פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

פיטורין/התפטרות לאחר חל"ד

מריה

22/09/2009 20:06

שלום, אני עובדת בחברה דרך חברת ייעוץ, ואני אמורה לצאת מחל"ד ב-18/10/09, אבל החוזה בין החברה בה אני עובדת בפועל לבין חברת הייעוץ מסתיים בסוף נובמבר. העובדים האחרים יפוטרו, אך המעסיק לא יכול לפטר אותי. שלחנו מכתב למשרד התמ"ת וביקשנו אישור לפטר, אך הם לא אישרו. אני גרה בחיפה ולמעסיק אין עבודה בצפון (אולי ממש מעט) ואני לא רוצה לנסוע למרכז- כל זה נכתב במכתב שנשלח למשרד התמ"ת. מה שיוצא עכשיו, למיטב הבנתי, הוא: 1. אני צריכה לחזור לעבודה ב-18/10 (ואז יתחילו 60 יומים), לעבוד בחברה הנוכחית עד סוף נובמבר (עד תום החוזה) ואז לנסוע לעבודה במרכז ורק ב-18/12 המעסיק יוכל להודיע לי על פיטורין מ-18/01/2010 (30יום הודעה מוקדמת). נכון? או 2. אני מתפטרת. ברור לי שאני יכולה להתפטר בגלל טיפול בילד, אך אז אתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 יום. האם אני יכולה להתפטר על "הרעת תנאים" החל מדצמבר? האם יש לך הצעות בשבילי? תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חזרה מחופשת לידה

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 21:55

המשך

מריה

23/09/2009 06:18

חזרה מחופשת לידה

עו"ד רענן קריב

23/09/2009 10:07

תודה

מריה

23/09/2009 19:03

המשך

מריה

24/09/2009 10:10

חזרה מחופשת לידה

עו"ד רענן קריב

24/09/2009 13:17

תודה

מריה

24/09/2009 13:34

פיטורין בהסכמה

מריה

29/09/2009 10:05

שאלה - הסכם בע"פ

חגי

22/09/2009 18:38

לאחר מספר שנות עבודה במקום מסוים ניהלתי משא ומתן על העלאה בשכר במדרגות לאורך זמן. בסופו של דבר נשאר נושא אחד פתוח על תזמון עליית המדרגה האחרונה. כחלק מהמשא ומתן סירבתי לצאת לקורס הכשרה שכלל התחייבות למעסיק בטענה כי אני לא מוכן להתחייב לחברה אם החברה אינה מוכנה להתחייב אליי. בסופו של דבר ניקראתי למנהל שלי שאמר כי יש בעיה להבטיח בכתב את עליית המדרגה האחרונה אך בע"פ הוא מוכן לתת הבטחה כזו בהסתמך על הבטחה זו יצאתי לקורס בסופו של יום אני לא אקבל את העלאת המדרגה האחרונה מסיבות שאינן ברורות לי האם משפטית ניתן לומר שאני פטור מהתחייבותיי לחברה עקב הפרת ההסכם שבע"פ מצד החברה ???

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

כן, אבל

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 18:40

משכורת קובעת לפיצויים

שירי

22/09/2009 18:18

לא, ולא החזרי הוצאות אחרים. לת

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 18:29

התפטרות

שירי

22/09/2009 18:13

הפני את השאלה להסתדרות האחיות

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 18:28

תקופת התחייבות

מנשה

22/09/2009 16:30

ייתכן.

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 16:43

אולי ראוי להוסיף

מנשה

22/09/2009 17:08

לא זה העניין

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 17:15

האם בחל"ת משלמים על ימי חג?

דנה

22/09/2009 16:09

לא

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 16:25

ימי חופשה

אבי

22/09/2009 16:05

חופשה

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 16:18

מס ארגון

אבי

22/09/2009 15:40

דמי טיפול ארגוני - מקצועי

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 16:11

התפטרות לצורך טיפול בילד?

