחקיקה או בפסיקה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבהרה לגבי שעות הכוננות
עו"ד צעיר
|
24/08/2009 12:02
עברתי קצת על הנושא של שעות כוננות באינטרנט, מה שלא ציינתי בהודעתי המקורית הוא שהלינה שלה היא במקום העבודה עצמו,קרי בהוסטל, כך שאין המדובר במצב בו היא ישנה בביתה וזמינה למקום העבודה בהתראה טלפונית, ולכן אני שואל האם עדין יש לראות בשעות ההן כשעות כוננות או כשעות עבודה זאת לאור העובדה שהיא פיסית נמצאת במקום העבודה שלה בשעות הללו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניכוי שעות נוספות גלובליות על יום מחלה
עינת
|
23/08/2009 17:32
שלום, האם על פי החוק לנכות מהמשכורת תשלום בגין יום מחלה ראשון, גם חלק יחסי משעות נוספות גלובליות? (בנוסף על חלק יחסי של שעות בסיס) תודה, עינת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניכוי שעות נוספות גלובליות עבור יום מחלה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
23/08/2009 19:14
ניכוי יום המחלה כולל את מלוא התשלומים הנזקפים עבורו. על כן ניתן לנכות גם חלק יחסי משעות נוספות גלובליות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניכוי תשלום יחסי של שעות נוספות גלובליות מיום מחלה
עינת
|
23/08/2009 16:51
שלום רב, הייתי ביום מחלה אחד בחודש שעבר. במשכורת של אותו חודש הורידו לי סכום של כסף הכולל את ( שכר בסיס+ שעות נוספות גלובליות) / 21.5 יום בחודש. יש לציין שבתנאים הסוציאלים שלי לא מתייחסים לשעות הנוספות הגלובליות אלא רק לשעות הבסיס. האם הנ"ל על פי החוק? יש לציין שעבדתי שעות נוספות והגעתי למכסת 100% השעות שלי גם ללא יום המחלה הזה. תודה מראש, עינת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניכוי תשלום יחסי של שעות גלובליות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
23/08/2009 16:53
אין לוקחים בחשבון את התשלום עבור שעות נוספות גלובליות בחישוב זכויות סוציאליות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות גלובליות מניכוי ימי מחלה
עינת
|
23/08/2009 16:56
תודה. אבל השאלה היתה האם מותר להוריד את השעות הנוספות הגלובליות בחישוב ניכוי יום המחלה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראי תשובה למעלה
לת
עו"ד בן נתן שי
|
23/08/2009 19:14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות נוספות
עמית
|
23/08/2009 16:24
אני כיום עובד בחברה שלא משלמים על ה-10 שעות נוספות הראשונות שאני עושה בחודש אלא רק מהשעה ה-11. האם זה חוקי???
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ממש לא! תבע את השעות האלו ממעסיקך!
לת
עו"ד בן נתן שי
|
23/08/2009 16:51
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות עבודה מעבר לשעות הרגילות
sm
|
23/08/2009 15:44
שלום, אני עובדת בחברה פרטית.5 ימים בשבוע 9 שעות כל יום.אחת לחודשיים קיימת תורנות שישי בין מס בנות כל שבוע משהיא אחרת מהשעה 9:00 עד 13:00.על שעות התורנות אנני מקבלת שכר וזה לא נחשב לי כשעות נוספות. על התורנות אני מקבלת חצי יום חופש בלבד. מחייבים אותנו לעשות את התורנות. השאלה האם עפ"י חוק מותר לחייב אותי לעשות מעבר לשעות הרגילות מבלי לשלם לי שכר? האם החברה יכולה במקום תשלום שכר לתת לי חצי יום חופש ? האם אני יכולה לסרב לעשות את התורנות? בחוזה שלי לא רשום דבר על שעות תורנות וכן גם לא רשום דבר התלוש שכר שלי. אנני מעוניינת בחופש אלא בשכר עבור התורנות. תודה החוזה שלי ישן ולא מעודכן ובו רשום "העובד יעבוד בחברה בהיקף של משרה מלאה בת 43 שעות בשבוע". דבר נוסף בסעיף של מנוחה שבועית רשום" יום המנוחה השבועי של העובד יהי יום שבת" מה הכוונה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
23/08/2009 16:16
כל שעת עבודה מעל 43 שעות עבודה שבועיות היא שעה נוספת שיש לשלם עליה בהתאם להוראות החוק. המעסיק אינו יכול לחייב אותך בעבודה בשעות נוספות, ובוודאי שאינו יכול לחייב אותך ללא תשלום התמורה הקבועה בחוק. את זכאית לשכר גם עבור התורנות. דרשי אותו ממעבידך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
צורת העסקה חדשה עם ופגיעה במשכורת
שי
|
23/08/2009 15:41
