דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם משמרת כפולה של 10 שעות נחשבת לשעות נוספות עבור אישה בהריון?

האם משמרת כפולה של 10 שעות נחשבת לשעות נוספות עבור אישה בהריון?

| ⟳

האם נחשב שעות נוספות

לילך 02/04/09

שלום רב,
ידוע לי כי אין לחייב אישה בהריון לעבוד בשעות נוספות ושאלתי היא האם סגנון כזה של עבודה
נחשב שעות נוספות:
כמה פעמים בשבוע אני נדרשת להגיע לעבודה בשעות הבוקר למשמרת של כ 5
שעות (בדר"כ 4 וחצי, לפעמים מתארך ל 5) ולאחר הפסקה בת כ 4 שעות עליי
לחוזר למשמרת נוספת של כ 5 שעות (אותו כנ"ל).
האם משמרת כפולה שכזאת נחשבת שעות נוספות?
בתודה מראש,
לילך

שעות נוספות- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי 04/04/09

החישוב הוא חישוב יומי. אם ביום של 24 שעות את מבצעת יותר מ- 8 שעות עבודה השעות שמעבר לכך הן שעת נוספות.

תשובה

שיר ורד 04/04/09

מסגרת כזו אינה נחשבת כשעות נוספות. אבל, לפי חוק אסור בכלל להוציא עובד ליותר מאשר 3 שעות חופשה ביום עבודה.כמובן שהשעות החורגות ממסגרת של יום עבודה מלא (8 או 9 שעות עבודה בסך הכל) נחשבות כשעות נוספות ואסור לחייבך לעבוד אותן וגם הסכמתך תלויה באישור רפואי.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי