כן, זו הלנת שכר. את השכר יש לשלם עד ה-9. תשלום ב-10 הוא הלנת שכר מה-1 לחודש.
האם זו הלנת שכר?
רונן
17/03/09
האם תשלום בעשירי לחודש (ובעקבות שבתות לפעמים ב-11) נחשב הלנת שכר?
לכאורה, מותר לאחר עד 9 ימים מיום התשלום (האחרון בחודש). אבל משום מה מקובל לשלם ב-10 לחודש.
מדוע?
לכאורה, מותר לאחר עד 9 ימים מיום התשלום (האחרון בחודש). אבל משום מה מקובל לשלם ב-10 לחודש.
מדוע?
כן, זו הלנת שכר. את השכר יש לשלם עד ה-9. תשלום ב-10 הוא הלנת שכר מה-1 לחודש.
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/03/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
שינוי הגדרת תפקיד
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?