האם פיצול השכר בתלוש יפגע בזכויותי בדמי לידה או אבטלה?
שינוי תנאי רישום השכר בתלוש
תמר
07/12/09
בחודש האחרון פיצלו את השכר שלי בתלוש (בעקבות החוק החדש ) ל- 85% שכר קבוע ו15% שעות נוספות - מבלי לפגוע בזכיות הסוציאליות שלי .
האם זה יפגע בי בהמשך בדמי לידה או אבטלה - בעצם מה זה נותן לי כעובד. והאם אני חייבת להסכים?
האם זה יפגע בי בהמשך בדמי לידה או אבטלה - בעצם מה זה נותן לי כעובד. והאם אני חייבת להסכים?
שינוי תנאי שכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/12/09
לעניין זכויות בביטוח לאומי- פני לפורום ביטוח לאומי. את לא חייבת להסכים לפיצול הזה (שעשוי לפגוע בחישוב פיצויי הפיטורים שלך).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
מה לעשות כאשר פוטרת מעבודה לאחר תלונה על התנהגות אלימה של המנהל?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
הגבלת חופש העיסוק