דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה כיצד מחושבים פיצויים לאחר פיטורים בעבודה לאחר חופשת לידה?

כיצד מחושבים פיצויים לאחר פיטורים בעבודה לאחר חופשת לידה?

| ⟳

פוטרתי מעבודתי לאחר לידה

רינה 31/07/10

לאחר חופשת לידה חזרתי לעבודתי והבוס אמר לי הוא מפטר אותי לפי החוק לאחר חודשיים ונותן לי עוד התראה של חודש .
השאלה שלי אם חזרתי לעבודה לחודשים ועבדתי בחודשים חצי משרה שליפני עבדתי 4 שנים משרה מלאה לפני מה אני מקבלת את הפיצויים לפי המשרה המלאה שעבדתי כל הזמן או לפי החודשיים האחרונים שעבדתי חצי משרה?

פיטורים לאחר הריון- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 01/08/10

המעסיק לא יכול היה להקטין את משרתך לאחר הלידה. זוהי עבירה חמורה במיוחד ואת יכולה להגיש תלונה עליו במשרד התמ"ת אצל הממונה על חוק עבודת נשים. לשאלתך- החישוב צריך להיות על פי משרה מלאה שכן למעסיק אבור היה לשנות את תנאי עבודתך לאחר הלידה.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי