האם ניתן לפטר עובדת המפריעה לתהליך העבודה בגלל יחסים אישיים?
פיטורין על רקע יחסים אישיים בעבודה
מיטל
27/10/09
שלום רב,
ברצוני לדעת האם ניתן לפטר עובדת שמסתובבת כל היום עם עובד אחר, הרבה מעבר לשעות ההפסקה המקובלות (יציאה לסיגריה, קפה , נמצא אצלה במקום ) , דבר הפוגם בתהליך העבודה ובהתנהלות תקינה במקום העבודה. חשוב לציין כי נערכו עם העובדת שיחות רבות בעניין זה - ללא כל שינוי בהתנהגותה
ברצוני לדעת האם ניתן לפטר עובדת שמסתובבת כל היום עם עובד אחר, הרבה מעבר לשעות ההפסקה המקובלות (יציאה לסיגריה, קפה , נמצא אצלה במקום ) , דבר הפוגם בתהליך העבודה ובהתנהלות תקינה במקום העבודה. חשוב לציין כי נערכו עם העובדת שיחות רבות בעניין זה - ללא כל שינוי בהתנהגותה
פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/10/09
אם עובד או עובדת מפגינים התנהגות המפריעה למהלך העבודה הסדיר ומסרבים לתקן את דרכיהם - מותר לפטר אותם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפורום הלא נכון
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
המלצות רופא תעסוקתי
האם בעל גן פרטי יכול לשנות את ימי הסגירה והשפעתם על חופשת העובד?
האם כדאי לשכור עורך דין במקרה של תשלום לא תקין עבור יום עבודה?