האם ניתן לתבוע הלנת שכר על תשלום מאוחר לאחר 11 חודשים בעבודה?
הלנת שכר
קובי
02/06/09
הי, אני עובד בחברה 11 חודש ואני נחשב לעובד שעתי ולכן עפ"י המעסיק שלי תלוש המשכורת שלי הוא מ- 20 עד ה20 ולא מ-1 עד 31 כפי שמקובל.
השאלה האם אני יכול לתעון להלנת שכר בגין אותם 10 ימים שאני מקבל תשלום עבורם באיחור של חודש? והאם זה רלוונטי אחרי 11 חודשים?
לדוגמא: המשכורת שנכנסת לבנק ב01 ביוני הוא בגין עבודתי בין 21/04 עד ה20/05
תודה קובי
השאלה האם אני יכול לתעון להלנת שכר בגין אותם 10 ימים שאני מקבל תשלום עבורם באיחור של חודש? והאם זה רלוונטי אחרי 11 חודשים?
לדוגמא: המשכורת שנכנסת לבנק ב01 ביוני הוא בגין עבודתי בין 21/04 עד ה20/05
תודה קובי
זו הלנת שכר!
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/06/09
את השכר יש לשלם ב-1 לחודש העוקב לחודש בו נעשה העבודה. תשלחום עד ה-9 לחודש לא תיחשב הלנת שכר. תשלום מה-10 לחודש ואילך נחשב הלנת שכר החל מה-1 לחודש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
כיצד משפיע ההריון על זכויותיי במקרה של פיטורים מתוכננים?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?