אני מועסק במשך כ - 7 שנים בצורה מסויימת. לפני כחודש הודיעו לי כי מתקננים אותי מחדש בגלל שצורת העסקתי הקודמת אינה תקינה. משמעות התקנון מחדש הנה פגיעה של כ - 30% על אותו תפקיד יחסית לעבר. האם דבר זה הוא תקין?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שינוי תנאי עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
23/08/2009 16:17
לא. שינוי חד צדדי של תנאי עבודה אינו תקין ומהווה, במקרה הנוכחי, הרעה מוחשית בתנאי עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עזיבת מקום עבודה ופיצויי פיטורים
יוסי
|
23/08/2009 15:29
שלום רב. שאלתי היא כזו: אשתי עבדה בצעירותה 4 שנים במתנ"ס (גיל 19- 23). לרגל חתונתנו, עברה ממקום מגוריה ליישוב המרוחק משמעותית ממקום העבודה (מעל 60 ק"מ) ועל כן נאלצה לעזוב. היום, לאחר 5 שנים, חזרה לעבוד באותו מתנ"ס שכן עברנו דירה חזרה לאותה עיר מקורית. 1. האם הייתה זכאית לפיצויי פיטורין על אותם שנים שעבדה בצעירותה עקב העזיבה למקום מגורים מרוחק ובאם הייתה זכאית, האם יכולה היא היום לתבוע אותם (התיישנות ?) 2. האם חמשת השנים שהפסיקה לעבוד "מאפסים" את הוותק שלה בכל הקשור לזכויותיה הסוציאליים כגון הבראה, ביגוד וכדו' הניתנים רק לבעלי וותק מסוים או שמא הוותק שלה נמשך ונספר כשהוא כולל את השנים שעבדה בצעירותה? בתודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות עקב נישואים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
23/08/2009 16:19
התשובה לשתי השאלות היא כן. אשתך הייתה זכאית, ועודנה זכאית, לתבוע פיצויי פיטורים עקב מעבר דירה בעקבות נישואים. הזכות הזו קיימת 7 שנים לאחר התפטרותה. מצד שני, כעת עם חזרתה לעבודה היא מתחילה כעובדת חדשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הסכמים קיבוציים
מוריס
|
23/08/2009 13:41
בשירות המדינה למעביד- האם יש חובה לתת לעובד את ימי הבחינות ללומדי תואר אקדמאי כימי חופש וכמה ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי הבראה
רותי
|
23/08/2009 13:36
שלום אני יוצאת לפנסיה לאחר 36 שנות עבודה ברשות מקומית נאמר לי שכמו כולם אקבל רק חלק מדמי ההבראה שמגיעים השנה שאלתי היא: כאשר ישלמו במשק את החלק השני אני לא אהיה חלק מהעובדים ולא יהיה לי תלוש שכר האם בגלל שאני יוצאת לפנסיה אני לא זכאית עכשיו למלא דמי ההבראה. תודה רותי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
23/08/2009 16:54
התשלום בשנת 2010 הוא אינו החלק השני של תשלום דמי ההבראה עבור 2009 אלא התשלום עבור כל שנה קטן בחצי. על כן לא תהיי זכאית להשלמה בשנה הבאה בכל מקרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה חשובה בבקשה
מיה
|
23/08/2009 13:31
שלום רב, אחי עובד בחברה שקוראים לה ***** זו חברה שמעסיקה עובדים מוגבלים, הוא עובד שם למעלה מתשע שנים זוהי עבודה בת חמש שעות ,בתקופה האחרונה העבירו אותו לעבוד בגינון בעיר מגוריו בצפון ,אבל הם ,ממש מעבידים אותו כול היום בשמש ןהמשכורת שלו ממש עלובה אני מאמינה ש 15- ש"ח לשעה , מה אפשר לעשות ?האים מגיע לו פיצויים? במידה והוא יתפטר? הוא לא הולך לעבודה בגלל הניצול תודה רבה אשמח לתשובה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעת תנאי עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
23/08/2009 16:22
יכול להיות שאחיך זכאי להתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודתו ואולם יש לבדוק את מכלול הנסיבות. המלצתי היא לפנות לבדיקה מקצועית של זכויות אחיך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניצול ימי חופשה לאחר התפטרות
מב
|
23/08/2009 12:19
שלום, יש לי שאלה בנושא ניצול ימי חופשה לאחר התפטרות. הודעתי למעביד שלי חודש לפני על התפטרותי. חלף שבוע מאז ההודעה, והם מבשקים ממני לנצל את 4 ימי החופשה שצברתי עד תום החודש. האם יש לי זכות לבקש לא לנצל את ימי החופש האלה ולקבל עליהם כסף במקום? תודה רבה, מב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי חופשה בהודעה מוקדמת
עו"ד לילך אקרמן
|
23/08/2009 14:09
כן. אסור עפ"י חוק לחייב אותך לקחת ימים אלו בתקופת ההועדה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעת תנאים
ט
|
23/08/2009 12:11
