כיצד ניתן להוציא עובד לחופשה עד לשימוע לפני פיטורים?

|

שימוע לפני פיטורים

פטר 10/07/10
הודענו לעובד בדרג ניהולי כי מאחר שאנו לא שבעי רצון מעבודתו ושוקלים לפטר אותו, יערך לו שימוע בתוך מספר ימים.

השאלה: האם ניתן להוציא העובד לחופש עד לשימוע?
אנו חוששים כי הוא ינצל את הימים שנותרו ע"מ להוציא מידע בעל ערך מהחברה ו/או יגרום להתססה של עובדים אחרים ו/או יגרום לפגיעה בחברה באמצעות מתן שרות לא מקצועי ללקוחות.

העובד מצידו מעונין להמשיך לעבוד כרגיל עד לשימוע.

מה דעתכם?
תודה מראש

שימוע לפני פיטורים- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 10/07/10
אם החשש מבוסס, ניתן להוציאו לחופשה בתשלום עד עריכת השימוע אך השימוע צריך להתקיים בהקדם ובסמוך להוצאה לחופשה ככל האפשר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן