האם ניתן לשנות את תנאי העבודה לאחר חופשת לידה?
הרעת תנאים
רינת
14/03/10
שלום
חזרתי מחופשת לידה לפני כ-3 שבועות.
בזמן שהייתי בחופשה שינו אצליינו את חוק ימי המחלה בעבודה, ומעכשיו משלמים לנו החל מהיום השני...ורק חצי יום....
האם החוק חל גם עלי ? או שאני מוגנת מספר מסויים של ימים לאחר החזרה לעבודה מ"הרעה בתנאים"
תודה
יפעת
חזרתי מחופשת לידה לפני כ-3 שבועות.
בזמן שהייתי בחופשה שינו אצליינו את חוק ימי המחלה בעבודה, ומעכשיו משלמים לנו החל מהיום השני...ורק חצי יום....
האם החוק חל גם עלי ? או שאני מוגנת מספר מסויים של ימים לאחר החזרה לעבודה מ"הרעה בתנאים"
תודה
יפעת
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/03/10
מה היה הסידור לפני כן? המעסיק אינו יכול לשנות חד צדדית את תנאי העבודה גם ללא קשר להיותך לאחר לידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
האם המעסיק יכול להכריח אותי להשתמש בימי מחלה כשלא הגעתי לעבודה?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?