האם בקשת שכיר לא להכניס רכיבי משכורת מסוימים נחשבת להעלמת כספים משותפים?

|

במסגרת תהליך גישור לקראת גירושין

ג.ג. 27/03/11
הזוג כבר גרים בנפרד אולם חשבונות הבנק עדיין לא הופרדו. עלה חשש שאחד הצדדים לא קיבל ממעבידו רכיבי משכורת משמעותיים שנהג לקבלם מידי שנה בחודשים המקבילים. מדובר בשכיר עם נהלי משכורת והטבות קבועות וידועות מזה שנים, בחברה גדולה ומסודרת.
1. האם בקשת שכיר לא להכניס למשכורתו רכיבים מסויימים של הטבות עד לגירושין, נחשב כהעלמת כספים משותפים?
2. האם בן זוג אכן זכאי גם לכספים שידוע שניתנו לבן זוגו הנפרד, אולם כנראה מעוכבים מחוסר רצון לחלקם עם הנשוי לו עדיין.
3. כיצד ניתן לבקש מהמעביד הצהרה כי רכיבי משכורת משמעותיים מעוכבים ולא הועברו לשכיר כחלק ממשכורתו השוטפת? האם פעולה כזו חייבת טיפול של עו"ד ורק במסגרת תביעה?
לא הוחלט עדיין "מועד הקרע" ואין תביעות עדיין. מתקיים רק תהליך גישור ולפחות על פניו הצדדים מעוניינים לסיים את ההסכם ללא תביעות.

גישור גירושין - דיני משפחה

עורך דין אמיר זבולון 27/03/11
שלום רב,

1. כן. במקרה של מחלוקת יש להוכיח בבית המשפט.
2. כן. במקרה של מחלוקת יש להוכיח בבית המשפט.
3. ניתן לפנות למעביד בהסכמת הצד המתגשר....באין
הסכמה, ובאין הסכם גישור, יש לפנות ולבקש מבית
המשפט.
4. מועד הקרע בהעדר הסכמה, צריך להקבע על ידי בית
המשפט.

בברכה,

אמיר זבולון, עו"ד ומגשר

מנהל פורום דיני משפחה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן