דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם קיצוץ בשעות עבודה נחשב להרעת תנאים ואילו זכויות יש לי?

האם קיצוץ בשעות עבודה נחשב להרעת תנאים ואילו זכויות יש לי?

| ⟳

קיצוץ בשעות עבודה .

שלומי 16/06/08

הנני עובד בחברת פאלאס עד עכשיו עבדתי 3 פעמים בשבוע כ5 וחצי שעות ועוד פעמיים בשבוע כ7.5 שעות מחודש הבא המנכ"ל החליט לקצץ בשעות העבודה ובמקום 5 וחצי שעות 5 שעות בלבד השאלה שלי האם זה חוקי ? האם זה נחשב הרעת תנאים ? ובלי שום קשר אשמח לדעת את זכויותיי

זה חוקי וזה נחשב להרעת תנאים

שיר ורד 16/06/08

אם עבדת מעל שנה אתה יכול הלתפטר ולדרוש פצויים בתהליך מיוחד שכולל התראה על כוונתך לעשות זאת אם המעסיק לא יחזור בו מהחלטתו.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי