לא בטוח בכלל.... השאלה אם נפגעו השעות או תנאי העסקה..
הרעת תנאים
נועה
20/11/08
האם ניוד עובד מעבודה כסייעת לגננת גילאי 4-5
לעבודה כסייעת במעון גילאי 1.5 - 3
נחשב להרעת תנאים
לעבודה כסייעת במעון גילאי 1.5 - 3
נחשב להרעת תנאים
לא בטוח בכלל.... השאלה אם נפגעו השעות או תנאי העסקה..
עו"ד אקרמן לילך
20/11/08
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
מה ניתן לעשות אם המעסיק לא הפריש לקרן פנסיה והקופה הפכה ללא פעילה?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?