האם אני חייבת לשלם דמי הבראה ופיצויים למטפלת לאחר שנה של עבודה?
תשלום פיצויים למטפלת
אסנת
26/07/10
שלום רב,
אנימעסיקה לבני מטפלת בביתי. כאשר אני משלמת לה משכורת גלובלית. מראש נקבעה תקופת העבודה למשך שנה אחת.שאלתי, האם במצב זה, בו נקבע חוזה העסקה לשנה- אני עדיין צריכה לשלם לה דמי הבראה ופיצויים?שכן, לא מדובר בפיטורים... לדאבוני, לא הסדרתי את הנושא בתחילת ההתקשרות..
אנימעסיקה לבני מטפלת בביתי. כאשר אני משלמת לה משכורת גלובלית. מראש נקבעה תקופת העבודה למשך שנה אחת.שאלתי, האם במצב זה, בו נקבע חוזה העסקה לשנה- אני עדיין צריכה לשלם לה דמי הבראה ופיצויים?שכן, לא מדובר בפיטורים... לדאבוני, לא הסדרתי את הנושא בתחילת ההתקשרות..
חוזה לתקופה קצובה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
26/07/10
גם הסכם שקבע שנת עבודה שבסופו המעסיק אינו מאריך את תקופת ההתקשרות, מחיית את המעסיק בתשלום פיצויים ודמי הבראה לאחר שנת עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?