מתי על המעביד לתת מכתב פיטורים לאחר סיום העבודה?
מכתב פיטורים
סרגיי
02/09/09
שלום.ב 17 ספטמבר אני מסיים את העבודה שבה עבדתי 7 שנים. 1) מתי על המעביד לתת לי מכתב פיטורין?2) האם הפיצויים ייחושבו על פי חודש ספטמבר- חודש שלא עבדתי מלא (לא סיימתי את החודש) או לפי החודש הקודם?3) מתי חברת הביטוח צריכה לשלם לי את הפיצויים?תודה
הודעת פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/09/09
1. מתן הודעת הפיטורים הוא בכתב. אם לא קיבלת הודעה בכתב על פיטוריך - לא פוטרת.
2. לפי חודש העבודה המלא האחרון.
3. החובה היא על המעסיק, לתת את מכתבי השחרור בתוך 15 יום מיום סיום יחסי עובד-מעביד.
2. לפי חודש העבודה המלא האחרון.
3. החובה היא על המעסיק, לתת את מכתבי השחרור בתוך 15 יום מיום סיום יחסי עובד-מעביד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לנכות שכר מעובד חודשי שעבד חודש מלא בגלל שעות עבודה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?