מנהלת החשבונות צודקת.
משכורת חודשית
עדי
04/02/09
שלום,
אני עובדת בחברה תחת תשלום גלובלי בחודש.
האם מותר לחלק את ימי העבודה שלי ל-23 ימים כשמדובר בחודש של 31 ימים?
דיברתי עם מס' מנהלות חשבונות שאמרו לי שבמידה ואני עובדת גלובלי זה מתחלק לי קבוע ב-22 ימים.
יש תשובה לעניין?
אני עובדת בחברה תחת תשלום גלובלי בחודש.
האם מותר לחלק את ימי העבודה שלי ל-23 ימים כשמדובר בחודש של 31 ימים?
דיברתי עם מס' מנהלות חשבונות שאמרו לי שבמידה ואני עובדת גלובלי זה מתחלק לי קבוע ב-22 ימים.
יש תשובה לעניין?
מנהלת החשבונות צודקת.
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/02/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובדת בהיריון
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
ביטול ביטוח שאירים
איך יש להעביר הודעת פיטורין לעובדת שאינה מגיבה?
מה ניתן לעשות כאשר עובדת זייפה ימי מחלה ועבדה במקום אחר?