מרים

22/09/2009 15:06

התפטרות

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 15:13

הודעת פיטורים

נועה

22/09/2009 15:02

שלום וברכה , אני עובדת בחברת ביטוח 8 חודשים,התחתנתי לפני חצי שנה ולפני חודש הוחלט להעתיק את מקום המגורים לאיזור של בעלי.איזור הצפון מושב חקלאי הועלה מ-60 ק"מ ממקום העבודה הקיים.ברצוני להוסיף כי ללא קשר לנושא אני בהיריון בחודש 4 ונמצאת בחופשת מחלה מזה חודשיים. שלחתי מכתב בפקס למקום העבודה שלי שבו פירטתי כי אני מעתיקה את מקום המגורים לאיזור שבו בעלי מתגורר וכי מדובר גם במושב חקלאי העולה מ-60 ק"מ.שלחתי את המכתב כשאני נמצאת בחופשת מחלה והודעתי את הימים עפי' החוק 7 ימים מראש.הודעתי לפני שבועיים וחזרו אליי רק היום בסיום ההודעה המוקדמת ואמרו לי שבכדי לקבל את מכתב הפיטורים כדין מפוטר עליי להמציא מסמכים המעידים על מעבר דירה.אני עוברת לגור בבית המשפחה ולא בבית משלנו.כמו כן אין בכוונתי להעביר בת.ז וזאת מכיוון שיכול להיות שעוד נעבור לבית משלנו באיזור הצפון אך לא ידוע לי איזור מסוים כרגע. 1 . האם זה נכון לחזור לעובד אחרי ימי ההודעה ?ועכשיו לבקש ממני את המסמכים הדרושים?לא יותר אנושי ולגיטימי לעשות את זה מיום קבלת המכתב?כרגע הם מעקבים אותי מלחתום בלשכה?ואני נמצאת ללא משכורת בבית? מה עליי לעשות?האם הדרישה שלהם הגיונית מותרת או כל דבר אחר.?אודה לעזרתך

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התפטרות לצורך מעבר דירה

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 15:05

ערב חג ויום שישי

טל

22/09/2009 13:59

ערב חג ויום שישי

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 15:02

הלנת שכר

אני

22/09/2009 13:33

לדרוש את המשכורת בכתב ולאיים בפניה לבית הדין אם לא תשולם המשכורת באופן מיידי. לת

עו"ד בן נתן שי

22/09/2009 13:47

בבדיקה שערכתי יש פנסיונרים על בסיס פנסיה רפואית שמ

יעל

22/09/2009 11:10

מה?! לת

עו"ד בן נתן שי

22/09/2009 13:48

לא הבנתי את התשובה ? מה? כי אני לא צריכה לתבוע? לת

יעל

22/09/2009 14:25

כנראה ששאלתך לא הובנה

שיר ורד

23/09/2009 00:11

היתפטרות כפיטורין

אני

22/09/2009 10:46

מה החוק אומר על זה?

אני

22/09/2009 16:18

ספק רב

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 16:24

אני מבין אבל...

אני

22/09/2009 17:29

התפטרות

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 17:49

אם לא תופיע לעבודה תיחשב כמי שזנח את מקום עבודתו והתפטר על ידי כך, ובנסיבות אלה לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. עליך למסור הודעה מוקדמת להתפטרות של חודש (או יותר, אם יש הסכם הקובע זאת). על פי החוק הודעה מוקדמת היא בכתב. עליך להבהיר שאתה עובד דירה למקום חדש המרוחק 40 ק"מ ממקום המגורים הנוכחי, וזאת כדי להצטרף לאשתך המשנה את מיקום עבודתה. עליך להציג תעודת זהות שבה שינוי הכתובת לכתובת החדשה, ואחרי 6 חודשים תוכל לקבל את הפיצויים, אם המעסיק לא יתנגד, שאז יהיה עליך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נקודה לתשומת לב

שיר ורד

23/09/2009 00:17

במקרים רבים, בהם המצב העובדתי לא מתאים בדיוק להגדרה בחוק, מנסה בית הדין לרדת לעומק העניין . במקרה הזה , עשוי בית הדין לנסות ולרדת לסיבה ולמסובב, כלומר האם החלפת מקום המגורים נבעה מצורכי העבודה (למשל לקוח גדול חדש של אשתך שהעבודה איתו התחילה בסמוך למעבר ויצירת הקשרים העסקיים רדמה למעבר) או להפך, המעב רנבע משיקולים אחרים (בית גדול יותר, חינוך טוב לילדים וכו) והחלפת הלקוחות אם בכלל נעשתה בעקבות המעבר.הסכם בין אשתך לללקוח חדש שבו היא נדרשת להיות בכוננות הקפצה קצרה או נדרשת לגור בקרבת הלקוח יכול לסייע מאוד לזכות בתביעה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אני מודה לך מאוד

