האם עובדת במשרה של 93% זכאית לשעת הנקה עד גיל 7 חודשים?
שעת הנקה
ציפי
08/03/10
אני מועסקת ב-93% משרה (8 שעות ביום). האם אני זכאית לשעת הנקה עד גיל 7 חודשים של התינוק בעת חזרה לעבודה?
חשבת השכר אמרה שהיא תבדוק זאת מאחר ונהוג לאשר שעת הנקה לעובדות המועסקות במשרה מלאה בלבד.
אשמח לתגובה מהירה.
תודה
חשבת השכר אמרה שהיא תבדוק זאת מאחר ונהוג לאשר שעת הנקה לעובדות המועסקות במשרה מלאה בלבד.
אשמח לתגובה מהירה.
תודה
שעת הנקה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/03/10
עובדת רשאית להעדר מעבודתה מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חודשים מאותו יום - שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה. אם את לא עובדת משרה מלאה את לא זכאית לשעת הנקה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?