שלום,אני עובדת כשנה ו4חודשים באותו תפקיד.כדי להתקדם בתפקיד צריך לנסוע לעיר אחרת כשעה נסיעה.האם זה נחשב להרעת תנאים?אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים ואבטלה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
23/08/2009 14:09
לא. איך להתקדם יכול להיות הרעת תנאים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך,,,
מירי
|
23/08/2009 20:55
העניין הוא שכאשר הגעתי לעבודה שהיא קרובה לבית זה היה סניף חדש שנפתח ונאמר לי שיהיו באותו סניף משרות נוספות שניתן יהיה להיתקדם.עכשיו אני נמצאת באותו מקום ואותו תפקיד וכדי להתקדם אני צריכה לנסוע בשני אוטובוסים לעיר אחרת לעבודה.זה לא נקרא הרעת תנאים???למה אני צריכה לעבוד בעיר אחרת כאשר נאמר שאני יכולה להיתקדם ולעבוד קרוב לבית?אודה לתשובתך...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב ימי חופשה לעובד במישרה מלאה
דורין
|
23/08/2009 11:48
כמה ימי חופשה מגיעים לעובד במשרה מלאה, 5 ימים בשבוע? איך מחשבים? עבדתי 7 שנים, 4 חודשים ו- 22 ימים, ופוטרתי. עדיין נשארו לי ימי חופשה שלא ניצלתי. בכל השנים ניצלתי ימי חופש רק בחופשות מרוכזות בחגים, ומדי פעם ימים בודדים. איך מחשבים כמה ימים נשארו לי (כי הבנתי שיש חשיבות לעובדה אם ימי החופשה נוצלו או לא). נראה לי שהמעביד לא נתן לי את כל ימי החופשה שמגיעים לי. איך תןבעים זאת ממנו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
23/08/2009 14:08
באופן כללי זה 0.83 ימים לחודש עבודה אבל. אסור לצבור ימים משנה לשנה בלי אישור מפורש של המעסיק לצבירתם, באופן כללי אם היו חופשות מרוכזות וחגים לא ברור כמה ימים נשארו לזכותך. אם אתה רוצה לערוך חישוב מדויק של הימים יש טבלאות באתר של משרד התמ"ת ( כמות הימים משתנה משנה לשנה). אם אתה מגיע למסקנה כי יש לך עילה לתביעה יש לפנות לביה"ד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם עלי למחוק את תביעתי??
גולדי
|
23/08/2009 10:35
שלום רב, פוטרתי מהחברה בה עבדתי במשך 5 שנים עקב המצב הכלכלי. הגשתי בבית הדין לעבודה תביעה לפיצויי פיטורים ולשכר עבודה. בינתיים החברה שיש לה עוד נושים רבים נוספים החלה הליכי הסדר והוציאה צו הקפאת הליכים. הגשתי תביעת חוב לנאמן אבל עדיין לא קיבלתי תשובה בעניין. בינתיים העו"ד של החברה שלח לבית הדין לעבודה בקשה לסלק את תביעתי על הסף בגלל שהעניין עכשיו במחוזי ומפני שכבר הגשתי תביעת חוב לנאמן. לאחר שיחה הבנתי שמאחר והגשתי תביעת חוב לנאמן אין כל טעם לתביעה בבית הדין לעבודה ואמרו לי שאם אבקש למחוק אותה אז לא יחייבו אותי בהוצאות. השאלה היא האם עליי לבקש למחוק את התביעה בבית הדין לעבודה???
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
משרה מלאה
אילה
|
23/08/2009 00:29
האם 108 שעות חודשיות יכולות להחשב כמשרה מלאה???
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
משרה מלאה- דינ יעבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
23/08/2009 14:05
באופן כללי לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
2883
2884
2885
2886
2887
2888
2889
2890
2891
2892
2893
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני תעבורה
17/05/2024 | 08:06
האם הדוח חנייה שקיבלתי הוא חוקי?
הי. חיכיתי בדרך עירונית לאסוף את הבת שלי.ישבתי 7-10 דק' ברכב מותנע עם אורות דולקים וחיכיתי.&...
פורום דיני עבודה
17/05/2024 | 02:10
פיצויים שלקחתי ודין שלהם
בוס שלי העביר את החברה ומצב הוא שאני עכשיו עובד בחברה שהיא אחרת לגמרי אבל ותיק כמו כאילו שלא פיטר...
פורום עורכי דין
17/05/2024 | 01:45
ביטול התמחות
שלום, שתי שאלות ברשותכם -האם יש סקנציות מסוימות על ביטול התמחות לפני שהיא התחילה?האם אחרי התחלת ה...
פורום דיני חוזים
16/05/2024 | 22:14
אם אתם בטוחים שגם צ'ק הביטחון יחזור...
אז בעצם אין לכם שום ערבויות וביטחונות. לעומת זאת, השוכרת, כל עוד היא לא החזירה לכם את המפתחות והש...
פורום פלילי
16/05/2024 | 22:03
עיתונאים שבאופן שיטתי מבצעים עבירה ...
יש ז'אנר שלם בעיתונות בשנים האחרונות שמבוסס על ביצוע עבירה של הסגת גבול למשרדים של חברות שהעיתונא...
כניסה לפורומים המשפטיים