אני

23/09/2009 12:45

פצויים ואבטלה

יורם

22/09/2009 10:24

אשתו של בעל שליטה יחיד בחברה עבדה אצלו כפקידה יותר מ 20שנים .החברה בשנה האחרונה לאור המצב הכלכלי, פשטה את הרגל וכל העובדים פוטרו כולל כמובן אשתו של בעל השליטה ,אך כל העובדים זכו לקבל דמי אבטלה אך אשתו של בעל השליטה לא היות והיא דווחה תמיד בטור של בעלי השליטה בפנקס בטוח לאומי ,וזאת עפ"י הוראת בטוח לאומי, שקרוב(האשה) נחשבת לבעל שליטה לצורך הדווח לבטוח לאומי גם אם אינו מחזיק במניות, וגם בחוזר מצויין פס"ד בעניין יוסף שלם שבו בעל שליטה נחשב גם בן זוג של בעל השליטה אז מה לאחר 20 שנות עבודה היא לא תקבל אבטלה רק בגלל שהיתה אשתו ועבדה כעובדת לכל דבר??. אודה מראש לתשובה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הפנה את תודתך לפורום ביטוח לאומי, שגם יענה על השאלה. לת

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 14:59

פיטורין

אביגיל

22/09/2009 10:15

בהמשך

אביגיל

22/09/2009 10:29

פיטורים

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 14:58

חבל ששאלת רק עכשיו. אם הודעת פיטורים בכתב חשובה, יכולת פשוט להתעלם מההודעה בעל פה ולטעון שעל פי החוק, הודעה מוקדמת לפיטורים היא בכתב. זה המקור החוקי היחיד למכתב הפיטורים,ואם עצם הפיטורים ברורים ואין ספק בדבר הפיטורים,, אין חובה לתת מכתב פיטורים. הוותק התקף הוא מתחילת עבודתך לראשונה, ואם לא קיבלת פיצויים במעבר, את זכאית לפיצויים לכל התקופה. לעניין ההודעה המוקדמת לא כתבת כמה זמן עבדת ולכן לא ניתן לענות. את יכולה לשלוח דרישה בכתב ולהגיש תביעה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מענק פרישה

יורם

22/09/2009 10:04

זו שאלה של מיסוי

עו"ד רענן קריב

22/09/2009 14:53

דיני יחס עובד מעביד

איתי

22/09/2009 09:43

אם האחראי עלי מתנהג אלי הצורה משפילה שגורמת לי להרגיש מושפל וגורם לי ולא מתנהג אלי הצורה נאותה כגון: אם אני אומר לא שאני לא מרגיש טוב והוא אומר לא אתה רק משחק אותה ואומר לי אתה נשאר פה גם אחרי פניה לאחד הבוסים שאחראים על כל העסק אומר לי אתה נשאר, ורק שהבוס השני מגיע הוא אומר לי אתה יכול ללכת האם אני יכול לתבוע את המעסיק על דבר כזה? כי בעקרון אני מפחד ללכת ולומר לאחד המעסיקים שאחראים עלי שאותו אחראי מתייחס ככה לכולם כי אני פוחד שהוא יפטר אותי בגלל זה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אין בתיאורך עילת תביעה לת

עו"ד בן נתן שי

22/09/2009 13:45

יש תקדים משפטי ל"תיקון 24 לחוק הגנת השכר"????

DOLOV

22/09/2009 09:41

שאלתך נענת אתמול ובכל זאת...

עו"ד בן נתן שי

22/09/2009 13:45

הודעה מוקדמת

דנה

22/09/2009 09:40

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

22/09/2009 13:44

ראשון	קודם		2846	2847	2848	2849	2850	2851	2852	2853	2854	2855	2856	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום נדלן ודיני מקרקעין 19/05/2024 | 08:16 מכירת שתי דירות ברשותי שתי דירות ומעוניין למכור את שתיהן ולקנות בית פרטי . על הדירה הראשונה שאמכור ברור לי שאשלם...

פורום דיני מיסים 19/05/2024 | 08:15 מכירת שני דירות וקניית בית פרטי - ת... ברשותי שתי דירות ומעוניין למכור את שתיהן ולקנות בית פרטי .על הדירה הראשונה שאמכור ברור לי שאשלם מ...

פורום דיני ביטוח 19/05/2024 | 06:52 תחולת ביטוח דירה צד ג' על תאונות של... תא 44788-05-19 פלוני נ' אליהו השופטת המחוזית רבקה איזנברג שללה אשתקד בדן יחיד את הפרשנות המקובלת...

פורום דיני חוזים 19/05/2024 | 06:43 אם מדובר במקרה שפורסם בתקשורת אז הייתי מתעלם מההודעות שלהם, הם כבר בדרך לכלא. אם אתה רוצה, אז תחפש את העו"ד שמארגן נגדם תביעה י...

פורום צוואות וירושות 18/05/2024 | 19:58 שינוי ספציפי בצוואה הדדית ידוע לי כי יש כללים בחוק הירושה לגבי שינוי צוואה הדדית ע"י אחד הצדדים (לפני פטירה או לאחר פטירת א...

כניסה לפורומים המשפטיים