מה הכוונה הגנת שכר?
דמי מחלה והגנת שכר -בהריון
אסתר
05/02/10
שלום,
עקב הריון אני נמצאת מחופשת מחלה.
קצת רקע לפני השאלה,
נהוג אצלי בעבודה לקבל שכר עבור שעות העבודה מ- 20 לחודש עד
ל- 21 לחודש + שכר עמלות מחודש שעבר.
לדוגמא במשכורת חודש ינואר מחושב לי תגמולים של חודש נובמבר+שעות של חודש דצמבר.
עקב שינוי ביעדים הגורם לירידה בשכר,קיבלתי הגנת שכר עפ"י ממוצע יעדים בשנה האחרונה עקב ההריון.
שאלתי היא:
האם גם שאני בחופשת מחלה ולא "מביאה"יעדים כלל באותו החודש
אני אמורה לקבל את ההגנת השכרבאופן מלא+דמי מחלה(עפ"י החוק)?
אשמח לתשובה
עקב הריון אני נמצאת מחופשת מחלה.
קצת רקע לפני השאלה,
נהוג אצלי בעבודה לקבל שכר עבור שעות העבודה מ- 20 לחודש עד
ל- 21 לחודש + שכר עמלות מחודש שעבר.
לדוגמא במשכורת חודש ינואר מחושב לי תגמולים של חודש נובמבר+שעות של חודש דצמבר.
עקב שינוי ביעדים הגורם לירידה בשכר,קיבלתי הגנת שכר עפ"י ממוצע יעדים בשנה האחרונה עקב ההריון.
שאלתי היא:
האם גם שאני בחופשת מחלה ולא "מביאה"יעדים כלל באותו החודש
אני אמורה לקבל את ההגנת השכרבאופן מלא+דמי מחלה(עפ"י החוק)?
אשמח לתשובה
מה הכוונה הגנת שכר?
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/02/10
מה סיכמו איתך?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
כיצד קובעים תקרת שעות נוספות לעובד שעתי בחוזה עבודה?
תשלום למנקה בבניין משותף
האם על המעסיק לשלם לי שכר עד סוף אוגוסט במקרה של התפטרות?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?