כן, זה מה שזה אומר. את לא חייבת להסכים.
דחוף עזרה: העברה ל4 ימי עבודה במקום 5 ושעת הנקה
זהבה
06/05/09
שלום רב
ילדתי לפני 7 חודשים - חזרתי אחרי 5 חודשים לעבודה
והמעביד הסכים לתת לי את שעת ההנקה
עכשיו המעביד אמר שהוא רוצה להחתים אותנו על מעבר לשבוע עבודה של 4 ימים בשבוע ואז ירידה ל-80 אחוז בשכר
האם זה אומר לעניין משרה מלאה בעניין שעת הנקה - שאני כבר לא זכאית לה?
כי אני עובדת בעצם 80 אחוז ולא 100 אחוז?
תודה מראש
ילדתי לפני 7 חודשים - חזרתי אחרי 5 חודשים לעבודה
והמעביד הסכים לתת לי את שעת ההנקה
עכשיו המעביד אמר שהוא רוצה להחתים אותנו על מעבר לשבוע עבודה של 4 ימים בשבוע ואז ירידה ל-80 אחוז בשכר
האם זה אומר לעניין משרה מלאה בעניין שעת הנקה - שאני כבר לא זכאית לה?
כי אני עובדת בעצם 80 אחוז ולא 100 אחוז?
תודה מראש
כן, זה מה שזה אומר. את לא חייבת להסכים.
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/05/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
איך יש לחשב את המשכורת עבור עובד חודשי שהתפטר בחודש עם חגים?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?